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检察院民主生活会发言材料
篇一:检察干警考察材料
检察院民主生活会发言材料 今年以来，省院机关先后部署开展了大学习、大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，我严格按照要求，参加了党组中心组和机关组织的各种集中学习研讨活动，认真学习了党的十七大和有关文件精神，使自己更加坚定了高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义检察制度的信念。结合学习调研，我对自己近年来的学习、工作进行了认真回顾，剖析了存在的不足和原因，制定了今后的整改措施。不妥之处，请大家批评。一、关于大局意识问题我原来协助检察长分管侦查监督和检务保障工作。几年来，我能够自觉坚持以科学发展观为指导，从服从、服务于全省工作大局和全省检察工作大局出发，认真抓好分管工作，各项工作都保持了平稳健康发展的态势。（一）关于侦查监督工作今年以来，全省侦查监督部门在充分发挥职能作用，严厉打击各类刑事犯罪，着力化解社会矛盾，促进社会和谐稳定中发挥了积极作用。侦查监督工作虽然比往年有进步，但是，对照科学发展观的要求，我省侦查监督工作还存在着一些问题。主要表现为：正确把握和执行党的刑事政策与严格执法关系的能力还不够高，工作中还存在着重打击轻保护、重配合轻监督的问题；侦查监督部门人员数量与工作量日益繁重的需要还不适应；业务素质与新形势新任务的要求还不适应；执法思想和执法观念还不适应强化法律监督的需要等等。产生上述问题的原因，有些是客观方面的，如人员短缺问题，由于不能及时补充检察官，一些地方侦查监督部门存在“一人科”现象；有些是主观方面的，如执法观念的问题，办案能力的问题。因此，侦查监督工作一方面要坚决打击和有效遏制严重刑事犯罪，确保社会治安大局稳定，努力增强人民群众安全感；另一方面要把化解社会矛盾贯穿于执法办案活动的始终，努力促进社会和谐。一是坚持“严打”方针不动摇，依法从重从快办理一批有重大社会影响的案件，有力地震慑犯罪，维护社会稳定。二是认真贯彻宽严相济刑事司法政策，不断提高化解社会矛盾、促进社会和谐的能力和水平。三是要始终把直接关系民生、群众反映强烈的案件作为立案监督重点，切实保障人民群众的根本利益。四是要适当充实侦查监督部门的办案力量，加强业务培训，完善激励机制，切实提高侦查监督队伍的业务素质和执法水平。（二）关于检务保障工作检务保障工作在党组的有力领导下，为各项检察工作的顺利开展提供了坚实的物质保障。但是也存在一些问题：一是主动服务检察工作的前瞻性有待加强。二是工作观念需要进一步更新。工作中，普遍存在重购置、轻管理；重申请经费，轻经费的管理使用。三是工作机制需要进一步创新和规范。存在上述问题的主要原因是没有把后勤保障工作与整个检察工作的辩证关系理清楚，后勤保障工作服务于检察工作的理念还不够强。为了进一步加强检务保障工作，就必须坚决按照坚持“一个方针”（为检察业务服务，为基层服务，为检察干警服务）、突出“三个重点”（完成“两房”建设任务、抓好基层院经费保障标准的落实、加强科技装备建设）、实现“五化”(保障制度化、装备现代化、建设规范化、管理科学化、队伍专业化)”目标的要求，着力改进检务保障工作不适应、不符合检察工作科学发展的思想观念、工作机制，不断提高检务保障能力和水平。二、关于工作作风问题今年以来，我能够深刻领会和把握省院党组提出的“五抓”工作思路和机关“三大建设”的要求,坚持从实际出发，从五个方面认真抓了分管各项工作的落实。一是加强调研和对下指导工作。自己通过下基层、看材料，听取基层院同志反映的情况等途径了解和掌握了自己的分管工作和所联系基层院的实际情况，做到心中有数。年初，与分管的处室负责人认真研究处室的工作计划、工作要点、目标任务和措施要求。我要求侦查监督部门办案要遵循两个原则：一是要遵循监督原则。就是要监督侦查部门立案是否合法；是否有违法违规办案情况；是否有刑讯逼供等行为，促使侦查部门能够严格公正执法。二是要遵循司法原则。批捕工作作为司法活动，要遵循司法活动客观、中立、理性的原则，也就是说，审查逮捕要站在中立的立场上，以不偏不倚的客观态度，理性审查，最终达到公平正义。我还要求后勤保障部门要抓好“两房”建设收尾工作、公用经费保障标准的落实工作，以及省院机关的后勤保障工
