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反腐倡廉建设工作计划
篇一:反腐倡廉工作安排
反腐倡廉建设工作计划
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神，全面落实公司反腐倡廉建设工作部署，坚持以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，惩防并举、注重预防，持续深化教育、健全制度、强化监督、加大问责，扎实推进作风建设、党风建设和反腐倡廉各项工作向纵深发展。
二、总体思路
“围绕中心，坚持四抓，落实五个更加注重，搞好五项重点工作，确保四项目标实现”。
围绕中心：紧紧围绕生产建设中心任务，把贯彻落实公司各项重大决策部署作为一项严肃的政治任务，加强监督检查，确保政令畅通，为全面完成各项业绩指标提供坚强保证。
坚持四抓：一是抓源头，强化廉洁风险防控，突出“四化”管理全面推进和落实，实现关口前移；二是抓正面，加强反腐倡廉教育，突出领导干部作风建设，大力弘扬正气；三是抓上面，突出领导干部和机关部门，严格标准化流程管理，规范权力运行；四是抓关键，强化重点领域管控能力建设，突出项目和资金规范运行，确保经济运行安全。
落实五个更加注重：一是更加注重反腐倡廉教育的针对性；二是更加注重提高制度的执行力；三是更加注重运用科技手段制约权力运行；四是更加注重发挥查办案件的治本功能；五是更加
注重领导干部作风建设。
搞好五项重点工作：一是搞好作风建设，严明政治纪律，全面贯彻落实公司重大决策部署；二是搞好党风廉政建设责任制落实，严肃责任考核，促进各级履职尽责；三是搞好反腐倡廉教育，深化廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线；四是搞好制度体系建设，堵塞管理漏洞，推进反腐倡廉源头预防；五是搞好效能监察，强化专项检查，促进生产经营规范管理。
确保四项目标实现：一是党员干部廉洁从业自觉性增强，不发生违法违纪和经济责任问题；二是各级管理人员作风形象提升、执行力增强，重大决策部署有效落实；三是员工教育管理到位；四是纪委的组织协调作用充分发挥。
三、重点工作
㈠搞好作风建设，严明政治纪律，全面贯彻落实公司重大决策部署
一是把公司重大决策部署作为一项政治任务来严肃对待，切实加强检查考核，坚决杜绝“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，以及执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通等现象发生。二是认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和公司改进作风相关配套制度，组织各级党员干部搞好对照检查和整改落实，引导广大党员干部以实际行动大力弘扬求真务实、勤俭节约的优良作风，切实改进作风，促进形象提升。三是强化对作风建设情况的监督检查，要加强对职务消费情况的管理监督，坚决纠正公款吃喝、铺张浪费等不良风气，确保职务消
费不超范围、不超标准；纪委要将各单位（部门）及其党员干部作风建设情况纳入检查考核内容，对不遵守、不落实作风建设有关规定，有令不行、有禁不止、顶风违纪等问题要严肃、坚决查处和纠正。四是坚决执行廉洁从业规定，严禁违反决策原则和程序决定“三重一大”事项；严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲友从事营利性经营活动提供便利条件。
㈡搞好党风廉政建设责任制落实，严肃责任考核，促进各级履职尽责
1.细化党风廉政建设责任，确保责任履行到位。各党（总）支部、各部门要将党风廉政建设任务纳入本单位、本部门重点工作计划，确定具体的负责人和承办人，细化工作措施，明确完成时限，狠抓工作落实，做到业务管理延伸到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里；各单位（部门）主要领导每半年至少要向厂党风廉政建设责任区责任人汇报一次本单位（部门）党风廉政建设和反腐倡廉具体工作开展情况；机关各部门每季度末月要向厂纪委书面报告一次本部门落实党风廉政建设责任任务及指标内容情况。
2.强化党风廉政责任监督，促进“一岗双责”制落实。各党（总）支部、各部门要严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》，强化对分管业务各个环节的监督检查，严格标准化流程管理，做到管业务与加强反腐倡廉建设相结合；要加强对所属领导干部的监管，
认真执行个人重大事项报告制度和民主生活会制度，坚持开展述职议廉，督促领导干部严于律己、廉洁从业；纪检监察部门要严格按照《党风建设及反腐倡廉工作量化考核标准》，坚持以月抽查、季全查、年终考核相结合的检查考核方式，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任追究力度，对发现责任任务不落实、工作不重视的单位、部门进行严考核、硬兑现。
㈢搞好反腐倡廉教育，深化廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线
