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浅谈如何成为一名优秀的组工干部
篇一:成为一名优秀组工干部,讲话
浅谈如何成为一名优秀的组工干部
光阴似箭，来到组织部已经五年了。五年来，在领导和同志们的教育、帮助和悉心指导下，我逐渐熟悉了本职工作，对如何成为一名优秀的组工干部也有了初步的认识。结合我的个人经验，我认为要成长为一名优秀的组工干部，应该从以下几各方面努力。
一是要常怀感恩之心。在成为组工干部之前，我是一名高中教师，是组织把我选拨到这个光荣的部门，让我成为这个大家庭中的一员。这里有组织对我的信任，有人民群众的嘱托。组织部是党的重要工作部门，在这里我们可以学到更多的知识，拥有更为广阔的舞台，当然也有更重要的责任。这些都是组织为我们创造的机会。因此，对于组织，对于人民，我们应该常怀感恩之心。对组织常怀感恩之心，最重要的一点就是要谦虚谨慎、踏实工作，学好本领、服务大局、服务群众。要心里有组织，要多为组织着想，多替组织分担，少给组织提要求，少给组织添麻烦，自觉做到识大体、顾大局、讲原则、讲纪律，为组织部这个大家庭增光添彩；要心里有人民，要密切联系群众，经常下到基层，了解群众的需求。
二是要不断学习、适应工作。一位部领导曾说过：对于一名刚刚进入组织部的同志而言，无论做什么事情都要从零做起。事实上确实如此。因为从组工干部，从一个和高中学生打交道的教师到和全县各行各业的党员群众打交道的组工干部，这是一个很大的角色转变。由于对象不同，其中的规律不同，对我们提出的要求也就不同。因此，我们必须要加强学习，要学习上级文件精神，吃透上情，明确任务要求，找准工作方向和目标；还要向老同志学习，向他们学工作方法、工作作风；向广大党员群众学习，了解基层经验。在此基础上，做到学思结合、学用互融，把学到的知识和经验，及时转化到自己的工作中，在工作实践中进一步检验和丰富学习成果。
三是要爱岗敬业、埋头实干。一个人的水平有高低，能力有大小，但是只要始终热爱自己的岗位，踏下身子去做、去实践，就会有收获、有提高。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，我们要热爱我们的工作、珍惜我们来之不易的工作机会和工作岗位，珍惜我们现有的工作环境，珍惜与我们有缘的一切。要埋头实干。做任何事情，没有实干精神是不行的，只有扎实的工作、优异的业绩，才能赢得组织的认可、领导的认同和群众的欢迎，从而为自己营造一个良好的成长环境。
四是要有责任意识、忧患意识。一年多来，感触最深的就是，做一名组工干部不容易。加班加点、通宵达旦暂且不论，单就每一项任务的工作标准、质量要求来说，就是一个极高的标尺。因为每一项工作的差错，从小处说会造成不好的影响，从大处说就是致命的政治错误。一位领导说的好，组织工作干的都是小事，可是耽误的都是大事。因此，我们每时每刻都要有一种如履薄冰的忧患意识、责任意识，高标准、高质量的完成上级交办的各项工作，自觉做到不该问的不问、不该听的不听、不该说的不说、不该记的不记，以实际行动维护自身良好形象。
浅谈如何做一名优秀的组工干部
篇二:成为一名优秀组工干部,讲话
浅谈如何做一名优秀的组工干部
如何做一名优秀的组工干部，题目似简实难，要理解优秀组工干部的内涵。怎样才能称之为优秀的组工干部呢？具体地讲，应该做好以下几点：
以组工干部这一称号为荣，不断提高自身品德修养。 德才兼备、以德为先，是我们党强调的用人标准，更是对组工干部的要求。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。正人必先正己，组织工作的特殊性决定了组工干部要处处为人表率，做好组织工作的首要因素就是要从品德、作风、态度上做到“三心、三量、三不”。一是要有公心、红心、信心。公生明，廉生威，要秉持一颗公心，做到公道正派，坚持以身作则；要有为党奉献、为民分忧的红心，甘为人梯；在工作中要信心满怀，始终以饱满的精神状态感召和带动周围同志。二是要有胆量、心量、力量。要有胆量，敢于承担任务，敢于担负责任；要有心量，有足够宽广的胸襟，融合各方资源推进工作；要有力量，不断提高做好工作的能力。三是做到接受任务不找借口，完成任务不讲困难，努力奉献不谈回报。以“三不”的精神，杜绝推诿、拖拉，避免效率低下。
以理清工作思路和改进工作方法为核心，处理好几个关系。成为一名优秀组工干部,讲话。