作，确保全省检察工作的全面顺利开展。二是抓办案质量的提高。为提高侦查监督部门的办案质量，我着重采取了以下措施。一是每年对上年所办理的案件进行复查，特别是对捕后不诉和捕后判无罪的，要进行总结。二是在全体侦监干警中开展全员岗位练兵活动，以此提高干警的办案能力。三是要求批捕案件必须每案必见犯罪嫌疑人，一般案件见不到犯罪嫌疑人不予受理，以此确保案件的公正和质量。四是加强了对业务骨干的培训。通过以上措施，全省侦监部门的办案 检察院民主生活会发言材料第2页 质量和水平得到了进一步的提高。三是认真抓好年度工作的落实。我坚持每季度与分管各处室进行工作小结，对下季度工作作出安排，确保年度各项工作任务的完成。对于党组关注的事情和广大干警关心的事情，自己都亲自过问，精心组织，并督促检查落实情况。今年，根据院党组的安排，投资190余万元，完成了机关大门改造工程、警务区改造工程、控申接待室改造工程，以及机关宿舍区改造工程。同时，解决了机关干警理发、洗车问题，并为机关每个干警送生日蛋糕。检察官学院基建工作进展顺利， 12月12日已正式开工建设。四是积极为基层院办实事。今年共争取中央政法装备补助专款近8000万元，集中购置办案业务用车171辆，保密安全设备132套，检验鉴定设备10套，全程同步录音录像设备59套，通讯指挥设备132套，将全部分配给基层检察院（目前正在采购中）；争取国债资金2270万元，用于23个基层检察院“两房”建设；争取煤炭可持续发展基金865万元，分配到24个基层检察院。争取办案补助经费1710万元，补助全省基层院，有效缓解了基层院经费紧张的困难。给县院从市财政帮助解决30万元，解决了新办公大楼搬迁的问题。五是坚持边整边改。在开展大学习、大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动中，坚持边整边改。如干警反映机关伙食质量差等问题以后，我立即责成机关服务中心成立伙食管理委员会，积极改善工作，提高饭菜质量。宿舍区的干警反映储藏室漏雨等问题，积极协调，对宿舍区储藏室进行了修缮，受到了干警的好评。另外，针对机关车辆状况差和经费紧张的情况，积极争取财政支持，为机关更新业务车辆25辆；到11月底，共追加公用经费1103.8万元，确保了机关各项业务工作的正常开展。三、关于廉洁自律问题工作中,我坚持把廉政建设作为重点工作来抓，严格落实党风廉政建设责任制，坚持严以律己，以身作则。一是严格执法办案纪律。正确行使职权，没有办人情案、关系案、金钱案的现象。二是建立廉洁自律管理机制。在机关大项开支、采购、维修等重大事项上，建立和完善了由后勤、行装、纪检监察等相关部门人员参加的全程参与和监督制约机制，做到“程序合法，质量保证，价格合理”。三是严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定和要求。四、关于存在问题和努力方向自己在工作中存在的问题为：学习方面，还存在时紧时松的现象，遇到工作忙的时候，有时坚持得不够好；对一些重点理论问题学得不深、钻得不透，有待加强。在履行职责和工作作风方面，存在着深入分管部门与干警谈心做得不够，对同志要求和批评的多，关心体贴少，下基层次数少，深入调研不够。分管工作中还有不尽人意的地方，一是批捕案件质量还有待进一步提高，二是检务保障和服务干警工作还有待于加强。三是抓队伍管理的力度还需加大，制度落实还不够到位，发生了钮利军挪用公款案件。我也多次向处室领导提出了要落实各项规章制度，确保资金安全，甚至直接与会计提出要求。最终还是制度落实不到位，出了问题。事情发生后及时向主要领导汇报情况后，积极追款。