【www.myl5520.com--工作计划】
计划检查情况通报
篇一:情况通报
情 况 通 报 关于教师教学工作计划拟写情况检查记
录及检查情况的通报 （教导处【2015-2016学年】第二学期2号） 本期教务处对全体教师和各教研组的教学工作计划进行了认真检查，整体情况较好，英语组和理综组级全体教师的计划上交齐全、及时，绝大部分老师的教学计划，书写认真，内容详细，工作目标明确，能根据教学班级实际，分析学情详细，教材分析到位，措施得力，符合学科特点，可操作性强。各学科组工作进度安排科学合理，与学校工作计划紧密结合。具体情况如下：
一、教研组计划审查情况
各教研组计划按时上交，共计6篇，均严格按照教务工作计划拟写，虽有和往年雷同部分，但在活动安排和教研教改方面也略有创新，对以后的教研组工作起到积极的指导作用。
二、各教研组检查情况记录
语文组(组长:郭正江)，应交计划16篇。具体情况如下： 王秋梅：计划环节齐备，与同级少许雷同，教学进度表非表格。 朱磊：计划环节齐备，与同级少许雷同，教学进度表非表格。
曾丽雅：与同级少许雷同，无教学措施。
李艳：计划环节齐备，与同级少许雷同。
董毅：计划环节齐备，与同级少许雷同。
陈霞：教学目标与重难点未分开，无作文计划。
杨勃：计划环节齐备，无作文计划。
何登华：计划环节齐备，与同级少许雷同。
郭俊：装订混乱，发回重写。
曾维荣：无教学目标分析和重难点，发回重写。
彭大权：计划环节齐备，与同级少许雷同。
徐雍：计划环节齐备，与同级少许雷同。
郭虎东：与同级少许雷同，无教学措施，发回重写。
李义、路喜祥：无计划。
数学组(组长:周松)，应交计划16篇，具体情况如下：
实交计划15篇，陈昌权没有交，记录过于简单，只打“√”，并无其他语言记录。
英语组(组长:张熙)，应交计划17篇，具体情况如下：情况通报。
吴永：环节齐备，进度表中法制渗透内容格式不整齐。
陈丹：环节齐备，教学重难点没有独立出来，教学措施序号有误。 肖荣先：教学目标分析未体现，有法制教育目标，打印字体大小不统一。情况通报。
王淑媛：教材内容、教材重难点未明显体现，法制渗透点为手写补入。
宋攀：法制渗透点处字体不统一。
徐冰洁：学情分析中学生人数不明确，教学进度表没有已表格形式出现。
张廷元：环节齐备，教学进度表非表格形式。
卢梦雅、朱琴：无计划。
文综组(组长:王邦)，应交计划12篇，无情况记录。
理综组(组长:冯云)应交计划17篇，记录过于简单，只写有无，并无其他语言记录。
艺体组(组长:李永)应交计划10篇，记录过于简单，只写有无，并无其他语言记录。
三、整改措施 要求各教研组组长认真学习检查记录与要求，重写检查并登记，对于不符合要求的教师计划，要发回重新拟写，并组织检查登记。
寨乐中学教务处
2016年3月10日
学习笔记检查情况通报
篇二:情况通报
黄河置业员工2013年10月—12月
学习笔记通报
为检验全公司员工的学习效果，12月24日，行政办公室对每位员工的学习笔记进行了认真检查。此次检查采取查看学习笔记本的方式进行。现将检查情况通报如下：
一、基本情况
此次共检查32本笔记，所有笔记数量、质量均达要求。 通过检查发现，绝大多数员工能按要求认真制订学习计划，并对重点学习内容进行了摘录，有的员工还在摘录的过程中及时标注了自已的感悟，同时密切联系本单位、本部门的实际，把学习与思考问题结合起来，撰写了一部分有思想、有深度、有针对性的心得体会，其中，项目部薛建伟、罗建山，财务部吴增莉、孙欢，销售部杨明、经营部李纤纤等同事不仅摘录内容全面丰富、书写工整流利，而且撰写的心得体会思想性强，内容深刻，贴近工作实际。
二、存在问题
（一）字迹潦草。少数员工存在笔记记录不认真的现象，字迹潦草难以辨认。
（二）字数较少。个别员工笔记篇章少、内容少、字数太少，与学习要求相差较大。
三、学习要求
在确保数量和规范的同时，重点消化吸收学习内容，达到学习的真正目的。全体员工要高度重视学习，确保学习笔记的质量。
行政办公室
二○一三年十二月二十四日
