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工作组一句话驻村感悟

工作总结 时间:2020-07-27

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工作组驻村工作总结范文
篇一:工作组一句话驻村感悟

由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节,基层不稳定因素不断出现,派驻驻村工作围绕“三查两建一发展”的工作主题,帮助农村解决突出问题,是当前有利的时机。驻村工作能否取得明显的成效,关键如何充分发挥驻村干部的优势。 一、农村工作的现状 从驻村工作体会到,要做好现在的农村工作是难了,难就难在我们如何更加巩固和提高改革开放以来的丰硕成果,如何更加保护和调动好农民的积极性,如何更加维护和稳定好当今的农村社会;难就难在目前随着工业化、城市化的推进,农村综合改革的深入,农村土地征用、村镇建设,特别是一些些积累性、群体性矛盾,不稳定因素急剧膨胀。这也不得不使我们深刻反思,在经济越发展的形势下,为什么农村各种矛盾也越来越多,社会不稳定因素会不断出现;难就难在农民增产不增收,农村经济发展缓慢。如果基层矛盾特别是村一级矛盾得不到及时化解,社会稳定问题得不到有效解决,将会严重制约统筹城乡协调发展,严重影响经济社会跨越式发展。同时也影响了基层特别是村一级,各项工作难开展、公益事业难建设、农村社会难稳定等。基础不牢,地动山摇。而解决这些问题,必须从最基层的村一级抓起,通过有效的工作方法去化解。 二、存在问题的原因 从驻村实践工作中体会到,现在农村工作难做,由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节。一是村两会干部报酬待遇偏低。虽然近年来,村委会干部报酬待遇有所提高,但与他们的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且,由于近年来集体经济发展缓慢,集体积累增长不快,集体经济收入有限,存在入不敷出的现象,所以村两委干部只能领取财政补助300元最低工资,其他报酬很难提高,给村两委干部带来了消极的影响。二是由于个别村干部的工作方式方法不当,使干群关系发展不很融洽,群众对村干部失去了信任。三是有些党员干部和普通群众没有多少差别,在他们身上看不出一名党员干部的先进性,党性观念、宗旨意识淡薄,不及时参加党组织活动,不愿做党组织安排的工作;还有在帮助农民增收上缺点子、缺引导,因而导致部分群众对村干部失去信任。四是农村群众由于受到种种主客观条件的限制和影响,导致大部人在经济相对增长的社会环境下,增产不增收,甚至出现负增长情况;同时,部分农民相对缺少一定的致富方法、致富门路,因而增收相对缓慢,大多是靠外出打工和水田增加收入,致富的步伐缓慢。 三、驻村工作的对策 针对当前农村工作中存在的问题,我们必须要充分发挥驻村干部的优势,促进村两委会协调发展。 (一)发挥驻村干部的行业优势,促进农村经济发展。驻村工作队是一支“特种部队”,队员中既有从事机关工作,又有从事金融业的内行;有的协调能力强,有的政策理论水平高。我们要坚持“不为我所有,但为我所用”的原则,巧借这些优势,为富民强村取真经、谋发展。工作组要因地制宜,积极引导农民发挥资源、市场、技术等方面的区域和行业优势,逐步形成具有××区域特色的农业主导产品,实现农业专业化生产、区域化布局,发展特色农业、精品农业;鼓励农民放手发展个体私营经济,必要时,通过信用部门给予资金进行扶持,激活其供血能力,千方百计增加农民收入,促进农村经济的发展。 (二)发挥驻村干部的政治过硬优势,推进基层组织建设。这期下基层驻农村干部是组织的后备干部,具有较高思想觉悟和过硬的政治素质。我们必须利用这一优势,加强和完善村两委班子的建设,不断健全和完善岗位目标责任制度、支部委员会议制度、民主生活会制度、党员学习培训制度及村务财务公开制度等,使两委会工作得以逐步规范,进一步约束和监管好党内外干部,始终使两委会保持旺盛的生机和活力。通过加强基层组织建设,增强村干部的责任心和事业心,工作作风、工作方法大为改善,增强村党支部、村委会的凝聚力、战斗力,提高村两委班子的号召力,使各项工作都进展顺利,并达显著成效。 (三)发挥驻村干部的科学文化优势,加强农村精神文明建设。驻村干部要通过组织和宣传,把先进的科学文化带给村民,开展一些有意义的文体活动,让村民群众在轻松和娱乐中受到了教育,增强村民的文明意识、主人翁意识,调动他们自觉参与村中各项公益事业的积极性和主动性。