虽然款追回了，人也进入司法程序，但影响了检察机关的形象，教训是深刻的。从这件事情上，要汲取四点教训：第一要加强分管处室队伍的管理，特别是加强干警的政治思想教育，进一步加大各项规章制度落实监督。第二，对被录用人员一定要加强上岗前培训，加强检风检纪教育，教育他们遵纪守法，依法办事。第三，机关重要工作岗位人员的选派，一定要慎重，而且要考察、试用。第四，对重要工作岗位人员一定要加强管理和监督，特别是要加强8小时以外的管理。通过学习并对照检查，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，在今后的工作中，我将从以下几方面进行改进：一是要继续加强思想政治建设。要更加积极地投身于深入学习实践科学发展观的活动，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，切实把学习作为自己的
第一需要，不断增强学习的自觉性和主动性，把政治理论学习与工作实际紧密结合起来，做到理论与实践、主观与客观的真正统一。二是要进一步转变作风，努力在工作中争创新业绩。要继续发扬求真务实的工作作风。要深入贯彻省院党组的决策部署，为全院工作多出主意，想办法，发挥好助手的作用。要进一步改进工作方式方法，提高领导能力和水平。要尽快熟悉和适应调整后的分工，加强对分管处室干警队伍的管理，按照科学发展观的要求，提出工作思路和措施，努力开创新局面。三是要继续加强自身廉政建设。进一步强化自律意识，坚持以身作则，坚持“一岗双责”，积极发挥表率作用；要进一步提高自觉抵制各种不正之风的能力，做到严格执法，秉公办案。要牢记“两个务必”，按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政建设责任制，真正做到干净做事，廉洁从检。
检察院干警执法档案自查报告
篇二:检察干警考察材料
X市检察院干警执法档案工作开展情况报告
2010年以来，X市检察院在上级检察机关及X市政法委安排部署下，积极探索，大胆实践，完善建立干警执法档案的方式和方法，实现了对检察干警的全方位、动态化管理，取得了初步成效。共为14个科室51名干警建立执法档案，形成各类档案材料100余份，先后为10名干警评先提供意见和建议，2010年在年度工作考核中获的“优秀”。
一、加强领导，健全执法档案管理网络。
为使执法档案工作能够顺利进行，院党组坚持把此项工作纳入重要议事日程，作为一项重点工作来抓。成立了由党组书记、检察长任组长，分管领导任副组长，有关业务部门负责人为成员的执法档案建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署任务，听取汇报，及时解决各项困难和问题。
二、结合实际，细化执法档案监督内容。
该院执法档案内容有六大项22小项：一是个人基本情况。分为姓名、年龄、性别、政治面貌、部门、职务等。二是履行职责情况。三学习廉洁从检及遵守检察纪律情况。四是遵守办案纪律情况。五是信访问题处理情况。六是主管部门领导意见
三、内外评查，明确执法档案监督职责。
该院结合检察工作实际，构建了动态质量考评监督体系，成立了考评小组，充分赋予监督职责与权力。在考评中，
主要有以下几个方面，一是个人自查。执法干警按照执法考核标准进行自查，如实填写有关表格。二是部门考核。由各部门主要负责人组织对执法干警自查情况进行考核，并将考核结果以书面形式报院案件质量考评小组办公室。三是主管领导意见。院纪检部门根据每个执法干警的自查情况和《干警执法档案管理办法》认真进行评查。
四、运用执法档案，促进执法能力提高。检察干警考察材料。