检查情况通报
篇三:情况通报
关于对“六五”普法工作中期检查督导
考核情况通报
根据省、市的统一部署和安排，按照《双峰县“五五”普法检查验收工作实施意见》（双治县办发?2010?2 号）要求，我区从5月30日至6月4日，由区上领导带队，通过听取汇报、查阅资料和实地查看相结合的方式，对全区45个乡镇、街道，61个部门、单位的“六五”普法工作进展情况进行了督导检查核，现将检查情况通报如下：
一、工作开展情况
一是重视组织领导，强化保障机制
全区各单位“六五”普法工作总体上做到了思想认识到位、人员经费到位、措施制度到位、检查督促到位。各单位对“六五”普法和依法治理工作高度重视，把该项工作列入了重要议事日程，与中心工作同部署、同安排、同检查、同考核，定期召开会议研究部署，制定了“六五”普法工作规划和年度普法依法治理工作安排实施意见，分解了工作目标责任，建立了《党委（组）中心组学法制度》、《领导干部法制讲座制度》和《干部法律知识培训制度》，成立了“六五”普法工作领导小组，并根据人事变化及时调整领导小组进行，配齐配强普法联络员和普法宣传员。尤其是丰乐镇、高坝镇、武南镇、西营镇、中坝镇、五和乡、金沙乡、大柳乡、荣华街、区审计局、石管局、工商局、供销社等单位做到了在工作上给予支持、在政策上给予倾斜、在经费上给予保障，
确保了“六五”普法各项工作顺利实施。
（二）突出普法重点，力推“法律七进”
各单位普法工作，切实抓好领导干部、公务员、企业管理人员、青少年、农(居)民等重点对象的学法用法,以“法律七进”为平台推进全民普法教育深入开展。情况通报。
1、着力推进“法律进机关、进单位”，提高公职人员尤其是领导干部和公务员的法律素质和能力。各单位制定领导干部和公务员学法用法工作实施意见,党委（党组）中心组集体学法、政务办公会前学法、法制讲座、任前法律考试、公务员法律培训、年度普法教育考试考核等制度得到有效落实，领导干部和公务员学法用法工作进一步规范。区党委组织部、宣传部、人社局等部门协调配合市委党校，将法律知识纳入领导干部和公务员培训课程。全区各单位领导干部、公务员普法考试合格率达到了100%，司法和行政执法人员持证上岗率为100%，有效地提升了公务员的法律素质和依法行政、依法办事能力。
2、着力推进“法律进企业”，促进企业诚信经营、安全生产和职工依法维权。区工商、工信等部门组织2400多名企业经营管理人员参加了法律培训。区总工会组织全区近3300余名职工参加《女职工特别保护规定》法律知识竞赛。同时，针对各工业园区职工看书难问题，区文体局、总工会开展“送图书，进园区、进企业”活动，配发了1405种，6080册图书，在4个工业园区建成了4家“职工书屋”，引
导职工遵纪守法，依法表达利益诉求，依法维护自己的权益搭建了平台。
3、着力推进“法律进农村、进社区”，促进基层民主法治建设。一是抓好基层干部法律培训。区经管站每年对乡镇农经干部、村组财务管理人员进行法规政策培训，累计达1800人（次）；各乡镇、街道对每届村组干部进行2次的法制教育培训，这些措施都增强了基层干部运用法律手段妥善处理新时期人民内部矛盾的本领，有力地促进了农村矛盾纠纷化解。二是抓好法律进农村工作。区农牧局结合区上组织的法律、科技、文化、卫生“四下乡”活动,普及农药、种子、种苗、化肥及土地承包等法律法规，促进了农村经济发展。区计生局发放计划生育家庭奖励扶持政策法规宣传手提包1.5万个，围裙1.5万条，组织动员乡、村专干利用入户访视，与进行群众面对面的宣传教育。三是抓好法律进社区工作。各街道充分利用街道文化站、社区服务活动室、社区广场等基础设施，积极动员机关、团体、企事业单位和社会组织的力量，结合“一站式”服务，开展大规模宣传活动43场次，张挂图片336幅，发放宣传资料12万余份广泛开展丰富多彩的普法宣传和法律服务活动。
4、着力推进“法律进校园”，提高青少年学生遵纪守法意识和预防违法犯罪能力。各学校严格按照“六五”普法规划确定的目标，在青少年法制教育中做到计划、教材、课时和教学效果四落实，通过组织开展青少年主题班会、绘画作
