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流动红旗评比方案
篇一:公司流动红旗评比方案
Xxxxx有限公司
“流动红旗”评比方案
一、活动目的：
为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。
本活动旨在通过开展有效监督、评优促差， 使部门与部门既开展竞赛，又互相监督； 同
事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。
二、参选部门：
工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门）
三、测评小组：
总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团）公司流动红旗评比方案。
四、评选方式：
1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章
制度的配合情况等五个方面进行测评。
2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。
3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书
面申请。）
五、评选细则：
1、考勤制度（总分20分）
不迟到、（5分）不早退、（5分）； 不旷工（5分）；佩戴工牌（5分）公司流动红旗评比方案。
2、工作态度（总分10分）
包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。
3、工作环境及卫生（总分50分）
3.1工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等（总分5分）
3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰（5
3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；节约用水、节约用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分）
3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。（总分10分）
4、团队协作（总分20分） 分）；其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分）
两会（早会、例会）情况
1、 每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病除外）。不佩戴工牌的一人扣5分。
2、例会出勤率100% ，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。
六、特别说明：
部门内出现严重违纪违法现象，严重损害公司形象及公物严重人为破坏者，取消该部门当月流动红旗评选资格。
七、操作程序：
1、每月一次总经理不定期和不定向抽查。
2、流动红旗由总经理颁发。
3、未列相关违纪事项，可做酌情评分。
八、奖励内容：
1、代表无上荣誉的流动小红旗一面（持有权为一个月），
2、总经理特拨，优秀团队奖300元。
九、其他要求：
1、红旗团队的评定要遵守公平、公开、公正的原则进行，严禁掺杂个人情感、隐瞒数据、弄虚作假；
2、红旗团队获得者将流动红旗悬挂在部门内墙壁上，并妥善保管，如有损坏或者遗失，需照价赔偿。
行政部
2013-08-05
“流动红旗”考核内容表
部门：财务部 月份：8月份
流动红旗评比方案
篇二:公司流动红旗评比方案
中心小学流动红旗评比方案
为了进一步规范学生日常行为，养成良好的生活习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，树立良好的校风和班风。学校决定修改流动红旗评比方案。具体评比方案如下：
一、具体评分细则：
1、参照一日常规评分细则。
2、随手乱扔垃圾的1人次扣10分。
3、随手捡垃圾的1人次加10分。
4、所有学生都是检查者和被查者，互相监督。发现乱扔乱抛现象的有一人次为自己班级加5分，乱扔者所在班级扣10分。
5、以上检查由卫生督查组的学生负责检查，老师发现的乱扔或随手捡垃圾的现象也可以算在其中。
二、公布
1、纪律 、卫生、眼保健操、课间操等一日常规积分每天由值日班级和干部在黑板上公布。
2、每周汇总一次，以班级为单位，每年级第一名为流动红旗获得者。
3、在每周一的升旗仪式颁发流动红旗。落选班级的班长将流动红旗献给当选班级的班长。
三、 其他：
1、班级内有偷盗、打架、故意毁坏学校公共设施、体罚学生造成恶劣影响、发生安全事故等事件发生，取消当周流动红旗评比资格。
2、各年级流动红旗获得最多者直接当选本学期优秀班主任。
2013年11月18日
流动红旗评比方案
篇三:公司流动红旗评比方案
流动红旗评比竞赛方案
一、目的
为了提高江苏检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展 “流动红旗”评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。
二、要求：
评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。
三、评选细则
1.管理处成立评选小组：项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。
2.评选时间：每月评比一次，管理处在每月的25日前，由公司统一组织，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选名单于月底前公布。
3.评选标准：
规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员组织纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。 军事训练：保安员定期坚持军事训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清
楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。
四、奖励方式：
管理处推选的经公司审查通过后，由公司给予一定奖励。流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。
开展公司文明卫生流动红旗评比活动
篇四:公司流动红旗评比方案
开展公司文明卫生流动红旗评比活动
为进一步改善我公司办公环境，提升公司整体形象，营造整洁、文明、舒适、健康的工作环境，经研究决定，在北京公司开展文明卫生办公室评比活动。具体方案如下：
一、评比目的
在公司内部开展“文明卫生”办公室流动红旗评比活动，旨在进一步促进全体职工的文明办公，塑造整洁、文明、高效、创新高素质的公司形象。公司流动红旗评比方案。
二、评比范围
办公室 （6007室、室外接待区、打印室）
业务一部 （6009室）
业务二部 （6011室）
业务三部 （6013室）
财务部 （6016室）
三、评比内容和标准
（一）环境卫生
地面是否洁净；桌面是否洁净；门、窗台是否洁净；办公室内墙壁是否干净；垃圾是否清理干净；办公用品摆放是否整齐，公共资料使用后是否归位。
（二）文明行为
1、员工行为文明，仪表端庄得体；
2、遵纪公司制度，服务热情；
3、安全防护工作到位，下班后自觉关闭电器电源，节能、节约办公用品；
4、不在办公室内使用非办公用电器设备。
四、评比办法
1、以上两项共计100分。
2、采取自评和互评相结合的方法，自评得分按40％计入总分，互评得分按30％，公司评比小组打分30%计入总分，评出个“最佳文明卫生办公室”。
3、为激励先进，评出的“最佳文明卫生办公室”授予流动红旗，评比结果张榜公示。
五、工作要求
1、文明卫生办公室评比必须坚持标准，坚持原则，坚持实事求是，客观公正，不搞平衡，讲求实效。
2、各办公室要提高认识，认真负责地搞好自评、互评工作，以评比表彰先进为契机，认真检查总结找差距，制定措施，切实加强办公室环境卫生文明建设。