建立执法档案，对规范执法行为，改进执法作风，增强执法素质，提高执法绩效，切实起到了积极的促进作用。一是强化了干警的责任意识。执法行为的严格记录，对检察队伍建设具有较强的警示作用。通过执法项目归档，如实反映了每名检察干警的案件受理、办理过程、适用法律、当事人意见反馈等内容，无异于“责任清单”，强化了干警接受监督和自省意识，增强了工作的积极性和主动性，培养了严格执法的责任感与职业操守。二是促进了办案质量、办案效率的提高。执行执法档案制度两年来，坚持案件质量督查评析、年度展评，还收集、汇总案件质量考评表、办案用时情况统计表、案件质量评比摘录表等资料。每位干警的办案数量、办案质量都如实地反映在执法档案中，执法档案成了干警依法办案的“一面镜子”，经常对照检查，及时发现执法办案中存在的问题，有针对性的采取相应措施，修正执法偏差，保证办案质量。三是在建立执法档案的同时还完善了各项内
部监督机制，切实加强了执法办案的内部监督。四是畅通接受外部监督渠道。定期召开人民监督员、廉政监督员座谈会、征求人大代表意见和建议，今年又在主动接受社会各界监督方面进行了大胆探索，建成了三门峡市第一个“流动检察室”，多渠道挖掘案件线索，接受干警违法违纪举报，此项做法得到了X市政法委尚书记“接受社会监督，思路新，做法好，值得肯定”好评。
五、存在的问题及对策
执法档案的建立，在规范执法行为，解决内部监督不力等方面发挥了较大作用，但由于执法档案工作处于探索和尝试阶段，还存在着一些问题。主要表现一是执法档案建立的还不够全面，档案都是由个人填写的，有应付现象。二是执法绩效考核等内容还未建立。如果建立个案考察表，我们就可以依据不同执法岗位职责确定，着重从执法作风、执法质量、执法程序、执法效率和执法效果等方面进行考核，对干警年度执法绩效做出综合评价，对执法过程的监督也将更加完善。三是硬件措施不完善，目前干警还没有个人档案盒。四是内容不规范，报喜不报忧，对干警批评处分部分没有及时入档。在今后我们要向先进学习，不断完善干警执法档案建设工作，将干警执法档案建设工作与干警廉政风险防控机制建设结合起来，将为又好又快地推动检察工作健康发展提供有力的监督保障。
X市市人民检察院 2011年11月20日
检察长先进事迹材料
篇三:检察干警考察材料
检察长先进事迹材料
“荣誉属于全体在基层默默无闻、辛勤工作的检察干警，我只是他们中的一员，是代表他们来领这份荣誉的，这将是我们工作的一个新起点。” 在省院举行的第八次“双先”代表座谈会上，他的话普通平凡，但正是这种普通更让人敬佩，正是这种平凡蕴含着伟大。他20年如一日，以咬定青山不放松的执着，在反贪污贿赂风口浪尖，无畏而又忘我地前行。他就是2014年被最高人民检察院荣记个人一等功的xxxx县人民检察院新任检察长xxxx。
1994年，xxxx同志参加全国法、检两院增编补员考试进入张掖市人民检察院，成为一名检察干警。从反贪局书记员到反贪局副局长，除3年的主诉检察官外，他大部分时间奋战在反贪一线，将自己最高贵的青春献给了反贪事业。他以自己的模范行动和出色的工作业绩赢得大家的好评和组织的肯定。多次被评为全省、全市检察系统先进工作者，荣立一等功1次，三等功4次，所在部门和办案组荣立集体二等功1次、三等功2次。2011年被评为张掖市“十佳检察官”，2012年被评为市直机关优秀共产党员，全市基层组织建设优秀共产党员。
自2010年以来，他领办、主办、参办多起大案要案，取得了骄人的战绩。先后查处了原张掖市甘州区政府办公室主任贾某受贿案，原高台县工商局局长张某贪污、受贿窝案，原xxxx县房管局局长武某受贿等大要案件；在省检察院、省纪委的指挥下，成功查处了原肃北县县长曼曼受贿、贪污、巨额财产来源不明案；被省检察院抽调参与查处了甘肃省国土资源厅副厅长张国华受贿、巨额财产来源不明案。这些案件的查处，引起了社会的普遍关注，打出了检察机关的声威。通过办案，为国家挽回直接经济损失1200余万元，并入选省检察院、省纪委侦查人才库。
2010年4月，省院侦查指挥中心将原肃北县县长曼曼涉嫌受贿的案件线索交由张掖市院办理。接到这个线索后，全局干警情绪高涨，这是市院近几年来将要查处的行政职级较高、案值也一定很大的案子，也是省院对张掖市院反贪部门的一次考核，能不能交上一份满意的答卷，市院反贪局的每一名干警都在思考着。在犯罪嫌疑人传唤到案后，xxxx同志首当其冲，与犯罪嫌疑人展开较量。能不能打下这个自称“蒙古王爷”的犯罪嫌疑人的嚣张气焰，第一战非常关键。xxxx不负众望，经过几个回合的较量，终于使犯罪嫌疑人在强大的法律攻势面