品，校园广播、举办法律知识竞赛等多种形式，积极开辟青少年法制教育第二课堂。区法院、检察院建立了青少年法制教育基地，使学校的普法教育与法治实践相结合。区国税局、地税局在武威六中建立“税收宣传教育基地”，开展以税收为主题法律法规宣传活动，帮助青少年树立税收法制观念。
（三）坚持普治结合，促进法治建设
一是开展维稳普法促进社会稳定。区公安、法院、检察院等普法成员单位把维稳普法作为第一责任，配合禁毒禁赌、校园周边治理、维稳工作，组织开展专项维稳法制宣传活动。区妇联把家庭学法与“平安家庭”、“五好文明家庭”等特色家庭创建结合起来，相互促进，树立示范点150多个，在全区组织开展“零家庭暴力示范社区（村）”建设，积极引导妇女和家庭成员以法守家、和谐兴家。
二是普法教育积极服务民生。劳动、安监、质监、工商、交通及食品安全监督管理等部门，通过开展安全生产宣传月、食品安全宣传月、“3.15”消费者权益保障日、“12〃4”法制宣传日等普法活动，大力普及与广大人民群众生产生活相关的法律法规，通过手机短信、网络、法律咨询、报纸和印发宣传资料等形式，形成依法保障民生民利的社会氛围。 三是普治并举开创法治建设新局面。各单位坚持普法教育与法治实践相结合，积极开展“民主法治示范村（社区）”和法治乡镇、法治学校、依法办事示范单位等创建工作，引导基层自治组织建立健全充满活力的基层群众自治机制，增
强自我管理、自我教育、自我监督、自我服务能力，不断提高城乡基层依法治理水平，促进了基层民主法治建设。
（四）注重工作创新，增强普法实效
各单位在普法宣传的载体、方式上，注重贴近群众、丰富多彩，选择普法对象喜闻乐见、易于接受的方式，尽量让群众在生活圈子里就能接触到所需要的法律知识，利用挂历、手提包、围裙等生活用品进行普法，利用电视、网络、报刊等媒介进行普法等各种普法形式，取得良好的普法效果。其中，西凉艺术团、凉州贤孝等成为显著的普法品牌。
（五）“六五”普法成效显著
经过2年多来共同努力，崎岖普法工作取得了显著成效。一是广大市民的法律素质明显提高。全市参加普法学习共有80余万人，占总人口86%，其中各级领导干部、公务员、企管人员以及在校学生普及率达100%，外来务工人员80%以上接受了法制教育，法律信仰氛围在全社会初步形成。违法犯罪率在较低水平。二是各级党委依法执政能力、各级政府依法行政能力明显增强，社会法治化管理水平明显提高。各级领导干部依法执政的观念明显增强，各级党委政府建立法律顾问、法律咨询制度，依法决策机制不断完善。各级党委、政府运用法律手段解决改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题的能力明显增强。三是综治维稳大普法格局初步形成。各地党委政府把普法依法化解社会矛盾纳入“一把手”工程,努力推动社会矛盾排查、预警、依法调处化解一体化、
培训情况通报(第一期)
篇四:情况通报
新系统第一期培训情况通报
各机关部室、支行：
根据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神， 农商行积极动员，认真部署，严格落实会议精神和相关要求。在行党委高度重视下，科技科、办公室等机关部室和基层网点的积极配合下，7月 日至 日，竹溪农商行组织所辖机构网点柜员、会计、客户经理等人员，集中开展了为期7天的第一期“ 农信社新一代业务系统”培训，现将有关情况通报如下：
一、培训人员结构
第一期培训学员共30人，从年龄、岗位、学历、性别上分析如下：
（1）从年龄上分析为，学员中最小年龄为24岁，最大的年龄为49岁，平均年龄为31.63岁。
（2）从岗位分析为，学员中综合柜员有14名，占培训总人数的47%；会计12名，占培训总人数的40%；客户经理3名，占培训总人数的10%；事后监督员1名，占培训总人数的3%。
（3）从学历上分析，大专学历为26名，占培训总人数的87%；中专学历为3名，占培训总人数的10%；高中学历为1名，占培训总人数的3%。