处理好服务大局和立足自身职责的关系——不能只低头拉车，还要抬头看路。做好本职工作是基础，组工干部要履职尽责，基本上都很忙，但如何能不瞎忙，是一个很重要的问题。从造字法来看，“心”“亡”为忙，这也形象地昭示我们，有方向的忙才是有效率、有效果的忙。如何才能有方向？了解大局、了解中心工作是关键。作为桃源的组工干部，就要了解全县的中心工作，了解桃源县委组织部的中心工作，可以通过到基层调研、列席重要会议、学习领导讲话等途径来做到这一点。今年的组织工作进展得非常顺利，效果显著，究其原因，关键就在于围绕了全县中心工作，这就是宝贵的经验。
处理好发挥自身作用和调动各方资源的关系——个人纵然浑身是铁能捻几根钉？所以调动各方力量是根本。身在组织部门，作为组工干部，往往起到的是牵头抓总的作用。今年桃源县青年干部培训班的成功很重要的一点就是整合调动各方资源，明确权责、给相关部门压力，说明利害、给相关人员动力。其实不管是干部工作、干部监督、基层组织建设、人才工作还是党员管理工作，每名组工干部都应该学习这一做法。
处理好严谨和创新的辩证关系——不出差错是基本，创新才能推进组织工作科学化。组织工作事关全局，严谨细心是对组工干部的基本要求，不出一点差错是组工干部应该做
到的，但严谨不代表因循守旧、循规蹈矩，在当今竞争空前白热化、发展速度指数化的时代，循规蹈矩是不行的。创新是一个民族进步的灵魂，是国家发展的永恒动力，组织工作要想真正服务大局，做好经济社会发展的组织保障，就必须时刻有创新精神。但鼓励创新不代表乱创新，创新要围绕中心、要遵循规律，要注重工作思路和工作方法，有些问题换个角度就是机会。在这两年的组织工作满意度调查中，基层反映的一大问题就是组工干部创新不够，这提醒我们要深入调研，加大创新力度。
以做好工作为根本，提高组工干部应当具备的核心能力。
要处理好以上几大关系，切实推动工作开展，需要不断提高几项核心能力：
第一，加强学习，认真思考，提高对事物的理解力，做好上级的参谋助手——请领导做选择题。看问题的高度决定了做事的高度，视角狭窄、事事本位主义的人是不能够围绕中心、服务大局的。思维能力可以通过学习直接知识和间接知识，换位思考，多观察、多训练等方法来提升。组工干部只唯唯诺诺是不行的，需要根据掌握的第一手资料，找出规律，提出想法，拿出几种可行性方案，供领导选择。
第二，提高组织协调、表达沟通能力——做好“联络员”、“信息员”和“枢纽”，整合资源为我所用。现代社会是资
源整合的社会，不论是联络外部资源为我所用、实现共赢，还是整合内部资源、加强协作，都需要较强的组织协调能力，需要充分的沟通。要做好组织协调，需要广积人脉、敢于联络，要能够在外部协调中占据主导地位；要做好表达沟通，可以通过逻辑思维训练、勤加练习等方法来实现，例如学习“电梯谈话”（在乘坐电梯的1分钟内把事情说清楚），效果就比较明显。
第三，提高执行力和独立解决问题能力——杜绝矛盾上移、问题上交。领导具有“领”和“导”的职能，而不是只替下属解决具体问题。作为组工干部，既需要坚决贯彻上级精神、完成领导交待的任务，不断提高执行力，也需要能够独立解决问题、独挡一面，不能成为“中转站”、“传声筒”，不能让领导成为“救火队员”，耗费很大精力帮着解决具体问题。要提高这两大能力，需要培养良好的工作习惯，塑造“日事日毕、日清日高”的工作习惯，需要针对性的多思考、多学习。
总之，我们要做到心如规矩，志如尺衡，平静如水，正直如绳，不见风使舵，不随波逐流，做一个王彦生、李林森式的优秀组工干部；要想做事、敢做事、做成事，成为一个科学发展的见证者和推动者。
2016优秀组工干部演讲稿
篇三:成为一名优秀组工干部,讲话
2016优秀组工干部演讲稿
优秀组工干部演讲稿为大家整理身为一名组工干部，个人对本岗位的认识，以及个人工作作风的总结，下面是这篇优秀组工干部演讲稿
优秀组工干部演讲稿
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好!成为一名优秀组工干部,讲话。
我是一名来自基层的组工干部，此刻，我的心情激动而又自豪，我为有这样一个展示自己才华的机会而激动，我为自己是一名组工干部而自豪。
我常常想，既然"红梅"形容革命者的坚贞，"天平"诠释执法者的公正，"蜡烛"代指为师者的牺牲......那么，是否也有一个合适的词语，可以赞誉那些身居幕后、无私奉献的组工人?