前低下了头。初战告捷，增加了全局干警的信心，在大家的共同努力下，犯罪嫌疑人如实的交代了在任职期间的所有犯罪事实及在家中藏匿的赃物。xxxx和其他同志一道马不停蹄，驱车八百多公里，连夜进行了仔细的搜查，终于在其家中的地下室中起获了埋藏的黄金等物，第二天太阳还未升起的时候，他们又踏上了返回的路途。其后，省院、省纪委、张掖市院组成“5.11”专案组彻查此案，并对张掖市院反贪局干警的工作给予了高度评价。在后期侦查过程中，xxxx同志所乘用的33号警车，在20日内行程达两万一千多公里，这就是对他们工作的真实写照。2011年，省检察院抽调张掖市院反贪局干警参与办理省国土资源厅副厅长张国华一案，他服从专案组的安排，参与多个重点对象的审讯工作，圆满完成了组织交办的任务。正是凭着对反贪工作的一腔热情，他们不辱使命，成功办理了这两起后来在全国都产生重大影响的案件。
常言道：“打铁先要自身硬”。自侦工作经常要和腐败分子“打交道”，自身也面临被腐蚀的危险。“只有自己一身正气才敢硬碰，只有自己两袖清风才能服人”。xxxx同志是这么说的，也是这么做的。他时常要求办案人员向自己看齐，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。在办理原高台县工商局局长张某受贿的案件时，一个亲属来到xxxx的家中说情。他对这名亲属晓之以法理，动之于真情，最终说服了亲属，拒绝了说情。在多年的自侦办案工作中，这类事情并不少见，面对无数的威胁、诱惑、阻力，xxxx始终坚持自己的原则底线不动摇，不为诱惑所动，不为威胁所怕，不为阻力所退。
多年以来，他始终保持良好的精神状态，把对检察工作的忠诚化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。xxxx常教导年轻干警：“从事反贪工作就是围着案子连轴转，没有一股子冲劲和韧劲，没有牺牲奉献精神的决心，是绝对干不好的。我们要做好没有八小时工作日和节假日的心里准备。”他还说道，对家庭，对家人，他总有一股愧疚之情。对父母，愧疚少了几份孝敬；对妻子，愧疚少了几份关爱；对儿子，愧疚少了几份关怀。2010儿子即将参加中考，要他回家陪他几天，妻子也说其他孩子家长大都请假在家陪伴，为高考子女减压、打气。可当时院里已安排他带领干警到西宁去办案。在这
种情况下，他与家人简单的打了个招呼，通过电话鼓励了儿子几句，就和同志们直奔西宁了，一去就近1个月。在他的带领下，全体干警都能自觉克服个人检察干警考察材料。
家庭困难，一心沉在办案点。反贪工作有苦但也有乐，正如他的一位同仁所言“以苦为乐、安贫乐道是我们反贪干警的基本之道，案件突破后的喜悦，是常人无法享受到的。”“每当听到经过他们的努力一个个贪污腐败分子被绳之以法，国家法律的尊严得以维护，人民群众的合法权益得到保障时，看到成功的喜悦出现在他的脸上时，顿感昔日的劳累又算得了什么。”一直操劳家务和伺候儿子的妻子也很理解地说道：“人累着点没啥，我乐意过现在的踏踏实实的日子。”
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。今天，作为xxxx县检察院的领头羊，站在新的历史起点上，他有一个简单的梦想，那就是给全院干警一个舞台，来担当对社会的一份责任，以兑现对人民群众的一份承诺。自2013年5月负责xxxx县检察院工作以来，xxxx带领班子一班人，打响了争先进位的号角。2013年度绩效考评，xxxx县院有4个条线位列全省前三十，有5个条线排名全市第一，综合排名位列全市第二。
“检察梦就是中国梦，中国梦归根结底是人民的梦，只有将检察工作深深扎根于人民群众之中，检察事业的发展才会有不懈的力量源泉。”这是他对“人民检察”的认识。他不断强化干警民本思想教育，积极引导干警把执法为民的要求真正落实到各项检察工作当中。他自己多次深入联系点，和群众促膝长谈，了解群众生活疾苦，为群众提供力所能及的帮助。在今年3月份召开的“两会”上，xxxx县院工作报告全票通过，xxxx以全票当选xxxx县院检察长。