1.开展正面引导教育，促进各级人员廉洁自律。一是开展“学党章、找差距、转作风、树形象”活动，组织党员干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，教育党员干部认真查找党性党纪党风方面的突出问题，以实际行动增强党员意识，做遵守党章的模范。二是组织开展廉洁从业教育培训，通过对廉洁从业相关制度规定的宣贯学习和对典型案例的剖析，教育各级管理人员和关键岗位人员廉洁从业，规范用权。三是加强党委中心组学习，重点开展权力观教育。四是对新提拔的科级人员和新上岗的关键岗位人员及时开展廉洁从业谈话教育。
2.开展提醒警示教育，夯实廉洁从业思想基础。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日期间，组织开展“七个一”（组织一次廉洁从业主题学习、观看一部反腐倡廉电教片、进行一次廉洁从业集体谈话、发送一条廉洁从业提醒短信、举办一期反腐倡廉专
题橱窗或板报、送一本廉政周历、开展一次家庭助廉活动）教育活动，严明廉洁过节纪律，引导广大党员干部大力弘扬清风正气，自觉抵制不良风气。
3.搞好廉洁文化建设活动，营造风清气正从业氛围。认真开展“倡廉洁、树清风”廉政公益广告展播活动，组织干部员工观看优秀廉政广告，以直观方式接受廉洁文化的感染和熏陶；认真搞好廉洁文化宣教活动，通过建立廉洁文化宣传橱窗、摆放廉政台历、设置廉洁电脑屏保、发送廉洁短信、创作廉洁文化作品、开展廉洁从业先进事迹宣传和“读书思廉”活动，增强廉洁文化的渗透力和感染力，推进廉洁文化“进厂区、进机关、进项目、进班子、进岗位、进家庭”，营造浓厚的廉洁文化氛围。
㈣搞好制度体系建设，堵塞管理漏洞，推进反腐倡廉源头预防
结合实际，认真研究制定2013-2017年惩防体系工作规划及2013年推进计划，抓好任务分解和责任落实。一是认真抓好公司以“三重一大”为主要内容的重大事项管理和决策后评价制度、反腐倡廉建设工作评价办法和运用信息化防控廉洁风险的指导意见等规章制度的学习贯彻，充分借鉴“制度+科技”预防腐败的经验做法，持续推进成本费用管理标准化体系建设，健全完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系和采购、造价、合同、财务等领域的业务流程网络审批监督平台，努力构建廉洁风险评估和动态管理机制。二是结合实际，重视制度建设和执行，重点抓住思想道德、人事管理、财务资产管理、工程建设、物资采购、科研开发等重
2015年反腐倡廉建设工作要点
篇二:反腐倡廉工作安排
2015年反腐倡廉建设工作要点
为进一步加强反腐倡廉建设，继续保持公司党风廉政建设的良好态势，按照XX公司2015年反腐倡廉建设工作会议的要求和部署，结合公司实际，2015年公司反腐倡廉建设的总体要求是：以习近平总书记系列讲话精神为指导，深入学习贯彻党的十八大及历次全会和中央纪委、国资委、集团公司、省纪委系列会议精神，围绕从严治党、依法治企这条主线，以深化两个责任落实为重点，深化体制机制创新，强化执纪监督问责，抓好巡视和审计问题的整改，坚定不移的推进党风建设和反腐败工作，开创公司反腐倡廉建设工作新局面。按照总体要求，公司党委会议决议，提出公司系统2015年反腐倡廉建设工作要点。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和习近平总书记重要讲话精神为指引，按照集团公司2015年反腐倡廉建设工作会议、省纪委十一届四次全会、省党风廉政警示教育大会、省政府第三次廉政工作会议、省国资委系统企业纪检监察会议的部署和要求，着力完善惩防体系，落实两个责任，聚焦“四风”，惩防并举，进一步转职能、转方式、转作风，不断推动反腐倡廉工作取得新成效，为实现公司七大任
务、争创一流企业提供坚强政治保证。
二、重点工作
（一）、从严治党、依法治企，加强作风建设
从严治党、依法治企，增强党性观念，严守政治纪律和政治规矩不含糊，持之以恒抓作风建设，是公司系统各单位党委、纪委必抓的大事。各单位党委要严格按照中央八项规定，公司党委印发的《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，以身作则，带头执行各项规定，做到言必信、行必果，为基层做好表率。要加强对广大党员干部的教育引导，切实增强党性意识、政治觉悟和组织观念，持之以恒地认真落实中央八项规定、公司XX项规定，切实转变文风、会风、作风，加强统筹协调，优化工作方法，提升业务水平，提高工作效率。
（二）、深入推进两个责任落实
党风廉政建设的主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。各级党委、纪委、班子成员要旗帜鲜明的把这份责任扛起来，既要挂帅更要出征，不能当甩手掌柜，不能抓业务不抓党风。各级党委、纪委、班子成员要根据公司拟定的党委主体责任、纪委监督责任、行政一岗双责的责任清单，明确两个责任，强化责任追究，深入推进两个责任落到实处，把反腐倡廉建设工作抓好、抓实、抓细。
（三）、完善制度，推进惩防体系建设
各单位要结合 公司建立健全纪检监察制度和惩防体系组织建设的成果和要求，在全面总结以往工作经验、教训的基础上，根据发展规划和生产经营管理实际，全面推进内部控制体系建设，认真梳理纪检监察和反腐倡廉制度，规范工作流程。
