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交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况

活动总结 时间:2020-04-02

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作风建设自查报告
篇一:交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况

幼儿园领导班子贯彻落实作风建设自查报告

为进一步增强教育系统各级领导班子和领导干部抓好作风建设和反腐败工作的主动性促进作风建设责任制的贯彻落实,本单位的领导班子成员学习下发的文件精神,对照要求就如下的五个方面做自检,自检情况如下:

一、班子成员思想统一,干部在抓好分管业务工作的同时,抓好队伍的政治思想工作、教育管理和纪律作风、廉政建设等

1、班子成员开展每月一次中心组活动,领先学习中共文件、教育党委的精神、反腐倡廉、治理商业贿赂等有关文件精神,从思想上与上级保持一致。

2、配合上级部门要求,认真查摆管理中存在问题,并通过园务公开的形式将自查情况公示,主动接受群众的监督。

3、重视幼儿园教工的思想政治教育,认真组织教工学习师德《师魂》,演讲《师魂》撰写读书体会;学习“八荣八耻”有关内容,力足自身岗位,如何实践“八荣八耻”,树立良好的师德和师风。

二、贯彻落实民主集中制,科学、民主决策“三重一大”事项

对于学校发展规划、推荐后备干部、干部聘任前的公示、职称评审、评优评奖、新工资的分配方案、福利费的收支情况重大项目安排和大额度资金使用等的情况,幼儿园绝对贯彻落实民主集中制,科学、民主的决策“三重一大”事项,我们采取的主要方法是,党员先知、干部会议讨论,群众意见,校务公开等,并指定相关执行制度,相关的检查跟进等。

规范科学的操作强化了广大教工的民主意识,激励大家积极主动地参与到学校的各项工作中来促进了民主政治建设,提高了办学效益和管理效率。

三、近三年来办理信访件、实施责任追究方面的情况;

近三年来幼儿园没有收到过信件上访和电话投诉情况。

四、领导干部遵守廉洁自律各项规定的情况

幼儿园有一整套领导干部遵守廉洁自律各项规定:有领导干部遵守廉洁自律条律;招生工作条律;评审工作制度等班子成员能严格参照执行。

五、采取切实措施加强本单位作风建设工作

本幼儿园在加强本单位作风建设工作中成立了工作组,定期学习,定期反思查摆问题尤其是在治理商业贿赂方面下大力气从源头上杜绝此类事情的出现,

成立了网络图,制定了制度和监督制度,从而使本单位的作风建设得到良好的效果。

我们将继续努力,加大学习,提高自身的素质,正真做好让党放心、让群众满意的干部。

XXX单位干部作风建设年领导班子成员对照检查材料
篇二:交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况

各位领导:

按照XXXX[2015]2号文件《XXX公司关于开展“干部作风建设年”活动实施方案》的通知精神,XXX单位党总支深入开展“干部作风建设年”活动,严格按照公司“干部作风建设年”活动实施方案要求,用好“三严三实”这把标尺准确对标到位,“回头看”清醒认识到我们的不足和差距,真正做到“ 学习深入、查找深刻、整改及时、效果显著”;通过活动彻底解决中心干部身上的不良作风和问题,转变我们的作风 、塑造我们的形象、打造我们的团队,用心谋事真心干事,扎实有效做好为油田生产的服务保障工作。

一、学习情况

按照公司“干部作风建设年”活动实施方案要求要将学习教育贯穿始终,开展思想动员,在学习中提升高度;针对学习环节,做到“真学,理解准;真想,思考深;真用,联系紧”的要求,有计划多种形式学习关于作风建设的有关内容,使自己在思想上提高对作风建设重要性必要性的认识,将作风建设变成工作中的自觉行动。在学习中观看了“作风建设永远在路上”的视频,本人对中心全体干部作一次“干事立业成在作风建设”专题辅导,与中心干部一起开展了《习近平总书记系列讲话读本》、《党章》、《关于改进工作作风密切联系群