无私使人崇高，奉献使人伟大，忠于职守使人磊落。无论身处何地，无论是在哪个岗位上，他都一如既往的坚守自己的信仰，以自己的实际行动诠释着一名共和国检察官的人生价值和追求。
（二）
近年来，xxxx县检察院在省、市院和市、县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设为目标，抓一流班子，带一流队伍，建一流机制，创一流业绩，树一流形象，各项工作高水平推进。2011、2012连续两年，省院直考的9个条线全部进入全省前30名，2013年有8个条线进入全省前30名，其中民行、侦监、公诉、宣传等条线进入全省前10名，案管、计财、警务等工作也位居全市前列。先后荣获全市、全省、全国“先进检察院”、全国检察机关纪检监察工作先进集体、“省级文明单
位”、“第二批全省检察机关司法警察编队管理示范单位”等称号；2014年4月，在全国检察机关第八次“双先”表彰活动中，被评为“全国检察机关先进集体并荣记集体一等功”，有60人（次）受到了省、市、县和上级院的表彰奖励。
一、“三个表率”强班子
坚持“德才兼备”的用人标准，全面加强领导班子建设，先后推荐3名优秀的中层干部进入了领导班子；充分发挥班子的表率效应，班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，在各种考核考评和民主测评中，干警和群众对班子的满意率达到了100％。
一是做学习的表率。班子成员带头学理论、学政策、学法规，做政治上清醒、业务上精通的“明白人”。坚持每月1次中心组学习和每周1次全院集体学习雷打不动；积极参加高检院、省市院和市、县委党校举办的各类政治理论和业务培训；带头参加学历教育，5名班子成员全部通过继续教育取得了本科学历，班子的理论和决策水平不断提高。
二是做团结的表率。坚持“团结——批评——团结”的方法和民主集中制原则，凡重大问题、重大事项均经班子集体讨论决定；倡导批评和自我批评，做到分工不分家，努力把班子建设成讲政治、想事业、干工作的带头人。两年来，集体研究人事任用和重大事项20余次，做到了科学决策、民主决策。
三是做廉洁的表率。班子成员带头遵守廉政准则，严格落实“一岗双责”制度，认真过好“权力关、金钱关和人情关”； 坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，把对干部的监督贯穿于日常管理之中，健全完善干部谈话、诫勉等制度，落实领导干部引咎辞职制度，做到了遇到困难不后退、遇到利益不伸手、遇到诱惑不动心。
二、“三大工程”带队伍
坚持以人为本思想，以“典型带动、素质推动”为着力点，精心构建“三大工程”， 不断提高干警的综合素质。
一是组织实施“先锋工程”。 加强基层党组织建设，认真落实“三会一课”制度，保证党员教育和组织生活经常化、规范化、制度化；积极发展新党员，全院现有党员36人，占全体干警总数的94.7%；开展 “党员示范岗”活动，让党员带头挑工作重担、办疑难案件。在“双联”行动中，党员带头深入农户开展
调查60人（次），积极为贫困农户脱贫致富出主意、想办法，带头捐助衣物200余件，帮助群众修复水毁道路2条。
二是认真开展“学习工程”。积极鼓励支持干警参加学历教育和司法考试。全院干警中，本科学历由三年前的76.7%上升到现在的94.7%，先后有5名干警取得计算机国家二级证，16名干警取得一级证，有13名干警通过国家统一司法考试。经常性地开展岗位练兵活动，通过竞选侦查能手、办案能手和优秀法律文书评比等形式，激发干警学习的动力，不断提高干警的业务水平。