(四)发挥驻村干部的求真务实优势,加强农村基础设施建设。驻村干部入村后,干的第一件事是入户调查,问的第一句话是农民的收入,最关心的事是村里基础设施建设。要充分发挥驻

村干部的求真务实优势,多方协调,争取各级和驻点有关单位的支持和帮助,投入资金,协助村两委解决群众反映最多的热点、难点问题,办好事实事,帮助困难群众解决一些实际困难,树立村干部在群众中的形象,增强群众发展信心,使驻村工作更加顺利开展。 ( 五)发挥驻村干部的公道正派优势,促进基层干部作风转变。基层干部作风的转变与驻村干部自身建设十分重要,有句话叫“打铁需要自身硬”。驻村干部官职不大,责任重大,肩负着崇高而光荣的特殊使命。但在纷繁复杂的农村社会和农村工作面前,特别是解决“三农”问题、农民群众关注的热点难点问题等方面,就驻村干部自身而言,还缺乏有效的工作方法和手段,需要从实际出发,学文化、学技术、学法律等,以适应农村工作实际的需要,提高依法行政的水平和能力,从而减少农村矛盾纠纷,稳定农村社会。同时,作为一名驻村干部,在一定程度上代表着党委政府的形象,其自身形象的好坏,不但会影响自己的工作,更会影响党委政府的整体形象。因此,要当好一名领导信任、群众拥护的驻村干部,树好自身形象,促进基层干部作风转变。

驻村感言
篇二:工作组一句话驻村感悟

工作组一句话驻村感悟。

驻村感言

2013年,我新加入到上六升村的乡派工作组中,在这短短的几个月里,我深刻领会到下村工作的不易。

随着形势的不断发展变化,人民群众对驻村干部的要求越来越高,驻村干部不再是以前单纯地开好几个会,传达一下上级相关精神,抓好几项硬任务就算完事的老一套工作模式,而是面临着群众对市场信息、敏感政策、实用技术以及自身权利保护等方面的现实需求,要掌握这些本领就必须通过学习来实现。因此,驻村干部要解决驻得下、进得去、能做事、受欢迎的问题,就必须首先带头抓好自身的学习,要通过学习了解现行的农村政策法规、农业实用新技术、市场信息及农民工维权等知识,使自己成为新时期农村工作的“多面手”和“排头兵”,从而更好地满足基层人民群众的需要。

驻村工作的一点感想观后感
篇三:工作组一句话驻村感悟

驻村工作的一点感想

----观电影《第一书记》有感

畜牧发展中心西许洼驻工作组 侯继光

我不是第一次观看这部影片了,但这次是我驻村工作后再次观看,感受和上次相比截然不同。第一次是看电影,只是看情节,好奇,看沈浩到底为什么受到全国媒体的关注,几大政治局常委纷纷送来花圈,他有什么和别人不同的地方。这次看,我潸然泪下,心里对自己说,太苦了,是对沈浩,也是对自己说。

确切点说,沈浩在单位并不是一个特别重要的人,有他没他都行,我和他一样,特别有同感,领导不重视,提拔别指望,在熬日子。沈浩主动提出下小岗村任第一书记,有胆魄,有抱负,我作为一名国家干部,一名有着十七年基层工作的老同志,是按照区活动办的安排下村驻队的,只是一名普通的干部而已,真没有沈浩同志思想高尚。