众的八项规定》及“中国共产党关于作风建设的历程”等内容的学习;通过学习本人在思想上对作风建设的认识得到进一步提高和升华,清醒的意识到在自己的身上确确实实存在着工作作风、生活作风方面的问题,它就像身上的痼疾和毒瘤在时时刻刻侵害着身体和精神,在不断的阻碍党总支书记的工作和影响着自身的干部形象,只要拿出“善除害者察其本,善理疾者绝其源 ”的气魄,有勇气面对痼疾和毒瘤除其害理其疾,就能以健康的体魄、阳光的心态、朝气蓬勃的精神、饱满热情的态度投入到工作和生活中。

二、“作风”方面查找的问题

对照党章,对照党的纪律,对照作风建设要求,对照大庆优良传统作风,对照群众期盼,对照先进典型;通过自己查找、相互查找、群众查找的方式,在自己身上存在几个方面的问题:

工作作风

1、理论学习不够深入,结合工作实际不够密切。

做为综合服务管理中心一名党总支书记,在政治理论学习方面存在问题,首先自己是在从事行政管理多年的情况组织安排担任党总支书记一职,本身政治理论、党的方针政策就缺乏,却没能够系统的深入的进行政治理论等的学习,学习有应付的思想表现,有学习的盲目性和被动性,几乎很少主动有针对性学习,因为学习的不到位理论功底不扎实,导致

调查研究不够深入,学用结合不密切,更谈不上在学习中借鉴在学习中思考,政治素养不高。同时由于自己在学习方面存在问题,导致在组织我们党员干部员工政治理论学习时流于形式,总有怕影响工作让别人产生反感的情绪,造成党组织理论水平不高。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。

在党总支开展工作中,有时首先想到的是怎样尽快完成,局限于上级布置什么做什么,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

3、工作方法有简单现象缺乏耐心。

在安排工作中的思想交流沟通有时不够,在工作上有急躁情绪, 在工作中看到一些同事工作中出现问题水平不高作风拖拉时,时常有急躁情绪,没有耐心,在一定程度上伤害了同事感情,在某种程度上影响了工作,应该行之有效做细致工作和同事共同成长。

4、思想政治工作不够深入不够细致。

在思想政治工作方面仅限于员工有问题时找到自己才开始工作得过切过,即使深入基层与员工沟通时也是蜻蜓点水走马观花不够深入 ,政治思想主动性和及时性还不够,有时不能及时了解掌握员工的思想状况,清楚员工在想什么、干什么、需要什么;做好一人一事思想工作,贴近实际、贴近

基层、贴近员工还不够。交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况。

生活作风

1、思想放松、进取心不强现象。

有时侯认为己经在XXX单位工作时间长了,自认为对XXX单位付出的辛苦不小,同时,因为年龄的关系,存在歇一歇的想法,对工作有些放松和目前的职位产生差距,应该无论什么时候在什么位置都要不断的努力创造一流业绩。

2、工作中不能鞠躬尽瘁,有怕累的思想。

做为一名从事党务的工作者,主要职责是在队伍建设、思想政治工作等方面,需要有鞠躬尽瘁、兢兢业业的精神,特别是对工作总结提炼程中每次需要动笔时自己有怕累懒惰的思想,使得自己的笔头功夫提高较慢。

3、生活中有地位观念,特权思想。

把“岗位”等同于“地位”,认为在单位是领导,有特殊化想法。有时候对下属的意见、建议听取的不多,工作上相互思想交流沟通较少和下属产生距离感。

4、生活中有苛意追求享乐思想。

经常愿意组织本单位人员在一起上饭店吃喝有时上网玩游戏现象没把全部精力用在工作上。

三、产生问题的原因分析

1、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

虽然也下基层调研,但主动性不强不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报,不够全面系统,这些都是宗旨观念淡薄表现。

2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。 干部的先进性来自于自觉改造主观世界,这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以日常工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,缺乏艰苦奋斗奉献精神在工作中的发挥。

3、责任意识欠缺,工作水平有待提高。

在实际工作中责任意识比较欠缺,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性;尤其根据自身的情况在业务知识方面需要不断加强学习锻炼。