我所认识的组工干部，他们都是时间观念"很差"的人，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念"很弱"的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识"很淡"的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。他们说"赠人玫瑰、手有余香"，只要能够为党和人民把好选人用人关，为干部群众解决好焦心烦心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他们守得住清贫，把自己的工作看作是党和人民的重托;他们耐得住寂寞，对待自己的得失总是心态平和;他们挡得住诱惑，有骨气而无傲气，讲正气而无霸气，凭志气而不靠运气，堂堂正正做人，清清白白做事;他们顶得住压力，不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。在工作中，他们总是强调"组织工作无小事，任何事情都必须做得一丝不苟"。那一份份基层调研报告，一张张征求意见表，张扬了作风过硬的内涵;那周密严格的考核程序和方案，昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着铁面无私背后的温情;那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强镇战略，彰显着组工人团结拼搏的力量。
组工干部是一滴水，"上善若水，水善利万物而不争"。最高尚的品德就像给万物带来益处而不求回报的水一样，可谓把对水的比拟推向某种极致。冻成冰、流成水、凝成气，浮成云，其本质不变。组工干部也该有水的特质，做政治品格的高尚者，塑造组工干部完美形象。只有具备高尚的政治品格，才能始终牢记党的宗旨，才能严格遵守党的组织纪律，才能做好党交给我们的组织工作，才能当好党的建设这项新的伟大工程的"施工队"。
组工干部是一盆花，是一盆栽种着梅兰竹菊的花。梅兰竹菊，花中四君子，他们色泽淡雅、韵致内敛，向来都是我国名人志士理想人格的典范。梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质，正是组工干部的执着追求，也是讲党性、重品行、作表率教育活动要达到的效果。"君子喻于义，小人喻于利。"我们的组工干部就是一位位君子，恪守着自己的正道，无动于小人的诱惑。
组工干部是一颗颗铺路石，承载干部队伍前进的车轮，在无人知晓的角落里独守一份清净;犹如一丝丝春雨，随风入夜时滋润干涸的土壤，在无声之处倾听每一位干部的心声;犹如一块块黑板，曾经写满了神奇，最后擦去的都是名利。
也许，以我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法概括组织工作的全部，但我深深地懂得，从事组织工作这个神圣的职业，就意味着奉献，意味着责任，意味着甘当人梯! 时光吹落，一世繁华。作为一名年轻的组工干部，也许终我一生也体会不了"会当凌绝顶"的感受，可是我已经从英雄模范和身边这些平凡而无私的组工人身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会
像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，去寻找一种比生命更长久的"踏实"和"惊叹"。
坚定立场 坚守信念 争做一名合格的组工干部
篇四:成为一名优秀组工干部,讲话
成为一名优秀组工干部,讲话。
坚定立场 坚守信念 争做一名合格的组工干部 ——在党工委政治部党支部学习会暨“两学一做”学习教育
第一次专题研讨会上的发言提纲
（2016年8月5日）
“两学一做”学习教育活动是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。今天，我们党工委政治部党支部召开“两学一做”学习教育专题研讨会。借此机会，根据研讨内容要求，结合工作实际，我就如何做好一名组工干部谈几点感受，与大家一起学习共勉。
首先，我想谈谈对组工干部的认识问题
在这一方面，主要想从理论层面上追述一下党对组织工作提出的一些要求，重温一下我们组织工作的由来，并表明一下，我们在今后的组工干部队伍管理上的一些粗浅的理念。所谓组工干部就是对国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部的简称。而组织工作则是指在中央及各地方党委领导下的党的建设、干部管理、基层党组织管理等方面的工作。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。
