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供应链管理
篇一:供应链团队口号
供应链管理作业
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会计
沃尔玛供应链分析报告
沃尔玛的供应链管理主要由四部分组成:1.顾客需求管理；2.供应商和合作伙伴管理；3.企业内和企业间物流配送系统管理；4.基于Intemet／Intranet的供应链交互信息管理。
经过四十余年的发展，沃尔玛已成为世界知名的连锁零售商。沃尔玛取得成功的原因之一在于他们努力践行着那句口号“天天平价，始终如一”。为实现这一口号，沃尔玛严格控制供应链每一环节，从而可以低价格出售商品，争取到尽可能多的消费者。
它不是将物流环节视为企业的成本中心尽力缩减投入，而是将其视为利润中心，采用全方位的电子系统控制、最先进的技术以及对供应商的高标准要求，从而实现供应链高效运转。
供应链模式
沃尔玛是全球最大的连锁企业，它主要涉足零售业，而零售上供应链管理的目标是增加销售量降低库存，提高效率，进而提高纯利润和有效空间，所以这种供应链的形式比较简化。
“顾客永远是对的”是沃尔玛顾客需求管理秉持的一贯原则，以优质的服务态度与服务质量，相对较低的产品价格，吸引了大批的消费者。
其次就是供应商与合作伙伴的管理，沃尔玛创造了生产商与零售商之间新型的合作关系，并且进一步深化合作，使产销相互渗透融合，省去了批发代理的环节，进而大大降低了有关费用和成本。
还有就是它拥有一套完善的配送管理系统，依靠先进的计算机技术，沃尔玛建立了“自动补货系统”以及一系列先进的管理系统，从而保证了沃尔玛能够及时补充货物，及时满足顾客的需求。沃尔玛在全球第一个实现集团内部24小时计算机物流网络化监控，使采购库存、订货、配送和销售一体化。例如，顾客到沃尔玛店里购物，然后通过POS机打印发票，与此同时负责生产计划、采购计划的人员以及供应商的电脑上就会同时显示信息，各个环节就会通过信息及时完成本职工作，从而减少了很多不必要的时间浪费，加快了物流的循环。
环节分析法：
“无缝”供应链是沃尔玛供应链中重要的一部分，所谓“无缝”，就是指使整个供应链达到一种非常顺畅的连结。沃尔玛所指的供应链是说产品从工厂到商店的货架，在整个过程中，每一个供应者都是这个链当中的一个环节，沃尔玛使整个供应链成为一个非常平稳、光滑、顺畅的过程。这样，沃尔玛的运输、配送以及对于订单与购买的处理等所有的过程，都是一个完整网络当中的一部分，这样大大降低了物流成本。通过零售链接，供货商们就可以随时了解销售情况，对将来货物的需求量进行预测，以决定生产情况，这样他们的产品成本也可以降低，从而使整个流程成为一个“无缝”的过程。简单的流程如下图所示，整个过程是一个循环的过程，并且环环相扣。
推拉分析法
沃尔玛属于典型的拉动式供应链，它没有太多的库存，只需要对其订单做出相应的反应即可，在整个供应链中，物理是由顾客购买引起的，有顾客来决定买什么，买多少及何时购买，然后供应商根据商品销售状况，制定订货计划，进行订货，生产商则根据订单安排生产。这样就使供应链的各个环节都建立在科学合理的基础之上，进而提高整个供应链的竞争力。如下图所示
从中可以看出沃尔玛不仅仅是一家等待上游厂商供货、组织配送的纯粹的商业企业，而且也直接参与到上游厂商的生产计划中去，与上游厂商共同商讨和制定产品计划、供货周期，甚至帮助上游厂商进行新产品研发和质量控制方面的工作。这就意味着沃尔玛总是能够最早得到市场上最希望看到的商品，当别的零售商正在等待供货商的产品目录或者商谈合同时，沃尔玛的货架上已经开始热销这款产品了。其次是沃尔玛高水准的客户服务，沃尔玛能够做到及时地将消费者的意见反馈给厂商，并帮助厂商对产品进行改进和完善。沃尔玛的模式已经跨越了企业内部管理(ERP)和与外界“沟通”的范畴，而是形成了以自身为链主，链接生产厂商与顾客的全球供应链。而这一供应链正是通过先进的信息技术来保障的，
这就是它的一
整套先进的供应链管理(SCM)系统。