（4）从性别上分析，女性为25名，占培训总人数的83%，男性5名，占培训总人数的17%。
（5）从工作年限分析，近五年所招大学生有15名，占培训总
人数的50%，工作年限较长的有15名，占培训总人数的50%。
二、授课情况：
根据培训中心制定的课程表，培训讲师分别就新系统基础知识、公共管理、存款业务、银行卡业务、贷款业务、支付结算业务、电子渠道进行全面授课，通过理论与上机操作结合的学习，确保每名员工按要求掌握各项业务知识。
由于省联社规定的上机时间为9：00—14：00，培训讲师利用下午、晚上进行理论授课，早上8：00-9：00复习理论知识，9：00—9:30讲师亲自上机操作并讲解注意事项等内容，学员通过屏幕共享可以认真学习到操作的流程。9：30—12：00学员上机体验，四名培训讲师到场指导。为了充分调动参训人员的积极性，学以致用，每章课程后讲师布臵了相关上机操作作业，培训人员在规定时间内依据培训的内容和要求独立完成了作业，巩固和检验了培训成果；之后，讲师进行现场点评，并和参训人员进行探讨，解决了实际操作的重点和难点问题，突破瓶颈，切实使培训内容入心入脑，融会贯通。
三、听课出勤情况：
此次培训是我行举办各类培训班中最大规模的一次，主题鲜明，内容丰富；重点突出，要求明确；从教学内容、活动安排、组织管理到后勤保障，都做出了精心的部署和安排；培训的全体学员自觉抓紧学习，严格要求自己，遵守培训纪律，圆满完成了学习任务。培训期间各位学员均能按时参加学习，部分学员因为要参加进修考试而不能正常参加培训。也有许多学员值得大家学习的方面，如 等学员，午餐后牺牲了休息时间，抓紧时间进行上机操作，学习积极
性较高。
四、考试情况
7月 日上午，培训中心组织了第一期培训学员考试，考试分为理论考试和上机操作两大。理论考试是从新系统考试题库中随机抽取的题目，每位学员考试的试题和试题顺序都不一样，保证了考试的成绩的真实性。上机操作是规定时间两小时内进行操作，成绩以传票打印内容进行评分。理论考试成绩最高分为87分，最低分为54分，理论平均成绩为70.73分。上机成绩最高分为98分，最低分为34分，上机平均成绩为83.1分。综合成绩最高分为91分，最低分为46分，综合平均成绩为76.6分。本次培训以综合成绩70分以上者为合格，合格人数为26名，不合格人数为4人，合格率为87%。
五、下一步培训要求：
通过这次学习培训，全体培训人员提高了思想认识，形成了共识；全面、系统地掌握了新系统基础知识和实际操作，改变了以往的操作习惯，把握了操作的重点和关键，为新系统上线奠定了坚实的基础。
（一）统一思想，提高认识
各部室、支行要高度重视培训工作，充分认识到新系统培训是上线前的一项艰巨的任务，充分消化吸收此次培训的内容，培训中心为各学员发放了学习教材，请各位学员结束培训后认真学习，研读新会计准则、制度、实际操作知识，在日后的工作实践中勤加练习，不断思考，逐步提高新系统运用能力。这次培训过程中，有些学员对培训工作重视程度不够，缺乏吃苦耐劳的精神，常把培训时
间与上班工作的时间进行对比，不愿牺牲私人时间上晚自习。 （二）加强组织领导，做好学习培训计划
各部室、支行要提示参训人员珍惜本次学习机会，增强学习的责任感和主动性，进一步重申纪律、提出要求，督促培训人员提高对培训工作的重视程度。参加培训的学员归属地领导要做好协调领导工作，争取不要给参训学员安排其它工作，不要让学员经常原单位与培训中心两头跑，让学员能专心参加培训。
（三）巩固学习成效，实现新系统上线“零差错”
各部室、支行要确保将培训效果落到实处，做到真学、真懂、真用。各部门要在所辖范围内评选出培训精英，请精英利用“传、帮、带”方式，与本部门其他同事交流学习。上线工作中做好“五个落实”，即：贯彻会议精神要落到实处、上线准备要落到实处、责任目标要落到实处、安全检查要落到实处、宣传工作要落到实处，实现新一代核心业务系统上线“零差错”。
附：竹溪农商银行新系统第一期培训成绩