进一步完善和落实“三重一大”决策制度，加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作等重点领域和关键环节制度执行情况的检查力度，重点抓好“三公”消费制度的完善和落实，督促各单位、各部门依法用权、谨慎用权、规范用权。
进一步加强制度执行情况的监督检查，按照 公司制定的《 党风廉政建设责任制实施办法》的相关规定，开展考核评价工作。明确任务目标，细化工作措施，按照“谁主管谁负责”的原则，突出重点、落实各单位及负责人责任，各单位纪检监察部门要加大对违反制度行为的人和事严肃查处。
（四）、扎实开展廉洁教育
加强宣传引导，丰富教育载体，创新教育形式，整合教育资源，积极配合公司开展廉洁规定解读、典型案例讲解等内容的教育活动。系统各单位要紧紧盯住腐败易发多发的重要领域，关键业务流程、关键岗位和重要节假日时点开展廉洁教育，
进一步提高教育的针对性和有效性，提前预防和控制廉洁风险，切实增强广大干部群众的警惕性和防范意识。
结合推进廉洁文化建设，广泛开展群众性的廉洁文化教育活动，深入基层现场进行宣贯讲解，利用身边事、警示身边人。将学法、知法、守法教育融入到员工职业成长的全过程，将依法治企、依规经营教育贯穿到生产经营管理的全过程。
系统各单位要认真落实廉洁谈话、廉洁承诺、任前谈话、述职述廉述作风、个人有关事项报告、礼品礼金登记上交等廉政制度。着力推进廉洁风险防控机制建设，按照《 公司廉洁风险防控工作实施方案》的各项要求，深入推进廉洁风险防控机制建设。充分利用公司ERP系统平台，把现代科技手段运用于廉洁从业风险防控之中，不断提高反腐倡廉建设水平。
（五）、落实巡视和审计结果
按照“年审计覆盖率50%以上，两年审计覆盖率100%”的目标要求，开展各类专项审计工作和专项巡视工作并提出建议，提示各单位在经营管理方面存在的问题和风险。各单位针对检查发现的问题，坚决将审计和巡视组反馈意见落到实处，要一项一项列出清单，一条一条制订措施，建立台帐，明确时限，对账销号，做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，真正挖地三尺，把所有问题查找出来，把各个角落打扫干净。要强化责任追究，用从严追
责倒逼问题整改。各单位纪检监察部门要加强监督检查力度，使巡视、审计结果真正落到实处。
（六）、强化重点环节监督
随着公司战略布局的不断拓展，抓好重点领域、重点环节的监督成为纪检监察工作的重中之重。各单位要牢牢抓住资产管理、投资决策、 X采购及管理、X灰销售、物资采购、招投标、工程建设、内部关联交易、选人用人等关键环节，做好执纪监督工作，保障公司持续健康发展。
各单位针对在生产经营管理中的难点、热点问题，开展效能监察专项工作，进一步理顺流程、梳理制度、查缺补漏，推动效能监察工作融入管理、进入流程、发挥作用。
（七）、加强信访举报案件工作
加强信访和查办案件是惩治腐败最直接、最有力的手段。系统各单位纪检监察机构要始终保持查办案件的高压态势，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，对违纪违法问题一查到底，绝不姑息。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
突出纪律审查重点，重点查处领导干部在资产并购、工程建设、燃煤采购及管理、粉煤灰销售、物资设备招投标等事项的违纪行为，严肃查办发生在职工群众身边的腐败案件。进一步拓宽信访渠道，强化问题线索管理，整合多方资源，提高案
2014年度行风建设和反腐倡廉工作计划
篇三:反腐倡廉工作安排
重阳街道社区卫生服务中心
2014年度行风建设和反腐倡廉工作计划
为了贯彻落实好我中心行风建设和反腐倡廉工作，切实解决群众“看病难、看病贵”的问题，进一步优化中心管理流程和服务流程，推动我中心的业务工作健康、可持续发展，特制订本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，明确卫生系统行风建设和反腐倡廉工作重点，坚持注重预防，标本兼治，惩防并举，综合治理的工作方针，全面完成卫生行业行风建设和反腐倡廉工作的各项任务，推动我中心行风建设和反腐倡廉工作深入开展，努力办好人民满意的医务事业。
二、工作重点
1、中心把行风建设和反腐倡廉工作纳入全年工作计划，并将主要工作进行分解细化，责任落实到人。
2、严禁接受服务对象的宴请或收受服务对象的现金、礼品、有价证劵。
3、严禁工作人员占编不上岗或迟到、早退、无辜旷岗；严禁上班时间玩游戏、上网聊天或进行赌博活动。
4、建立健全财务管理规章制度，严格执行“收支两条线”，严禁私设“小金库”。财务支出必须坚持从简节约的原则，严禁违反规定扩大开支范围，严禁铺张浪费，奢侈消费。
8、严格财务收支公示制度，强化社会监督，增强财务工作透明度。
三、主要措施
1、加强教育，强化领导
对于行风建设和反腐倡廉工作过程出现的苗头性、倾向性问题和重要事项要及时讨论、研究，制定出切实可行的解决方案。同时，要加强引导党员干部加强政治理论学习，不断增强群众观念、法及法规观念和廉洁奉公意识，每年组织职工进行廉政教育和医德医风教育学习。
2、完善制度，明确职责
抓好我中心行风建设和反腐倡廉责任分解和考核环节，专题研究部署我中心的行风建设和反腐倡廉工作，建立健全制度，制定实施方案。坚持“谁主管，谁负责”的原则，坚持集体领导与个人分工相结合，做到责权明确，奖惩严明。
