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推进双创活动,优化发展环境演讲稿
篇一:创优发展环境发言稿
推进双创活动，优化发展环境演讲稿
文明城市是国家授予一个城市的最高综合荣誉，在当前社会中，城市的发展是经济发展和社会进步的重要标志。目前，我国正处于加快推进现代化的历史阶段。现代城市既要有发达的经济，也要有发达的文明。文明城市是指在全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设新的发展阶段，物质文明、政治文明与精神文明协调发展，经济和社会事业全面进步，精神文明建设取得显着成就，市民整体素质和城市文明程度较高的城市。文明城市，是反映一个地区现代文明程度、城市综合竞争实力的重要标志。创建文明城市对经济社会发展所产生的现实意义和深远影响，已经远远超出了原来一般意义上的群众性精神文明建设活动。因此我们要从战略高度来看待创建文明城市的重要意义，提高对创建文明城市重要性的认识。
当前，创建省级文明县城和省级平安县是我县的主要工作，主要采取提高群众干部个人认识，加强文明习惯的养成，优化全县经济发展环境，加速承接产业转移步伐等工作措施来实现最终目的。
在市场经济条件下，一个地方发展环境的优劣，直接影响甚至决定着经济增长的速度、社会发展的进程。当前，我倒发展能力较其它先进地区较弱，基础设施条件差，优化发展环境工作就显得更为重要。优化发展环境、塑造良好形象，是推进全县经济社会大开放、大建设、大发展的迫切需要。
优化环境工作是一项系统的工作，开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动，重在教育引导，贵在人人参与，关键在解决突出问题，目标在形成长效机制。我们要坚持从这一要求出发，把开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动与科学发展观学习实践活动紧密结合起来，明确活动载体与主体，有针对
性地设置载体，明确主体，丰富载体内涵，靠实主体责任，统筹推进，抓好落实。
（一）坚持以学习实践科学发展观活动为契机，促进优化发展环境活动深入推进
科学发展观学习实践活动，是集中解决影响和制约科学发展问题的一次重大机遇，优化发展环境是题中之义，也是对学习实践活动的深化。全县各级各部门要把“优化发展环境、塑造良好形象”活动作为学习实践科学发展观活动的重要载体，第二批参学单位要把优化环境与后期整改紧密结合，突出解决制约科学发展的环境问题。第三批参学单位要把“优化发展环境、塑造良好形象”活动贯彻于学习实践活动始终，把环境优化的程度作为衡量学习实践活动成效的重要标准，集中更多的精力创优发展环境，为科学发展创造良好条件。
（二）坚持以开展“八项”活动为抓手，促进优化发展环境活动取得实效 一要深入开展“优化发展环境、塑造良好形象”思想大讨论活动。要广泛动员全县干部群众积极行动起来，迅速掀起新一轮思想大解放、观念大转变大讨论热潮，引导干部群众树立科学的资源观、优势观、市场观和发展观，凝聚一切为了发展、一切服务发展的强大合力。
二要深入开展学习深圳援建前方指挥部和学习杜登芳同志先进事迹活动。教育引导各级各部门正确处理管理、监督和服务的关系，教育引导各级干部树立强烈的事业心和责任感，教育引导广大群众牢固树立整体观念和大局意识，努力形成“人人谋发展、人人树形象”的社会新风尚。
三要深入开展“我为礼县优化发展环境做贡献”自查活动。坚持人人自查，人人反思，自觉把自己摆上位，对照检查自己的言行、工作、作风，看是否有
在全市优化发展环境动员大会上的讲话
篇二:创优发展环境发言稿
在全市优化发展环境动员大会上的讲话
同志们：创优发展环境发言稿。