戴尔供应链分析报告
戴尔公司“零库存高周转”直销模式，主要理念就是按照消费者的需求制造生产产品，然后直接向客户发货，按单生产，以信息代替存货，摒弃库存，即实现“零库存”。这种直销的模式从实质上讲，就是消除了中间商，做到直接与客户联系，进而做到比客户更加了解客户，这样就减少了企业成本和时间。
供应链模式
戴尔的直销供应链管理模式，直接管理，取消中间渠道，达到一对一模式的私人定制，给用户提供更加出色的服务和最低的公平价格。其核心竞争能力是建立在直销模式之上的低成本配件供应与装配运作体系。在运营过程中，戴尔降低研发和设计比重，追求的是长期合作、相互信任、信息充分共享，放大合作伙伴价值，用信息代替库存，最终形成了这一套专属自己快捷高效而低成本的供应与销售模式优良的供应链管理
环节分析法
供应链的环节分析法由于它确定了供应链中各个成员主要的角色和任务，所以就有助于提高企业决策的操作性，在戴尔公司的供应链中，因为采用只晓得模式，所以在在顾客订购环节、库存环节和生产环节之间没有中间商或分销商的参与，这样生产就直接面向消费者，减少不必要的运杂费等费用。
顾客订购环节→ 库存环节 → 生产环节 → 获取环节
推拉分析法
戴尔公司不通过中间商或者分销商来销售产品，它直接面向顾客，通过生产而不是成品库来满足顾客需求。因此，其生产环节便成为顾客订购循环中顾客订单完成过程的组成部分。戴尔公司的供应链包括两个有效环节：顾客订购和生产环节，获取环节。
戴尔公司的顾客订购和生产环节的所有流程都是由顾客到达启动，因此可以将其归为拉动流程。然而，戴尔公司并不依据顾客订单确定原料订购，而是预测顾客需求，并据此补充库存。戴尔公司的获取环节中的所有流程都是对预测量的反应，因此可以将其归为推动流程。戴尔公司的供应链流程可以分为推动流程和拉动流程两类。以上分析可通过下图显示
沃尔玛与戴尔供应链管理的比较与评价
沃尔玛模式：为顾客节省每一分钱，向顾客提供最实惠的商品。而戴尔模式：变先造后卖为先卖后造，从而实现两个消灭：消灭库存，消灭中间商。
沃尔玛采用低成本连锁经营模式，即在保证品种齐全，品牌多元化的前提下，利用仓储方式销售电脑以及相关产品，让生产厂家直接面对消费者，以减少管理费用，确保消费者利益最大化。则戴尔公司采用直销方式，在直销经营中国的解决自有品牌电脑如何发展的问题及在卖场提供规范、统一的生产流水线，完全按照品牌机的生产方式来组装兼容机，实现生产检测的透明化。
沃尔玛和戴尔两者之间存在共性的是，均存在出色的供应链管理并实现零库存，最终为客户创造价值。如果两者能有机地结合起来，加强以客户为中心的管理服务时间，必将创造出更大的价值供应链团队口号。
展望零售业未来
从本文的分析来看，未来零售业的发展方向是与网络发展与信息技术密切相关的。以合作的形式，建立庞大的信息资源共享系统，把存货量降至最低最终实现零库存都可以依靠它来实现。越来越多的B2B、B2C电商网站的兴起与发展壮大也证明了这一点，它不仅能够给顾客更加方便快捷的购物方式，对企业来说也减少了包括场地、人力在内的大笔费用。一旦将来的零售业皆以网络形式出现，那么供应商直接取代分销商和零售商，从而降低差价成本，赢取更高的利润。对库存也可以采取流动的流程供应，以顾客订单为启动点，仅需考虑的就是物流配送的问题。
其次，未来零售业的竞争将是供应链管理的竞争。无论是库存量还是运输成本，只要是可以切合高效低成本供应链的零售企业，就都拥有着显而易见的优势。拥有独特特点的零售业，在商品成本固定、价格市场供求平衡的成熟市场上，只有想尽办法节省中间差价成本才能够获取更多的利润。
另外，随着大型零售企业的崛起，它们优秀的运作方式和供应链管理方法另它们的运营成本一降再降，低价供应并不妨碍它们高额利润的赚取，继续扩张在全球化的态势下愈演愈烈，从发达国家到发展中国家大型零售企业已经和其他类型的企业一样向全球化发展。同时小型零售企业因为成本和不合理运作将逐渐被替代。各个零售巨头将成为零售业的主旋律，它们彼此制约、良性竞争，零售业将会往更好的方向发展 实体店不可能、未来也不可能退出零售领域。实体店作为传统零售形式，具有三大特点。一是近观商品，具有绝对的真实感；二是可以给消费者带来体验的快乐；三是调换方便、及时。未来实体店和电商将进入互相融合发展的新阶段，实体店将发展电商，电商也会逐步创建一些实体店，双方相向而行，而目的都是为了实现线上交易和线下配送的便捷和优化。未来实体店铺和网上店铺还是会共存，但是会在残酷的过程中磨合出生存的一个相对稳定的空间。