组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键在我们组工干部。组工干部能否创造性地开展工作，不仅是提升组织工作水平的需要，更是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的需要。新时期中央对组工干部队伍建设工作提出了“十六字”方针要求，即：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。这方面，体现在我们的日常工作中，我认为我们组工干部要严格做到“五管好五不该”，即管好自己的眼睛，不该看的不看；管好自己的耳朵，不该听的不听；管好自己的嘴巴，不该说的不说；管好自己的双腿，不该去的不去；管好自己的双手，不该拿的不拿，率先垂范，做党性最强的组工干部。这是纪律要求。同时面对贵安新区确定的工作重心、任务和组织工作的实际，我想我们还要做到三个凡是，即凡是新区党工委确定的重大决策，我们要率先执行；凡是部里决定的政策和措施，我们要坚决执行；凡是部领导交办的任务，我们要模范执行。同时，还要做好四个表率，即其他部门的工作上的表率；其他干部干事创业的表率；执行决策的表率；创新工作的表率。最终实现让新区党工委放心，让党员干部人才满意，让基层群众认可的部门。这是我对组工干部定位的一些认识，也是我要讲的第一个方面的问题和内容。
其次，如何做好一名合格的组工干部
在这个问题上，结合我从事组织工作这些年来的实际，
对组工干部的自身建设和纪律要求谈一下自己的粗浅看法和观点。我认为要做好一名合格的组工干部，至少要做到以下几个方面：
一是讲信仰，做到心中有党。信仰问题很重要。近些年来，咱们中国人被频频诟病“没信仰”，特别是网络上充斥着一些不和谐的声音。许多人不知底里，觉得当下人心不古、歪风邪气盛行，所以内心对“中国人没信仰”说法颇有共鸣。我的观点是，作为一个个体的人，一定要有自己的追求和看法，究竟信仰宗教还是马列思想这是一个个人选择的问题。那么作为一名组工干部必须信仰共产党的领导，不管从思想和行动上，都要积极地维护党的形象，时刻警醒，我们作为一名组织干部和一名共产党员肩负的职责和责任。把我们干了什么和服务了什么以及效果如何作为衡量我们党性的最为主要的标准。讲党性，对党忠诚，主要体现在三个方面：首先，体现在理想信念上。牢记入党誓言，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党，不为困难风险所惧、不为杂音噪音所扰，不说有损于党的形象话，不传播小道消息，不做有悖于党章的事情，不断增强政治敏锐性、鉴别力，始终保持坚定自己的信仰。其次，体现在执行上。执行好党的组织工作条例、干部选拔任用规定和加强基层组织建设的有关政策，贯彻好新区党工委、政治部的各项决策部署，努力提高新区组织人事工作的水平。第三，就是体现在言行一致，
表里如一，光明磊落，对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决反对信仰失衡，为了自己一己私利来到队伍，嘴上一套，心里一套。这个问题，需要大家认真思考。
二是重服务，做到心中有民。“为人民服务”是党的宗旨，“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”是党的群众路线。对群众忠诚也是对党忠诚的体现。因此要把服务二字放心中，带着真心为群众服务。面对群众的多元化、多层次诉求，需要不断加强学习，学法律法规，学政策，学与群众打交道的本领，主动适应新形势，为做好群众工作打下理论基础，争取在做群众工作上展现新作为。坚持问计于民，基层组织建设、干部考核评价、涉及群众利益的问题等要多听群众的心声，把合理化建议纳入到组织工作中来。坚持问题导向，多走访群众，多了解社情民意，多推动各党组织为民办实事、办好事。
三是严自律，做到心中有戒。管住自己，廉洁自律，个人干净，是立身之本，也是组工干部的为政底线。习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。所以应注重修身，把“常”、“长”二字牢记心中，以“三省吾身”的精神经常反思自身，常照镜子、常洗澡、常排毒，锤炼正确的人生观、世界观、价值观和业绩观，做到守纪律、守规矩。“祸患常积于忽微”，对“腐败陷
阱”和“是非之人”保持高度警惕，自觉抵制诱惑，重视小事、小节、小利，净化交友圈，过好“同学关”、“人情关”，不该参与的场合不去，不该交的人不交，不该说的话不说，不该做的事不做，管好八小时之内和八小时之外，做到干干净净履职，清清白白做人。作为新常态下的组工干部，我们一定要清醒地认识到自己所担任的重要职责、肩负的重要任务，守得住清贫、耐得住寂寞。
四是敢担当，做到心中有责。担当，是一种勇挑重担的责任，是一种苦干实干的作风，是一种开拓创新、破解难题的勇气，也是一种敢于负责的精神。服务大局离不开担当，尤其是组工工作，往往忙起来“以一当十”，急起来昼夜不分，因此不仅要把组织人事工作放在建设五大发展新理念先行示范区的高度去思考、出招数，也要把上级交给的急难繁重任务看做锤炼党性、锻炼学习的机会，勇挑重担，关键时刻站出来，危急时刻冲上去，用担当精神维护工作大局。做好本职工作离不开担当，既应自觉加强业务学习，使自己具备较高的履职水平和担当能力，更应重视细节、提高效率，以极端负责的态度履好职、完成好任务。
最后，我还想谈谈做官、做人、做事的关系
做人、做事、做官三位一体。我的理解是做人是基本，做官是手段，做事是目标。贯穿于我们一生的是做好人、做好事，而做官又为做好事、做好人提供好手段和前提。要立