说太苦了,看电影是看不到的,只有亲身经历的人才知道成群的苍蝇,白天也敢出来叮人的蚊子有多可怕,吃水要自己拎桶到农户家去借,大汗淋漓衣服发馊无水能洗等等这些电影里根本没有表现,也许不是重点而已,但我却深有体会。

沈浩同志之所以得到小岗村群众的拥护,是因为他一心想着百姓,想着村集体,想着村里每一位群众,不管他是干工作组一句话驻村感悟。

部还是一般群众,不管是贫穷还是富有,一视同仁。他不怕恶势力,敢于同歪风邪气作斗争,站得直,站的正,从不考虑个人安危。在集体利益受到侵害时,利用法律武器保护集体利益,这些我很有同感。

我们所住的西许洼村是一个矛盾纠纷不断、两委班子瘫痪多年、连续上访多次的乱村,别说发展,就稳定一项让镇党委头痛得要命。我们的主要任务就是维稳,解决上访问题这个老大难。和沈浩一样,刚到村中,上访户的各种刁难接踵而来,如不解决就有马上进省、进京上访的可能,并时不时用语言相威胁,其实想通过上访左右村两委班子建设,以达到其幕后操纵两委班子的目的。

驻村工作组通过两个月左右的走访弄清了事件的来龙去脉,果断出手,采集证据,利用区信访研判的大好时机,提出了自己的解决方案,并得到了上级领导的的鼎力支持和相关部门的全力配合,利用法律手段对上访户开展了综合治理。由于前期工作做得细,证据确凿,狠狠打击了这些违法上访的不安定分子,保护了集体利益不受损失,维护了西许洼村的安定团结,为西许洼村以后的经济发展扫清了道路。

这次西许洼村上访案件的解决与沈浩解决私人霸占小岗村推土机事件具有异曲同工之处,都是利用了法律武器。

沈浩在三年时间内为群众做了许多实事、好事,三年后,群众自发签字要求沈浩留任三年,看到这儿我流泪了,还要

受三年罪,已经功成名就,如果是镀金,沈浩该毫不犹豫地走了。然而他没有走而是带领大家架铁路桥,引外资,直至他倒在小岗村的土地上。他用他无私的奉献诠释了什么是一名真正的共产党员,什么是一名真正的驻村工作者,我要向他学习,学习他不顾小家,顾群众;不要政绩,要实绩;不是镀金,是掘金的真真实实为群众办事的精神。

西许洼村一清二白,村民主要依靠种地,打工生活。由于是岗上水利条件不好,种地收成低,特别是旱季,因浇地时常发生矛盾,群众吃水也成了问题。驻村工作组通过走访了解到主要原因是线路老化,电压不足造成的。工作组利用节假日、晚上拜访电业部门协调更换老化线路,终于电业部门答应为西许洼更换老化线路。村里干部群众都说这个事办得好。

驻村工作组还利用自身优势为养殖户牵线搭桥进仔猪,办养蜂证。利用休息时间开挖排水沟等等。只要是群众的困难就是驻村工作组的困难,就要想办法、动脑筋,哪怕再苦再累。当然,这些与沈浩同志的成绩无法相提并论,只要我们想着百姓,能为百姓做一些力所能及的事情,我们无怨无悔。工作组一句话驻村感悟。

小岗村富了,可我们的西许洼还很穷,看过电影,我们也在自问,怎样才能让西许洼富起来?这是驻村工作组正在考虑的迫在眉睫的问题,《第一书记》给了我们启示,土地

整理、招商引资,腾出有限土地,用于发展高效农业、观光农业、采摘农业不失为西许洼发展的一剂良药。

《第一书记》带给了我许多许多,我要向沈浩同志那样,以村为家,与群众共荣辱、共甘苦,为西许洼经济发展,再现辉煌交上出一份满意的答卷。

2012年9月10日

驻村工作个人总结
篇四:工作组一句话驻村感悟

驻村工作个人总结

驻村一年来,在工作组组长的带领下,在同事们的帮助、英买里村村干部的支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作的顺利进行。现就一年来的驻村工作总结如下:工作组一句话驻村感悟。