最后传统零售的成本结构是固化的曲线上升，而在线零售后端化，通过技术变革持续降低，终将引导渠道变革。，面对这样的市场挤压和威胁，实体零售企业要去了解电商行业，并将自身置于其中，适应消费习惯和消费观念的变化。未来实体店和电商将进入互相融合发展的新阶段，实体店将发展电商，电商也会逐步创建一些实体店，双方相向而行，而目的都是为了实现线上交易和线下配送的便捷和优化。
价值观口号大全
篇二:供应链团队口号
价值观口号大全
CA01 诚信立足 CA03 创新致远 CA05 勇于拼搏 CA07 以人为本 CA09 学习创新 CA11 诚信
CA13 尊贵永远体现在服务上
CA15 以事实为依据，以数据为准绳，才是科学的工?
CA17 员工和管理人员都应该认清角色，勇敢承担责任
CA19 有所许诺，纤毫必偿；有所期约，时刻不易 己
CA23 协作：与人当宽，自处当严 CA25 创新完美 CA27 开拓进取 CA29 求实创新 CA31 知行合一 CA33 止于至善 CA35 高效安全 CA37 继承、超越 CA39 诚信，方可成人
CA43 同舟谋发展，共济创和谐
CA02 稳健经营 CA04 务实敬业 CA06 追求卓越 CA08 精诚团结 CA10 客户第一 CA12 奉献是一种快乐 CA14 把握细节，精益求精
CA16 唯有迅速行动才能保证自我生存 CA18 企业强盛需要自强不息的精神 CA20 终日乾乾，与时偕行
CA21 服务别人，造就自己；造就别人，成长自CA22 天行健，君子以自强不息；地势坤，君子
以厚?
CA24 博观而约取，厚积而薄发 CA26 精准求实 CA28 品质卓越 CA30 信誉至上 CA32 职业进取 CA34 技术争先 CA36 培育
CA38 超越：永无止境
CA40 文化是企业无法替代的资本
创新力口号大全
CB01 有效果比有道理更重要！ CB03 不要被同一块石头绊倒两次
CB05 供应链管理：大处着眼，小处着手，一条主线?
CB07 思维决定出路，创新才有出路 CB09 创新是一个企业发展的灵魂
CB11 实施自主创新战略，建设创新型企业 CB13 创新是梦想与现实的桥梁 CB15 改变有两种：循环性和结构性 CB17 思考是你最有用的资产
CB02 结果是对的，不一定全对
CB04 管理规范化，经营国际化，员工职业化 CB06 创新就是突破常规
CB08 为客户创造价值，与企业共同成长 CB10 摆脱思维定势，洋溢创新灵感
CB12 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
CB14 当你对现状不满的时候，你才有创新的动力
CB16 换一个方法，就会得到不同的结果 CB18 通过创新让自己的产品适应变化的市场需求 错的?
CA41 信用是企业的财富，竞争是企业的生命 CA42 质量安全是企业生命之源
CB19 迅速者是创新者，缓慢者是执行者，不动CB20 创新的三大条件：深邃的洞察力，不怕犯者就?
CB21 创新决定了未来的竞争力 CB23 今日的创新，明日的市场
CB25 创新，就要敢于否定现在，把现在作为全新的?
CB27 以多变的观念应万变的世界，才能适应环境
CB22 创新是一个企业的生命，决定着企业的未来
CB24 求新求变，企业生存与发展的不二法门 CB26 一切创新，首先取决于观念的突破 CB28 不断创新，保持领先的动作模式
CB29 把焦点放在解决问题上，而不是问题本身 CB30 打破常规去想，实实在在去干 CB31 创新是超越自己的过程
CB33 只有不断创新，才能获得突破的力量，才能成?