春节上班第一天，召开全市优化发展环境动员大会，充分说明这项工作的重要及市委、市政府的重视和决心。今年是我市提出抓优化发展环境工作的第6个年头，五年来，我们始终坚持把优化环境作为一项“永不竣工的工程”、有始无终的工作来抓，全市上下付出了巨大努力，取得了明显成效。实践最有说服力，五年来的变化，大家有目共睹：招商引资、项目推进成效显著，各项改革深入推进，社会事业协调发展，连续第四次进入全国县域经济基本竞争力百强排行榜，被列为江苏长江以北县级唯一达到中等水平的城市。五年来的实践，为我们进一步优化发展环境积累了经验，提供了启示：一是必须按照立党为公、执政为民的要求，把为民、务实、清廉作为优化发展环境、转变机关作风的根本出发点和落脚点。二是必须坚持领导带头，切实把优化环境摆到突出位置，以求真务实的精神抓好优化发展环境。三是必须坚持把整改贯穿优化环境的始终，用整改的实际成果取信于基层、取信于企业、取信于社会。四是必须坚持以优化环境为重要抓手，大力促进各项工作的改革创新，着力提高机关的创新能力和服务效能。五是必须坚持把人民群众评议监督作为强大动力，以人民满意作为衡量优化环境的根本标准。六是必须坚持抓好制度建设，逐步建立健全优化环境的长效机制。这些经验，在今后优化发展环境的实践中，要继续坚持和完善。刚才，光文同志就进一步优化发展环境工作作了总结部署，云峰同志宣读了关于表彰XX年度优化发展环境工作先进集体和“十佳服务新事”的决定，陈平同志宣读了《关于授予“兴化市荣誉市民”称号工作的实施意见》和《关于开展规范行政执法自由裁量权工作的意见》，会上，还通报了有关案件，几个部门和企业的负责人分别作了发言。最后，我再讲三点意见。创优发展环境发言稿。
一、进一步深化认识，坚定不移地把优化发展环境工作向纵深推进
不断推进优化经济发展环境工作，既是推动经济跨越发展的重要保证，也是检验各镇、各部门围绕中心、服务大局能力和水平的重要标志，又是促进党政机关各级干部改进作风的重要抓手。经过连续几年全力优化发展环境，我市投资环境明显改善，对外形象逐步提升，具备了良好的发展基础。经济越发展，对环境的要求就越高。我们不能满足现有的成绩，要清醒地认识到，我市发展环
境的现状与新形势和新任务的要求相比，与周边和经济发达地区相比，与基层群众及客商和企业的要求相比，仍然存在较大差距，优化经济发展环境工作决不能自我满足或评价过高，全市上下必须从立足大跨越、谋求大发展的战略高度，切实增强进一步优化发展环境的紧迫感和责任感。
（一）进一步优化发展环境是巩固和扩大招商引资成果，保持经济发展良好态势的迫切需要。回顾我市优化经济发展环境的历程，从XX年提出集中整治经济发展软环境，到确定XX年、XX年分别为“优化发展环境年”和“优质服务年”，XX年公开评议机关作风，去年大力推行“服务绿卡”制度、集中整治中介机构，市委、市政府连续5年将优化经济发展环境列为全年的重点工作，全市舆论环境、政策环境、服务环境、法制环境和城市环境得到明显改善。从优化经济发展环境的效果来看，无论是招商引资的数量，还是外向开拓的成效；无论是新建工业项目的质量，还是企业技改扩能、嫁接改造的力度；无论是推进企事业改革扫尾，还是发展私营个体经济，都呈现出前所未有的喜人局面。去年全市引进资金22.3亿元，成功引进500万元以上项目180个；完成全社会固定资产投资55亿元，比上年增长31.2%；新批外商投资项目29个，协议注册外资6313万美元，自营进出口总额首次突破1亿美元，达到1.15亿美元；新发展私营企业642家，新增注册资本6亿元。这充分说明了我市环境的改善对经济发展起到了巨大的推动作用。目前，各地招商引资力度都非常大，都在竭尽所能地创造良好环境，增强对外吸引力，这一点无论从周边和苏南发达县市，还是在苏北兄弟县市都体现得非常充分，去年南通6个县（市）财政收入有5个县（市）超过10亿元，过去远不如我们的铜山、海安等县市实施500万元以上项目也分别达182个、211个、290个，大有超越之势。面对这样的形势，如果我们在发展环境的优化上满足于现有的水平，没有更新的举措，没有更大的动作，不仅无法继续保持我市招商引资、项目推进的强劲势头，与先进地区发展的差距将越拉越大，而且很有可能被原来远不如我们的竞争对手超越。机遇会选择环境，环境也会带来机遇，谁能抢先创造良好环境，谁就能吸引更多的资源，就能掌握发展的主动权。全市上下必须更加重视环境建设，把优化环境工作作为加快发展的“生命线”来抓，作为每个人的份内职责和自觉行动，切实加大对主体经济的服务支持力度，不断巩固和扩大我市经济发展的良好态势。
优化环境座谈会发言稿