3、认真做好宣传教育工作。
在中心内显著位置展示廉政文化展示图片，大力宣传廉政文化精神。
4、组织医德医风考评反腐倡廉工作安排。
年度对全体医务人员进行医德医风考评，年终结合平时表现，开展医德医风调查，医德医风考评结果将于绩效工资挂钩。
2015年反腐倡廉工作总结
篇四:反腐倡廉工作安排
2015年反腐倡廉工作总结
1、2015年反腐倡廉工作总结
根据上级工作安排，结合单位实际，我单位较好的完成了反腐倡廉工作任务，现将上半年反腐倡廉工作情况总结如下：
一、领导重视，抓好学习教育工作。始终把党风廉政建设责任制工作摆在重要位置，作为一件大事常抓不懈。把廉政建设工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。并明确责任人，形成了任务具体、职责明确、层次分明的责任机制。
在学习上，重点开展了学习廉政准则教育活动，做到“三个结合”，即把经常性教育与专题教育结合起来，把集中教育与个人自学结合起来，把正面典型教育与警示教育结合起来，通过上党课、理论教育、党组中心组学习等形式，丰富宣传教育手段，不断提高工作人员对反腐倡廉工作重要性的认识。继续狠抓反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断增强党员意识、责任意识、忧患意识和使命意识。把领导干部和掌管人、财、物作为教育的重点。广大党员特别是领导干部把自我教育、自我提高作为一种责任、一种追求，永葆共产党员的先进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。
二、加强监督，抓好制度建设。严格坚持党组成员述职述廉制度，自觉接受党组织和群众的监督。在党员民主生活会上，把廉政建设责任制执行情况作为一项重点内容，党员对照各项廉政规定，认真进行自查自纠。结合反腐倡廉制度建设，把“三项制度”和“四条禁令”及有关廉政制度等内容汇编成册，人手一份。办理重大事项，都实行公示，接受监督。召开党组理论中心组会，所有党员干部参加，围绕廉政准则主题，联系实际，畅谈完善、创新和落实廉政制度方面履行职责的情况，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。
三、认真开展学习廉政准则专题教育活动，规范从政行为。根据上级下发的„廉政准则‟、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施方案精神，认真组织开展了此项活动。一是党组中心组专题学。中心组组织一次专题学习，学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作报告，学习《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神，学习省、市领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话，学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答》。二是反腐倡廉工作安排。
组织全体党员学。除学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答》外，重点学习近年来党和国家颁布的重要法律法规、反腐倡廉重要制度及规定以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定和配套制度等。三是开展讨论学。组织全体党员观看《廉政准则》辅导报告电视片，举行专题讨论会，帮助党员干部领会好、掌握好《廉政准则》的内容和要求。四是开展警示教育。组织观看中央纪委组织摄制的《廉政中国》和《插翅难逃》等领导干部典型违纪违法案件警示片。五是讲党课。开展以“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”和“模范遵守制度，自觉接受监督”为主题，给党员讲一堂党课。
四、认真开展反腐倡廉制度建设活动，增强制度意识。根据上级有关开展反腐倡廉制度建设活动要求，作为一项重要任务来抓。一是深入动员。按照领导小组的部署和要求，结合自身实际，突出工作重点，制定具体方案，精心组织实施。通过深入的动员发动，组织党员干部主动参与，积极作为，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位。二是集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动。结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动，切实增强党员干部特别是党员领导干部制度意识和规范意识。主要学习近年来党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及规定，如《中国共产党党内监督条例（试行）》等法规制度，以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定及配套制度等。三是抓好制度的完善和创新。加强法律知识的培训，建立严格行政考核制度，促进认真学习掌握有关法律、法规和规章，不断增强依法行政的意识，自觉按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力。