CB35 创新第一步就是挣脱束缚
CB32 荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动
CB34 努力做创新的领导者、倡导者、发现者 CB36 直言不讳，敢于进谏
CB38 权力不仅是地位的象征，更是工作的着力CB37 做一个有计划、有目标、有方法的管理者
点 CB39 唯有创新求变，才能随时领先
CB41 有行动力就会成功，有创造力就能卓越，有影?
CB43 多建管理工程，少建管理模式 CB45 培训员工是唯一的出路
CB47 追求卓越的过程，享受完美的结果 CB49 立足新起点，开创新局面
CB51 思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力
CB53 信息时代，速度为先；利用信息工具保持领先?
CB40 持续创新：让自己永久地站在创新的至高点
CB42 像变色龙一般，随“境”应变 CB44 人的差异化，管理的标准化 CB46 管理者更应重视对一线人员的培训 CB48 机制激励人，文化塑造人，事业凝聚人 CB50 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 CB52 创新的本领源自于进取
企业文化口号大全
CS01 态度决定一切，细节决定成败 CS03 诚信立足，创新致远 CS05 有一份耕耘 ，就有一份收获 CS07 要想不被淘汰，只有跑在前面 CS09 今天工作不努力，明天努力找工作 CS11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 CS13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
CS15 保持环境清洁，做位可爱的人
CS17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 CS19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工
CS21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
CS02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
CS04 持诚信互利共荣，以厚德载物 CS06 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 CS08 每天进一步，踏上成功路
CS10 一等二看三落空，一想二干三成功 CS12 培育礼仪员工，创造文明团队
CS14 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 CS16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
CS18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
CS20 合格的员工从严格遵守开始 CS22 心态正，事业成，不成也成
CS23 事不三思总有败，人能百忍自无忧 CS25 立足新起点，开创新局面 CS27 企业以人为本，员工以厂为荣
CS24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 CS26 塑造人的品质，建立管理根基
CS28 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
CS32 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
CS34 我们的理念是：没有最好，只有更好
CS29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 CS30 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 CS31 企业的成功来自于每一位员工的付出 CS33 要有好的灌溉，才有好的成果 CS35 持续改善是企业文化的精髓
爱岗敬业口号大全
DA01 打破沙锅问到底 DA03 思考、行动：双刃剑 DA05 常常告诉自己：我能
DA07 克服逃避心理，勇于承担责任 的方法
DA11 做人不要太认真，做事一定要认真
DA02 上什么坡就唱什么歌 DA04 尺有所短，寸有所长
DA06 没有失败，只是暂时停止成功 DA08 过程与结果同样重要 道
DA12 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
DA09 舒缓工作压力的方法：静静思考解决问题DA10 与能承受压力相比，能化解压力更值得称
DA14 智力比知识重要、素质比智力重要、觉悟DA13 一个人的最大长处，乃是善用自己的长处
最重要
价值观和口号优秀企业价值观-企业口号
篇三:供应链团队口号
优秀企业价值观
中国移动---“正德厚生、臻于至善”。
迪斯尼——健康而富有创造力；
吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感；
美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实； 惠普——尊重个人；
宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力； 路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本； 美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。
摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重
IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责
Intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。
Yintl——因为执着，所以专业。
· 将咨询当作使命,不仅需要智慧,更需要勇气和坚定不移的信念. · 执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神,
· 更是我们完成使命、体现知识价值的原动力——
· 执着是一种智慧,它使我们在等待中从新得力;
· 执着是一种力量,它令我们可以在蓄势中迸发;
· 执着是一种乐观,它使我们坚信那个将要抵达的目标; · 执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终; · 因为执着,我们的精神世界才会精彩. 联想公司——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 · 成就客户—致力于客户的满意与成功 · 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新 · 精准求实—基于事实的决策与业务管理 · 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 万科——创造健康丰盛的人生 1.客户是我们永远的伙伴 2.人才是万科的资本 3.“阳光照亮的体制” 4. 持续的增长和领跑
啊里巴巴—— 客户第一： 关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长
团队合作： 共享共担，以小我完成大我
拥抱变化： 突破自我，迎接变化
诚信： 诚实正直，信守承诺
激情： 永不言弃，乐观向上
敬业： 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
普诺德的企业价值观----“爱心、正直、创造、奉献”。
安利： 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。
百事： 身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
飞利浦： 客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
本田汽车： 实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观：
我们热忱对待客户；
我们信任和尊重个人；
我们追求卓越的成就与贡献；
我们注重速度和灵活性；
我们专注有意义的创新；
我们靠团队精神达到共同目标；
我们在经营活动中坚持城市与正直。
汉高：
我们开发更为优异的品牌和技术；
我们立志品质卓越；
我们力求创新；
我们拥护变革；
我们成功的秘诀在于我们的员工；
我们承诺维护投资者的利益；
我们致力于可持续发展和企业社会责任感；
我们公开和积极地沟通；
我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。
IBM： 诚心负责、创新 为要、成就客户。