四、今后努力方向和改进措施

一是要进一步加强理论学习,加强自我修炼修为。 在工作中不断提高自己的政治素质和业务能力,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,

县委办 深化干部作风建设自查报告
篇三:交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况

中共x县委办公室

2011年深化干部作风建设自查报告

2011年,县委办公室在县委、县政府的正确领导下,坚持以市、县深化干部作风建设动员大会精神为指导,立足实际,强化措施,扎实开展深化干部作风建设活动,促进了办公室各项工作的协调发展。通过查摆问题,现将有关情况报告如下:

一、认真学习,提高对深化干部作风建设重要性的认识

思想是行动的先导,只有思想认识到位,才能推动工作更快更好向前发展。县委办公室结合实际工作,采取多种形式,组织干部职工认真学习市、县深化干部作风建设动员大会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《深化干部作风建设活动实施方案》(X办发„2011‟X号)等文件精神,认真贯彻执行县委关于深化干部作风建设的有关规定,利用多种形式对干部职工进行作风建设教育,进一步统一广大 - 1 -

干部职工的思想,增强了对加强作风建设紧迫感和重要性认识,增强了政治鉴别力,提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。8月1日,办公室召开了领导班子民主生活会,班子成员针对查找出的问题开展了批评与自我批评,就存在问题进行了分析,剖析根源,形成了书面材料并制定了整改措施。办公室始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提,在坚持周一例会学习的基础上,强化了分科室集中学习、帮带学、个人自学制度,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。在学习内容上注重多样性,在学习方式上突出灵活性,在学习效果上强调实效性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施,办公室内部学理论、学业务、学技能蔚然成风,人员整体素质不断提高。

二、加强领导,始终把干部作风建设作为一项重要工作来抓

县委办公室成立了由县委常委、办公室主任朱均任组长、各副主任任副组长、各科室长为成员的深化干部作风建设活动领导小组。领导小组下设办公室,由唐安吉同志任主任,具体负责总体活动的开展,各副主任负责分管科室活动的开展。班子成员之间相互监督,及时沟通,认真开展批评与自我批评,对有争议的问题,及时召开会议进行研究。全面部署深化干部作风建设工 - 2 -

作,一级抓一级,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,各科室配合抓的领导体制和工作机制,保证了深化干部作风建设工作有效落实。同时,根据全县深化干部作风建设活动的统一要求,结合办公室工作实际,制定了切实可行的实施方案,对深化干部作风建设工作提出了具体要求,明确了目标任务,方法步骤和工作措施,并把目标细化、量化,落实到科室和岗位,加强监督检查,实行目标管理,建立深化干部作风建设工作综合考核的长效机制。交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况。

三、强化措施,切实把深化干部作风建设工作落到实处

办公室以“加强效能建设,优化发展环境”主题活动为契机,注重将干部作风建设与行风建设相结合,与日常工作相结合,从小事抓起,从实事抓起,从容易产生问题的环节抓起,切实把深化干部作风建设贯彻到各项工作中去。认真处理群众信访,切实解决损害群众利益的突出问题;发扬艰苦奋斗的优良传统,勤俭节约办公,杜绝讲排场、比阔气等现象的发生;财务方面,大额支出由办公室领导班子集体研究,正常支出实行一支笔签批,杜绝了跑冒滴漏现象;加强车辆管理,严禁公车私用;严格接待标准,禁止用公款大吃大喝。在工作中,始终注重加强作风建设,八小时以内扎扎实实干事, - 3 -

八小时以外清清白白做人。继续开展党风廉政建设工作,树立办公室人员清正廉洁的良好形象。加强办公室领导的干部作风和机关行政效能建设,执行民主集中制,经常召开主任办公会和党支部民主生活会,及时沟通看法,统一思想,对办公室的人事、财务等重大问题,不搞一言堂,充分发扬民主,集中大家的智慧和意见,特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上,坚持公正、公平、公开的原则,严格按程序办理。