在今后的工作中将更加注重制度建设，创新举措，对制度建设工作没有落实的，抓紧落实。对实践中迫切需要建立的制度，要尽快建立；对一些经过实践检验比较成熟的举措及时上升为制度，使之具有更强的约束力。
2、2015年掘进队反腐倡廉工作总结
今年以来，我队认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐区队、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行廉洁自律的一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党员干部的模范带头作用，现将反腐倡廉工作总结如下：
一、创新学习方法，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。
1、今年以来围绕矿廉政教育活动的全面安排部署，并针对掘进队的特点，继续在廉洁教育上下功夫，在去年基础上突出巩固，创新，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于廉洁教育和参与的对象都是队
管人员，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的特点，我们队部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废，对教育时间，人员进行了明确规定，从制度上为廉洁教育的有效开展提供保证。二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，利用多媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁内容正反两个方面的典型，进行可视化教育。针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用一切时间进行适时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果，从而拓展了教育区域提高了教育效果。
2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。首先要求党员干部在日常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。区队副队长以上人员每人读一本廉政书籍，并写出了心得体会和感受，提高了区队管理人员的廉政意识。同时，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区队领导干部的廉洁承诺书，并提出了具体的要求。通过以上活动的开展，教育队党员干部都要时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵御各种诱惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以权谋私。不断加强自身修养，提高自己的思想觉悟和政治素质。
二、完善制度，规范了干部的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对队干部的从严管理。教育队干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的“一岗双责”的责任。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，开展经常性的党风党纪教育。做到每月工作安排对廉政教育明确要求；每次政治理论学习安排有党风廉政内容，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面的情况。完善和加强制度建设。结合本单位实际，先后完善了《掘进队重要岗位职责说明》、班组长选拔任用风险分布图、区队建设经费使用风险分布图和工资结算风险分布图等，重审了队务公开、班务公开流程等，利用法规和制度的约束力，来规范干部的权力，使干部的权力行使有章可循，按章办事，违章必究。四抓好党风廉政建设责任制的落实。今年8名干部都签订了廉洁自律承诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语吊挂等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。并定期开展廉洁自查活动。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系。