三是精心构筑“廉政工程”。 严格遵守《检察官职业道德规范》，按照“忠诚、公正、清廉、严明”的要求，不断强化职业道德教育。建立了干警廉政档案，把对干警的管理延伸到八小时以外；加大检务督察力度，严把“用钱、用人、纪律考核”三道关口，做到周检查、月督察、季通报，把检务督察贯穿于办公、办案的全过程，保证了检察权的正确行使。“抓机制、重监督、求规范、促管理”的纪检监察工作经验被《甘肃检察工作简报》刊登；自恢复建院35年来，没有发生一起干警违法违纪事件。
三、“三项机制”抓管理
进一步推进制度体系建设，切实提高了日常管理的规范化、科学化水平。 一是完善创优机制，强化制度管理。推行岗位责任制和目标责任制，以岗定人、以人定责。年初，层层签订责目标管理责任书，做到责任明确；年终，对照目标管理责任书，综合考核干警“德、能、勤、绩、廉”各方面的表现，奖优罚劣；将历年来制定的各种制度修改完善，形成了新的制度汇编，汇编包括学习制度、监督制度、保密制度和财务管理制度等55条210款，做到了全院有规章、科室有职责、干警有纪律。
二是完善用人机制，强化人事管理。不断规范人事管理和选拔任用程序，积极向县委组织部门推荐优秀干部，两年来，在院内推荐提拔正科级干部7名，副科级干部8名，使科级干部的比例达到了全院干警人数的60.5%；制定了《检察人员法律职务晋升暂行办法》，规定初任助理检察员，必须通过全国统一司法考试；升任检察员的，必须经过述职、评议和考核，择优晋升，为优秀人才的脱颖而出建立了良好机制。
三是完善保障机制，强化计财管理。落实从优待检的各项政策，逐步落
县人民检察院汇报材料
篇四:检察干警考察材料
***县人民检察院工作汇报
***县人民检察院检察长 ***
（2014年5月7日）
尊敬的*检察长，各位领导：
今天，*检察长不辞辛苦专程莅临我县检查指导检察工作，充分体现了最高人民检察院对少数民族贫困县检察工作的关怀和支持，使我们深受感动和鼓舞。在此，我谨代表院党组和全院干警表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我对我县检察工作向各位领导作一简要汇报。
一、基本情况
我们***县成立于1981年，（基本县情介绍约200字）。
我院现有干警46人，少数民族干警35人，占干警总数的76.8%；中共党员37人，占干警总数的80%；本科学历32人，占干警总数的70%；科级干部27人，占干警总数的58.7%；检察官23人，占干警总数的50%，通过司法考试的6人；院党组成员5人，检察委员会8人，其中专职委员1名，内设纪检组、政工科等15个科室，均为正科级建制，办案用车7辆。今年10月份，建筑面积4520平方米的办案及专业技术用房正式投入使用，办公条件有了很大改善。
二、检察工作开展情况
近年来，在县委县政府和省州检察院的领导下，在县人大、政协的监督支持下，我院紧紧围绕全县工作大局和检察工作主题，按照“抓班子强队伍、求创新争亮点、重规范精业务、抓基础促发展”的思路，认真履行法律监督职能，检察工作稳步推进。2012年，被州委州政府授予州级文明单位，县委县政府授予全县民族团结进步示范机关称号，党风廉政建设目标责任制年终考核为一等奖，并列入全县创建廉政风险防控示范型机关。2012年检察总体工作位居全州第四，七项业务工作走在全州前列，其中一项受到省院和州院的表彰。全省司法警察编队管理示范单位已顺利通过验收，完成了省特级规范化档案室达标的前提工作，检察工作上了一个新的台阶。检察干警考察材料。
（一）强化法律监督，服务和保障经济社会发展大局
坚持全面、统筹、协调推进法律监督工作，加大执法办案力度，着力廉洁高效的政务环境、公平正义的法治环境，营造了和谐稳定的社会环境，有力地服务和保障了全县经济社会发展大局。
一是强化审查批捕和公诉工作。两年来共批捕各类刑事案件60件81人，不批捕5件9人，提起公诉79件115人，移送州院9件9人，不起诉1件1人。所办案件均在法定时限内办结，起诉的案件法院均作了有罪判决，提出的量刑建议法院采纳率在95%以上。
二是强化查办和预防职务犯罪工作。积极贯彻中央和上级