篇三:创优发展环境发言稿
优化环境座谈会发言稿
2011年我市虽然没有迎来冬天的雪花，却迎来了一个好的经济环境之花。从一个煤城变成旅游城市，从一个漠漠无闻的城市转变成家喻户晓的都市名城，这种翻天覆地的变化都离不开市委市政府的正确引导，离不开我市各界人士无党派工商联的支持，总之：我市的优化经济环境治理将一天比一天美好。未来的焦作更会让世人注目。
我市的经济发展速度使经济环境发生了很大的变化，好的与目共睹，但也有一些不尽人意的地方需要加大力度改善，
一是少数部门缺乏中心意识和大局意识，不能正确处理部门利益与全局利益的关系，工作中害怕承担风险和责任，遇到难题，不能积极动脑子、想办法帮助解决。特别是在涉及多个部门共同办理的事项时，部门之间不是按照程序积极履行职责，而是以各种依据推诿扯皮、消极拖延，导致效率低下。如：政协委员人大代表两会提交关于我市经济方面的提案，很多承办单位总在答复上玩文字游戏或上门征求意见，太度很好，落实却不注重，或者以拖字决对付委员代表。
二是政策的执行力不强，部分政策规定得不到全面贯彻落实，个别部门存有应付执行、选择执行、拒绝执行等行为，搞上有政策，下有对策。如：近年来我市各大网络论坛吵的不可开交的经济适用房。涉及多座小区，千名业主，多个部门及房地产开发商，百姓意见非常大，至今也未有结果。三是ab岗位制、首问负责等，落实还不够到位。表现为人员素质不高、服务意识不强，办理时限不严，仍存有门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。同时，有的机关干部思想观念和行为方式滞后于发展的需要，精神不振，进取心不强，不能创造性地开展工作，这些都严重影响了机关行政效能的提升。如：部分单位每星期五下午四点以后，主管领导基本不在岗位，严重时一座楼只有三人值班。
四是个别部门和单位还存有三乱现象，特别是隐性三乱行为，呈现出由明到暗、由强制到协商、由直接到间接的问题。有的单位摆不正管理和服务的关系，重管理、轻服务，甚至以收代管，以罚代管，把管理等同于收费；有的个别职能部门滥用职权，为政不廉，擅自违规减免税费，随意审批，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象还时有发生。如：街道小贩履禁不止，主要原因是小贩们交过费了，但却是罚款费。
五是我市招商引资前应注重工商联的重要性，以商招商决不会水士不服仍。外商还是注重地方的经济环境的，当地企业对本市经济环境如有意见，外商来投资要求会更高。
建议：加大暗访力度。增加宣传频率。建立要害部门一把手电视述职，全民评议力度。 新春佳节即将来临，在此，我祝愿大家在新的一年里，平安、健康、吉祥、顺意！
在全区进一步优化发展环境工作会议上的讲话
篇四:创优发展环境发言稿
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全省进一步优化发展环境工作电视电话会议精神，安排部署我区进一步优化发展环境工作，动员全区上下解放思想、改进作风，努力营造风清气正、公平正义、开放文明、服务高效的发展环境，进一步释放全区发展活力，为经济社会平稳健康发展提供强有力的支持和保障。创优发展环境发言稿。
5月4日，省委、省政府印发了《关于进一步优化全省发展环境的意见》，紧接着就派出联合督导组到各地督办检查，并公开曝光了12起破坏发展环境的典型案件。6月9日，省委省政府又高规格地召开了电视电话会议，对全省进一步优化发展环境工作作出了安排部署，省委书记王宪魁同志、省长陆昊同志分别作了重要讲话，要求非常严厉。可以说，省委、省政府这次进一步优化发展环境的决心非常大，力度前所未有，我们必须高度重视，认真对待，全力抓好贯彻落实。
一是要提高认识，切实增强紧迫感责任感。环境就是吸引力，环境就是竞争力，环境就是生产力。好的发展环境，既是经济健康发展的具体体现，也是领导干部和公职人员素质能力的具体体现，不仅事关大兴安岭的对外形象，更事关职工群众的切身利益。