三、严格工资奖金分配，坚持两公开，落实一监督。工资奖金是全队最敏感的问题，分配不公开就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们多次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进一步的落实。在区队建设经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了违规现象。在队务公开方面，一方面召开专题会向全体职工公布各项内容，另一方面，对个别职工的疑问个别详细讲解，达到人人明白，事实清楚。领导干部的廉政承诺书利用排版的形式进行公开，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自己要按要照承诺要求进行落实。反腐倡廉工作安排。
今年以来，反腐倡廉工作虽然做出了一些成绩，但仍然有许多不足和差距，如在队务公开张贴上，还有拖拉的现象，有时不能做到及时的公开。在教育的方式方法上还需进一步创新。因此，在下一步的工作中，要进一步加强管理，安排专人管理。在学习上还有因生产任务重不参加学习的现象，在今后的工作中要进一步加强组织学习，不断提高广大党员干部的思想理论素质，进一步增强反腐倡廉工作的责任感，认真解决职工关心的热点难点问题，维护职工利益，做好职工带头人，大力营造和谐区队，是党员干部队伍在区队生产经营中发挥出更大的作用。
3、2015年学校反腐倡廉工作总结
一年来，大佛镇红鞍小学在上级主管部门的领导下，加强了学校各项管理工作，提高了师生的思想素质，加强了校风建设，净化了育人环境，特别是在反腐倡廉工作中，我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神，取得了可喜的成绩，现简要总结如下：
一、加强行政领导管理，提高廉洁自律意识。
1、提高学校行政领导的精神境界，思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位，以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓政治理论学习，提高思想素质。要求每一个校级领导，对照自己的言行，联系学校实际，切实提高思想水平，改进工作作风。
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是党的要求，也是时代的要求。我们要求行政领导，在对待名利上，不与教师争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；在对外交往中，廉洁奉公，不谋私利，不搞钱权交易。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”由于学校领导廉洁自律，用行动树立了榜样，从而提高了威信，增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，必须开好全体领导成员会，并做到事先听取教师的意见，根据民主集中制的原则作出决定，所以，在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台，我们大家的思想是高度统一的，从而大家也能自觉执行集体决定，也促使学校教职工思想稳定。
二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。学校的廉政工作具体由党支部主抓，党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精
神。
1，制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神，针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。
2，学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费，进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》，并建立了校内收费管理责任制。责任到人，层层负责，职责明确，便于落实。
3，学校针对过去为了提高教师待遇，而采取把大量的经费用于发放教师福利，从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象，举行过专题会议，制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
4，重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会，把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理，及时反馈，做到事事必有落实。
三、加强民主建设，完善监督机制。
1，为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据教师的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。
2，真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员，有关教师切身利益的举措，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。
3，拓宽渠道，强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到中心学校党支部。