一、 坚持不断学习,努力提升自我。

坚持学习,认真加深对英买里村的了解。经过八个多月的工作,我总结了不少工作经验,也学习了不少。一年以来,我虚心向村“两位”的领导和同事学习,积极融入到他们中间去,积极了解基层日常工作的内容、程序,向他们请教开展农村工作的方法,虚心听取他们的意见和建议。利用工作之余的时间,坚持加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论知识的学习。通过学习,进一步了解了党中央和外省市援疆的指导思想目标任务、总体战略方向,中央对新疆的优惠政策,新疆的优势和特殊困难,新疆做好七大重点方面的工作,总之是老百姓清楚推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标,一定能实现新疆各族人民群众越来越好的前景。对英买里村来讲,只有通过发展,并且是科学发展,结合援疆机遇方能建设好自己的美好家。

二、

走访情况和贫困家庭走访情况。

驻村以来,广泛深入群众,搞好调查研究,了解贫困家庭的生产、生活情况,努力为群众排忧解难。根据工作组的布置,为村贫困户、特困户低保户捐款捐物,进行一对一结对子帮扶。赢得了群众的好评。

三、 开

展文化体育活动。

为丰富村民的精神文化生活传递正能量,落实文化生活进农村,凝聚广大群众一心一意保稳定、谋发展,和工作组一起在英买里村每月开展不少一次的“凝心聚力”政策法规宣传教育及文体娱乐活动,活动内容丰富,形式多样,同时,每项活动中都筹备了小奖品,村民们积极踊跃参与。通过与群众面对面,心贴心的文体娱乐活动和群众看得见、听得懂、易接受的宣传教育,凝心聚力,发挥群众在建设美好家园中的主体作用。同时,驻村工作组与村干部、村民们也建立了深厚的友谊。

四、 开

展村警、协警、民兵警务技能培训工作。

为加强希依提墩乡社会治安综合治理工作,提高乡各村村警、协警和民兵预防和打击各种违法犯罪能力,根据自治区党委开展“访民情、惠民生、聚民心”的活动精神及新疆警察学院驻村工作组的工作实际,以反恐维稳斗争为目标,以提高战斗力为标准,紧紧围绕村警、协警和民兵所担负工作职责,树立实战思想,提高实战意识,立足现有条件,对全乡各村村警、协警和民兵骨干开展了为期六天的了定期培训工作,直到十月,每月两次集中培训,每次训练两小时。对驻村协警、民兵的训练每周进行两次的训练。通过定期培训,为希依提墩乡各村村警、协警和民兵培养了“小教官”,规范了训练内容,发挥了骨干力量的军事,警务技能的传帮带作用,切实提高了希依提墩乡基层村警、协警和民兵队伍的战斗力及处置突发事件的能力。

五、 工

作组伙食管理工作。

驻村以来,按工作组的安排,由我主管食堂伙食工作,负责食材选购,所用物品配备到位,同时制定出了“食堂管理制度”、“用餐食谱表”、“做饭值日表”,大家自己动手,轮流做饭、打扫卫生,有条不紊,在工作组组长桂阳院长的带领下,同事们的大力支持和共同努力,营造了一个卫生、安全、有序的用餐环境,为工作组顺利开展工作提供了

良好的后勤保障。

总之,一年来的驻村工作,工作能力得到了提高,党性认识也得到了加强。驻村一年来尽管取得一定成绩的,但也存在着一定的问题和缺点,在今后的工作中,纠正不足,把工作进一步做好做实,为党和人民的事业做出更大的贡献。

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