首先，优化发展环境是加快林区经济转型的需要。全面停伐后，加快经济转型已成为当前最重要、最紧迫的任务。要实现成功转型必须兴产业、上项目，而上项目必须靠招商引资，但企业能否到一个地方投资，首先要看硬件环境好不好，其次就看软件环境好不好。没有好的环境，投资者根本不可能来，就是忽悠来了，到最后也留不住。我们大兴安岭地处偏远、气候寒冷、基础较差，比硬件根本没有优势，如果发展环境再不好，就更没办法和别人竞争，招商引资加快发展就是一句空话。
其次，优化发展环境是持续改进工作作风的需要。好的作风就是好的环境，没有好的作风，就没有好的环境，更没有好的发展。近几年，尤其是教育实践活动开展以来，我们通过持续抓作风建设，全区党风政风有了明显好转，但一些人还是心存侥幸、我行我素，违反作风建设的问题仍时有发生，既败坏了党风政风，又影响了发展环境。抓优化发展环境，就是抓作风建设。我们必须深入践行“三严三实”，坚决整治破坏发展环境的问题，以好的作风优化发展环境，以好的发展环境改进作风。
第三，优化发展环境是提升干部队伍能力和形象的需要。一个地方发展环境不好，很大程度上是个人私欲、部门利益在作祟，甚至涉及到以权谋私、利益输送等腐败问题。所以说，一个地方发展环境的优劣，直接反映的是领导干部和公职人员品质的好坏、能力的高低。近年来，大兴安岭的发展环境存在这样那样的问题，很多职工群众及本地企业和外来企业，对我们的一些领导干部、公职人员颇有微词，甚至是意见很大。我们必须把优化发展环境紧紧抓在手上，切实加强领导干部和公职人员的教育、管理，进一步树立干部队伍的良好形象。
二是要高度警醒，必须正视存在的问题。2013年以来，地委、行署切实加大了优化发展环境的力度。建立了重大项目审批“绿色通道”，开通了“12345”政府服务民生热线，地本级累计取消和下放行政审批事项342项，行署30个部门公布权力清单2035项，行政服务中心累计办理行政审批、服务事项220多万件。和过去比，全区发展环境有了明显改善，但和林区转型发展的新形势、新任务、新要求比，还有很大的差距。
首先，少数领导干部“不作为、乱作为”的现象依然存在。有的不守纪律、不讲规矩，
通过授意、暗示、打招呼、批条子、指定和强令等方式，违反规定干预和插手企业的招投标、工程建设和采购行为，为个人和亲友谋取私利。有的看人下菜碟，跟自己有关系的企业，就全力支持，一路绿灯，想怎么干就怎么干，想要什么政策就给什么政策；否则，就板起面孔，不管不问，甚至审人家、查人家、训人家、卡人家，蓄意刁难。有的不想事、不干事，受审计和巡视的影响，工作不在状态，不论什么事，能推就推、能拖就拖、能躲就躲，在那里庸政、懒政、怠政。
其次，一些部门滥用权力的问题仍很突出。一些中省直、地林直及县区局所属的权力部门，不是在服务企业发展，而是把企业当成了“唐僧肉”，时常勒拿卡要。有的利用手中的权力胁迫企业，你不到指定的地点采购，不到指定的单位设计，不找指定的工程队施工，手续就别想办，检查就不合格，整改就不到位。有的时常向企业伸手，摊派这样那样的任务，不同意、不服从就找茬收拾你。有的为了获得非法收入，经常到企业进行执法检查，刻意寻找企业漏洞，对发现的问题，直接下大罚单，少则上万，多则数万，根本不给企业整改的机会。有的对企业反映的问题、批评的现象，不仅不知改正，反而变本加厉报复，弄得企业苦不堪言、欲哭无泪。
第三，部分公职人员勒拿卡要的问题时有发生。一些执法执纪部门和窗口服务单位的公职人员以权谋私、索贿受贿、优亲厚友的现象比较严重。有的仍然门难进、脸难看，态度冷硬、蛮横粗暴，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的虽然门好进、脸好看了，但就是不办事，在那里左推右拖，逼着企业上态度、找关系。有的一年到企业检查好几次，去就要钱，不给就罚你，罚的比要的还多，有时还威胁企业说，省里要来检查了，你不给钱我就往你这领，看你能不能扛住。有的执法不严、司法不公，办关系案、人情案、金钱案，严重侵害企业的合法权益。
第四，诚信建设有待进一步提高。一些地方在招商引资过程中，为了能引进项目，答应了一些优惠政策，但在具体落实过程中，迟迟不予以兑现，或者根本就兑现不了。有的企业就是奔我们的优惠政策来的，人家前期投入了大量资金，结果是进退两难。有的地方“新官不理旧账”，对前任签约引进的项目不管不问、一推了之，使我们的信誉大打折扣。