检察院关于反腐败斗争的总体部署和要求，把查办发生在群众身边、群众反映强烈的职务犯罪案件作为检察工作的重中之重，进一步强化查办和预防职务犯罪工作。共查办贪污案件3件9人，起诉后法院都做了有罪判决。着眼于服务和保障全县经济社会发展大局，认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防和专项预防，参加监督项目招投标会议12次，对引水工程、廉租房建设等重大项目进行跟踪预防，与县住建局、民政局联合下发了《关于检察机关和住房和城乡建设局开展预防职务犯罪工作的实施意见》、《关于检察机关和民政局在预防职务犯罪工作中加强联系配合的实施意见》，为预防职务犯罪、优化法制环境发挥了积极作用。
三是强化诉讼和审判监督工作。在刑事诉讼和审判监督中，坚持案件全面审查，严把案件程序关、实体关，从法律文书、办案时限到事实认定、案件定性各方面进行严格监督。在公安机关提请批捕的案件中，以事实不清，证据不足不捕8人，无逮捕必要不捕1人，纠正漏捕11人，追加漏犯5人，监督公安机关立案6件9人，撤案6件12人，有力的打击了犯罪，保护了公民的合法权益。向公安机关发出《纠正违法通知书》19份、《要求提供法庭证据材料意见书》41份，公安机关及时进行了纠正和落实。对提请抗诉的1件毒品案件依法进行了改判，罪名从非法持有毒品罪改判为运输、贩卖毒品罪，刑期从有期徒刑三年改判为十一年，体现了法律的严肃性。民事行政检察工
作在积极实行调节结案、认真做好正确判决、裁定息诉工作，维护法院判决、裁定权威的同时，加大对民事审判和行政诉讼的法律监督。共受理民事案件线索4件，其中终止审查1件，不支持监督申请1件，2件发出再审建议后县法院作出了更正裁决。在刑罚执行和监管活动监督中，扎实开展监外执行罪犯监督考察专项检查活动，对全县64名监外执行罪犯逐一进行了跟踪考察，针对发现的脱管漏管等问题向相关部门发出检察建议后及时将未列管的8人全部列管。依法监督纠正了审判机关误算一名被告人刑期的判决。继续实行羁押期限预警提示、催办督办和联合检查等机制，加大监管活动监督力度，确保看守所无超期羁押和安全事故的发生，切实维护了被监管人员的合法权益和刑事诉讼活动的顺利进行。
（二）坚持执法为民，努力做好新形势下的群众工作
始终坚持执法为民理念，牢固树立群众立场，不断畅通联系群众的新渠道，积极开展法律咨询服务，完善领导干部下访、巡访和联合接访制度，组织干警经常性地深入群众，耐心听取群众诉求，及时化解群众疑惑，两年来无涉检涉诉案件。共受理和转办群众来信24件，接待来访群众28人。救助特困刑事被害人4人，发放救助金1.3万元，彰显了司法的人文关怀。组织全体干警深入农村调查民情12次，形成调研文章11篇。在“双联”行动中，先后对联系乡、帮扶村解决了3.6万元的办公设备，积极动员村民创办刺绣厂，解决了50多名妇女的就业，解
决村社道路硬化资金5万元，协调解决危房改造9户，促进了“双联”工作的深入开展。
（三）坚持改革创新，积极参与加强和创新社会管理
立足检察职能，主动把检察工作融入到社会管理创新格局中。通过对社区矫正部门经常性的走访，与社区矫正工作者进行交流探讨，对社区矫正对象进行谈话教育等措施，对社区矫正工作进行全面细致的监督，对发现的问题及时督促纠正。加强对特殊人群的帮教管理，根据未成年人犯罪的特点，我院成立未成年人检察办公室，按照“教育、感化、挽救”的方针，进一步完善捕诉防一体化机制，推行未成年人犯罪案件专人办理、分案起诉、心理疏导、回访帮教等制度，跟踪帮教工作取得明显成效。向县法院移送起诉未成年人犯罪案件6件8人，提出量刑建议后6人判处缓刑，１人重新回归学校。深入推进社会风险排查研判工作机制和检调对接工作机制，积极化解各类社会不稳定因素和矛盾，尽力恢复被破坏的社会关系。
（四）强化自身建设，提升检察工作水平
坚持把抓班子、带队伍作为提升检察工作的重中之重，按照素质兴检、从严治检的方针，实施素质提升工程，全面提升检察队伍的整体素质。
一是狠抓班子建设。坚持中心组学习制度，进一步强化理论武装，定期开展下基层活动，在理论和实践结合中提高自身素质和领导水平。两年来，领导班子成员下基层累计19人（次），