【www.myl5520.com--党团范文】
违反劳动纪律的处罚通知
篇一:公司违法通知
广东****************科技有限公司 关于****违反劳动纪律的处罚通知
各部门:
兹有封装事业部* ***同志,5月20日上晚班期间在车间内睡觉,出勤不出力,对工作没有尽心尽职,此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。 为严肃劳动纪律,经公司研究决定对**进行劝退处理,请**同志在5月23日前办好离职手续。
对于**同志作为本班组的班长有监督不力,宣导不到位的责任,给予通报批评,并扣除当月绩效奖200元。
***、***同志作为部门主管、厂长管理不到位,应负领导责任,给予通报批评,并扣除当月绩效奖300元。
希望广大员工引以为戒,爱岗敬业,认真遵守公司的各项规定,各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理,今后,不管是谁违反劳动纪律,上班睡觉均对违规者劝退处理,并追究所在部门主要领导的经济责任。 特此通知
广东********科技有限公司
二〇一四年五月二十一日 报送:总经办
抄送:各部门
批准: 审核: 拟制:行政部
员工违规处罚通知书
篇二:公司违法通知
员工违规处罚通知书
保安部 员工于 年 月 日违反了本公司制定的公司管理制度原因 并处以经济罚款 元,请引以为戒,如不改正,再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字:
综合主管签字:
保安队长签字:
杭州钱塘物业管理有限公司
香樟湖畔物业管理处
员工违规警告通知书
篇三:公司违法通知
广州顕益塑胶有限公司
根据上述违规记录,阁下已违反公司纪律,现处以以下纪律处分:
关于修订颁发《集团公司员工违纪违规行为处理规定》的通知
篇四:公司违法通知
京 华 创 新 日 照 钢 铁
控集总字„2015‟5号 签发人:杜双华
关于修订颁发《集团公司员工违纪违规行为
处理规定》的通知
各单位:
为适应集团反腐纠风工作需要,保障企业健康发展,2011年9月,中共日照钢铁纪委、监察部颁布实施《关于集团公司反腐纠风工作中对违纪违规行为的处理规定》(以下简称该制度)。2014年7月,对该制度进行了修订。该制度的颁布实施,为集团反腐纠风工作处理违纪违规员工提供了依据,发挥了积极作用。但随着集团全面复制中钢管理模式的推进,该制度与复制中钢的制度存在矛盾交叉之处。为更好地发挥制度监督制约作用,建立集团“守纪律、讲规矩”的新常态,现对该制度进行重新修订并颁布实施,请集团各单位认真学习并遵照执行。公司违法通知。
附件:《集团公司员工违纪违规行为处理规定》
京华日钢(控股)集团
董事长: 总 裁:
二〇一五年六月二十九日公司违法通知。
集团公司员工违纪违规行为处理规定公司违法通知。
第一章 总 则
第一节 指导思想、适用范围和原则
第一条 为加强集团公司(以下简称公司)监督约束机制,规范员工从业行为,保障企业健康发展,根据国家法律法规和公司有关规定,结合企业实际,制定本规定。
第二条 本规定适用于京华日钢控股集团所有员工及下属关联企业员工;集团托管的其他公司、集团供职的协力人员可参照本规定执行。
第三条 员工违反国家法律法规和公司规章制度,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处理;国家另有规定的,从其规定;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
第四条 给予员工处理,应当坚持以下原则: (一)实事求是,客观公正; (二)教育与惩戒相结合;
(三)处理的轻重与所应承担的违纪违规责任相适应; (四)适用惩戒一律平等。
第五条 对员工违纪违规的调查处理,应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第二节 相关单位的权利、责任、义务
第六条 公司纪检监察部门负有以下权责:
(一)组织并指导各单位开展反腐纠风教育,预防各类贪腐案件发生,保障公司健康运营;
(二)受理员工对各类违纪违规行为的举报,并按程序进行调查;
(三)有权查看、查扣与所调查案件有关的一切资料; (四)按层级管理规定,有权对任何违纪违规人员进行调查;
(五)依据调查事实,对应受到惩处的违纪违规行为及相关人员提出处理意见,按照权责划分提请公司奖惩评议委员会作出决议;
(六)对拒不配合调查或者故意对案件调查设置障碍的单位和个人,有惩戒建议权;
(七)对各单位制定、落实公司各项规章制度情况有监察权,对落实不力者负有督导整改责任及惩戒建议权;
(八)对党员的违纪违规行为有党内处分决定权; (九)在司法机关查办公司贪腐案件过程中,有配合的责任和义务;
(十)对举报者有保护的责任和义务;
(十一)对公司安排的各项工作,有落实的责任和义务。
第七条 公司各单位的责任和义务:
(一)根据各自职掌有制定和落实相应规章制度的责任和义务;
(二)有对本单位人员开展廉洁从业教育的责任和义务;
(三)有配合纪检监察部门进行案件调查、举证的责任和义务;
(四)对调查及处理结果有意见者,有向公司奖惩评议委员会陈述意见的权利。
第八条 公司员工的责任和义务:
(一)有服从规章、尽职尽责、廉洁从业的责任和义务; (二)有对各种违纪违规行为进行举报的责任和义务; (三)有配合纪检监察部门进行案件调查、举证的责任和义务;
(四)对调查及处理结果有意见者,有向公司奖惩评议委员会陈述意见的权利。
第三节 惩戒的种类和运用规则
第九条 根据《日照钢铁控股集团有限公司奖惩规定》,从业人员之惩戒分为警告、申诫、记过、减薪及免职五种,处理范围和规则,悉遵循其规定。