四、强化制度,营造纪律严明的干事氛围

办公室始终把制度建设、办公和生活环境建设作为办公室工作的重要内容长抓不懈。健全民主管理制度,落实政务公开、党务公开等公开办事制度;实行民主法制教育经常化、制度化,办公室内部工作纪律严明,无违法违纪案件发生。同时,办公室高度重视、积极推进信访维稳、后勤接待、机要保密等工作,真正做到了领导满意、基层满意、群众满意。坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部,充分调动广大干部职工的工作积极性,形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。积极培养年轻干部,大胆使用年轻干部,主动给他们出题目、压担子,提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。积极创造条件,为干部提供展示才干的舞台,从而在各科室之间形成了比奉献、比工作、比成绩 - 4 -

的良好氛围。坚持以制度管事、用情感管心,引导干部树立良好的服务观念。

五、认真总结,在新的起点上进一步做好干部作风建设工作

县委办公室在深化干部作风建设方面虽然取得了一定的成效,但仍存在不足,主要表现在4个方面:一是在学习上存在差距和不足。缺乏主动性和自觉性,特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面做得不够,部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新形势和县委领导的要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上,还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光和快捷反应。领会领导意图,洞察社会动向等能力不够强。三是在调研上存在差距和不足。深入基层调研不够,和群众的沟通交流不够,没有全面了解基层工作中的新情况、新问题;日常工作中对部门单位过问少,关心少,工作上相互通气少,给工作造成一些被动。四是服务水平上存在差距和不足。在服务重点方面,参谋助手作用发挥得不够充分,部分文稿质量不高,影响了以文辅政作用的发挥;在服务手段方面,运用新技术、新方法解决新问题的点子和方法不太多;在服务标准方面,存在少数应付交差的现象,高标准、严要求不够,工作质量和效率还不高; - 5 -

交通运输局自查报告
篇四:交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况

新郑市交通运输局

交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况。

2010年党建工作自查报告

按《新郑市2010年基层党建工作考评方案》的要求,我局党委认真抓好各项目标任务的落实。对照《市直部门党组织建设情况考核标准》各项要求,结合我局党委工作实际,现将我局党建工作自查汇报如下:

一、基层党组织建设情况

(一)加强思想建设,增强战斗力。

一是局党委将干部职工的思想教育工作做为重点,采取多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识,每季度组织召开一次理论中心组学习会,在学习中陶冶革命情操,提高精神境界和领导艺术。二是利用每周五学习日不断丰富学习内容,创新学习方式,组织机关党员干部通过经验交流理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增强业务能力和党性观念。三是“三八妇女节”、“五一国际劳动节”“七一”等重大节日期间,在全系统党员干部中开展文体竞赛活动。通过多形式的学习教育活动,不仅提高了机关干部的学习兴趣,而且党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高,大部分人成为懂政策的“活字典”,会干工作的“多面手”。

(二)加强组织建设,增强凝聚力。

一是坚持民主集中制原则,凡是方针政策性的大事,全局性的问题,重要岗位的推荐,干部的任免和奖惩等重大问题,由党委集体决定,克服“一言堂”、“一把手”说了算的倾向,调动了班子成员的积极性和主动性。班子成员之间既分工明确又团结协作,大事集体讨论决定,小事及时沟通,在工作中互相理解、互相支持,互相尊重,互相补台,充分发挥整体作用,班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强,真正起到了领导核心作用,群众满意率达95%。二是培养典型,树立标杆。深入开展文明行业、文明班组、文明单位创建活动,涌现出了一批先进集体和先进个人。地管所、汽车站等单位先后被命名为郑州市青年文明号先进单位; “七一”期间,表彰了一批“五好基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”;三是认真执行发展党员“六制”,把好党员入口关。进行了公开推荐、公开测评,对结果进行了全程公示,使党员发展工作得到了进一步规范,同时,注重把重点向基层、工作一线倾斜,真正把优秀分子吸收到了党的队伍中来。四是严格按照中组发„2008‟3号文件规定的党费收缴标准,按要求每半年向组织部上缴党费。