爱立信： 专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；
柯达：
尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
肯德基：
以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
可口可乐： 自由、奔放、独立掌握自己的命运。
联合利华：
以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
美国CE（通用）：
以极大的热情全力以赴地推动客户成功；
视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者，并用质量去推动增长；
坚持完美，绝不容忍官僚作风；
无边界工作方式，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源；
重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它；
是变革为可以带来增长的机会，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施；
建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果；
展示并永远保持对客户有感染力的热情，GE领导才能所要求的四个方面（4-Es）：具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力创造一个氛围以激励他人，面对艰境用于做出果断决定的锋芒，既始终如一执行的能力。
摩托罗拉：
高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意。
麦当劳： 以人为本，优质、服务、清洁、价值。
诺基亚：
科技以人为本。客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新。
强生： 客户第一，员工第二，社会第三，股东第四。
壳牌： 诚实、正直和尊重他人。
三星：
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
思科：
为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界。 统一：
“三好一公道”，就是品质好、信用好、服务好、价钱公道。
松下电器：
遵奉为“十精神”，即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神。
沃尔玛： 尊重每一位员工，服务每位顾客，每天追求卓越。
微软公司：
正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。
西门子： 要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法。
希尔顿酒店： 微笑服务、宾至如归。
星巴克： 为客人煮好每一杯咖啡。
英特尔：以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境、以结果为导向。
优秀企业标语大全
1、播种一种思想,收获一种行动;播种一种行动,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种资产。
2、迎接变化，勇于创新
3、勇于承认错误，敢于承担责任
4、激情--乐观向上，永不言弃
5、敬业--专业执着，精益求精
6、产品与产品的差异在于细节
7、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
8、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
9、三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
10、放我的真心在您的手心
11、自信、诚信；用心、创新
12、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
13、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
14、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
15、贵族化的品质 大众话的生活
16、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
17、物美价廉、沟通无限 ； 需求万变、努力不变
18、优服务、高效益、大发展
19、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
20、诚信、高效、创新、超越
21、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
22、敬业、创新、团结、拼搏、务实、高效
23、创新、创业、创辉煌
24、超越自我、追求卓越
25、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
26、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
27、节约、团结、求实、创新
企业价值观口号
篇四:供应链团队口号
优秀企业价值观
中国移动---“正德厚生、臻于至善”。
迪斯尼——健康而富有创造力；
吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感；
美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实； 惠普——尊重个人；
宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力； 路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本； 美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。
摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重
ibm公司——成就客户、创新为要、诚信负责
intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。 yintl——因为执着，所以专业。供应链团队口号。
· 将咨询当作使命,不仅需要智慧,更需要勇气和坚定不移的信念. · 执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神,
· 更是我们完成使命、体现知识价值的原动力——
· 执着是一种智慧,它使我们在等待中从新得力;
· 执着是一种力量,它令我们可以在蓄势中迸发;
· 执着是一种乐观,它使我们坚信那个将要抵达的目标; · 执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终; · 因为执着,我们的精神世界才会精彩. 联想公司——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 · 成就客户—致力于客户的满意与成功 · 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新 · 精准求实—基于事实的决策与业务管理 · 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系万科——创造健康丰盛的人生1.客户是我们永远的伙伴 2.人才是万科的资本 3.“阳光照亮的体制” 4. 持续的增长和领跑
啊里巴巴—— 客户第一： 关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长 团队合作： 共享共担，以小我完成大我
拥抱变化： 突破自我，迎接变化
诚信： 诚实正直，信守承诺
激情： 永不言弃，乐观向上
敬业： 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
普诺德的企业价值观----“爱心、正直、创造、奉献”。
安利： 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。
百事： 身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
飞利浦： 客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
本田汽车：实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观：
我们热忱对待客户；
我们信任和尊重个人；
我们追求卓越的成就与贡献；
我们注重速度和灵活性；
我们专注有意义的创新；
我们靠团队精神达到共同目标；
我们在经营活动中坚持城市与正直。
汉