(三)加强作风建设,树立良好形象。交通部门领导班子深化作风建设活动对照自查情况。

一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良

传统,每半年召开一次高质量的民主生活会,党委班子成员讲原则不讲关系,讲大局不讲小节,对发现问题及时提醒,使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己,达到共同促进,共同提高目的。二是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员,向他们发放聘书,每半年召开一次座谈会,诚恳地听取他们对行风建设的意见和建议,对我局进一步加强行风建设起了极大的促进作用。三是在实行首问负责制的基础上,深入开展廉政文化进机关活动,热情接待每一位来机关办事的人员,认真记录群众所反映的每一个问题,并做出耐心解答,不断提高服务质量和服务态度。四是建立了局班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度,制定了廉洁自律承诺书,并及时在办公楼一楼大厅的内部公开栏内进行了公示,随时接受机关干部及服务对象的监督。同时,局党委与各基层党组织签定《党风廉政建设责任书》,并坚持领导干部个人重大事项报告制度,为构筑完备的干部监督体系提供保障。

(四)创先争优活动深入开展

一是坚持终身学习,在提升党员干部素质中创先争优。大力弘扬全面学习、终身学习之风,引导广大党员干部确立终身学习的理念,不断提高党员干部的学习能力、创造能力和实践能力。活动中,该局将每周五下午定为集中“学习日”,

采取个人自觉、集中学习、召开座谈会等多种形式,认真组织全系统党员干部学习郭明义精神、学习十七届五中全会精神、胡锦涛重要讲话精神、叶冬松在豫北讲话精神等,并做到每人每月撰写一篇心得体会,每个学习阶段完成一篇调研报告。二是坚持不断创新,在拓展服务方式中创先争优。为拓展服务方式,延伸服务内容,提升服务水平,该局在深入开展创先争优活动的基础上,创新开展“文明服务竞赛”活动和全市公交行业开展“文明示范车”“十佳驾驶员”“十佳售票员”活动,不断强化全体党员干部、尤其窗口单位人员的主动服务意识和服务全局意识,着力为全市人民提供优质、舒心的交通运输服务。三是坚持真抓实干,在履行职能服务大局中创先争优。我局紧紧围绕市委、市政府中心工作和全市经济建设中的重点、难点、深层次问题,结合自身职能,强化实干意识,恪尽服务责任,全力提升公共交通服务水平。今年以来,先后投入资金3.3亿元新修、改建国省干线公路、农村公路和危桥改造项目46个213.7公里;投入89万元为全市528台客运车辆安装GPS卫星定位系统,强化对营运客车的动态监管;积极筹建6座交通物流仓储场站,为我市工业园区、产业园区和招商企业提供一流的配套和物流仓储及信息服务。四是坚持锤炼作风,在提升党员干部执行力中创先争优。我局把推动作风转变作为创先争优活动的

重要任务,重点针对党员干部中存在的学习意识、责任意识、效率意识、纪律意识、廉洁意识不强等问题,大力整顿党员干部作风建设。继续强调以政治坚定、务实创新、谦虚谨慎、朝气蓬勃、廉洁自律为党员干部作风建设内容,实行党员公开承诺,坚持领导干部联系点制度,每个领导干部联系一个单位,要求每名领导干部每年至少二次深入基层调研,力求通过基层实践促作风转变。

(五)党建包村工作扎实有效。

今年,我局抽调1名副科级现职领导和1名股级干部到辛店镇北靳楼村开展驻村帮扶工作,抽调同志与原单位工作脱钩,吃住在村,全面开展帮扶工作,完成了市委下达的帮扶任务,一是对北靳楼村道S323路的路口进行拓宽,其中东西方向各拓宽10米,路边花坛平整,花树移植,排水沟加盖板,硬化。二是投资1.2万元在北靳楼村的路口,东西方向各树立一个标指牌。三是提供沙子300方,石子300方对村北部路东广场地面进行硬化。四是帮助解决追要北靳楼村的外欠款3万元。五是结合新郑市炎黄读书节活动给北靳楼村捐赠图书300余册。

二、下一步工作打算

我局党委将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入开展创先争优活动工作为主线,坚持围绕中

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