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领取补助经费的单位介绍信

自我介绍 时间:2020-03-17

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失业职工介绍信
篇一:领取补助经费的单位介绍信

重庆市 区失业职工介绍信存根 重庆市 区失业职工介绍信

NO NO

———————————

兹介绍我单位失业职工 同志到你处办理登记手续。现将有

年 月 日 关资料附上,请接洽。 单位(盖章) (有效期60天) 年 月 日

入党函调介绍信
篇二:领取补助经费的单位介绍信

篇一:入党外调介绍信

调查

证明材料介绍信

兹介绍 同志系中共党员前往贵处,通过组织了解 同志的政历问题。请接洽

(盖章)

年 月 日

调查证明材料介绍信

兹介绍 同志系中共党员前往贵处,通过组织了解 同志的政历问题。请接洽

(盖章)

年 月 日

篇二:入党外调材料介绍信

1、事

项名称:发展党员外调工作。

2、事项依据:《中

国共产党发展党员工作细则》(试行)。

3、办理对象及范围:

被调查人人事档案在本部门者。

4、办理条件:入党

外调工作应由被调查人单位党组织派人持外调介绍信到被调查人人事档案所在部门办理,或

函调办理。中共北新桥街道工委组织部管理档案范围如下: 街道助理调研员、科级干部、

主任科员、副主任科员档案;街道工委部门、人事科干部档案;街道离休人员档案;部分居

民党员档案。

如档案不在组织部,

请到其他相关单位(部门)办理。

5、办事程序:查阅

被调查人档案→根据外调单位调查提纲要求填写调查证明材料(用钢笔、黑色水笔书写或打

印均可)→盖章(如有多页需盖骑缝章)→装入信封封口盖章→递交外调单位党组织

6、办理时限:来人

调查,当天办理;来函调查,在来函要求的时限内完成。

7、费用情况:不收

费。

8、办理结果状态:

可全部办结。

9、办理部门名称:

中共北新桥街道工委组织部。

10、办理地点、邮

编:

东城区草园胡同6

号,100007

11、办公时间:周

一至周五

上午8:30—12:

00,下午14:00—17:00

12、联系电话:

64021404

13、网上表格下载:

不能下载。

14、网上办理情况:

不能网上办理。

15、监督电话:

64041535 64043994

16、否纳入全程办

事代理制:是。

外出调查的省称,与“内查”相对。指向被审查者的外单位、外省市人员作调查。外调分函

调和派人外调两种形式,但以派人外调为多。文革时以阶级斗争观点看待一切,把家庭出身

和成份作为阶级分析的根据,特别强调、依赖对历史情况的掌握;外调在当时被制度化为常

规工作方法。它适用于对运动对象的甄别,也适用于提干、发展党团员前的政审。调查的内

容有:历史的和现实的政治表现、阶级成份(职业、经济状况、政治面貌)、社会关系、私生

活等。这类调查充斥、贯穿于清理阶级队伍、整党、一打三反等持续不断的政治运动;但高

潮期是清理阶级队伍运动阶段。用去了大量的外调经费。

外调者带着介绍信和倾向性的问题,通过组织让接受调查者配合工作,收集、整理被调查者

的材料。往往要求接受调查者提供顺应调查清单提问的回答,以索取有利于给被审查者戴帽

子、定性的材料。采用割裂复杂多样的具体历史条件,捕风捉影,形而上学的从过去推断现

在的手法,使外调成了罗织人罪的戏法。如果得不到满意答复就恼怒,威胁(较多)、强迫甚

至动手打接受调查者(较少),利用他们的弱势地位(往往也是运动对象)达到目的。个别外

调者采取诱供方法,谎称被调查者已经承认了罪行,要接受调查证实。偶尔一个单位的对立领取补助经费的单位介绍信。

两派,对同一个人持不同观点,都想通过外调来达到打倒或保护被调查者的目的,找到同一

个接受调查者。

当时仍然盛行中国不保护被告的法制传统的基本观念“有罪推定”——先定案后取证(说是

就是,不是也是)——为这种外调提供了合法性支持。因此这类外调材料的“水分”通常较领取补助经费的单位介绍信。

重。即使外调中未发现不利于审查对象的材料,也仍会作为有问题的悬案、疑案,不得解脱。

接受调查者实话实

说的多,有时就无法满足来料加工的定单。多次接待外调使他们学会应付技巧。他们常常还

为了保护被调查者,模糊其词,提供一些不致对被调查者构成伤害的情况。一些曾与被调查

者有隔阂的(如胡风、冯雪峰与周扬),他们仍然坚守住了人格底线,没有向对手落井下石。

笔者也曾接待过一次外调,让来访者刹羽而归。如果接受调查者在本单位不属于被整肃对象,

接待单位就比较超脱,与来访者又无隶属关系,不会强迫他顺应外调人员。但也有为了争取

一个正确对待的名义,而顺应外调者的人,使得外调主观随意性很大。

例:“谭凌霄亲自出

马,带人外调。登了泰山,上了黄山,吃过西湖醋鱼、南京板鸭、苏州的三虾面,乘兴而来,

兴尽而归,材料虽有,价值不大。(全国用于外调的钱,一共有多少?)”(汪曾祺《皮凤三揎

房子》)

调查证明材料介绍信存根 第0729号

兹介绍 *** ***

二位 *** 的政历和现实表现情况。

2007年 6月 22日

调查证明材料介绍信 第 0729号

***:

兹介绍 *** ***

二位 职工 **

之 舅舅*** 的政历和现实表现情况。请接洽。

***委员会

2007年6月22日

篇三:消防党员政审函调介绍信

政审

函调介绍信

同志

的 。现因入党政审需要,请协助提供下列情况:

1.该同志的单位、

家庭出身、本人成份、政治面貌、文化程度、现任职务等;

2.有无政治历史问

题,结论如何;

3.在一九八九年制

止动乱平息反革命暴乱期间的表现; 4.有无参加“法轮功”以及其它非法组织活动; 5.对

执行党的路线、方针、政策的态度和现实表现。 此致 敬礼!

中共武警××市支

队××县中队支部委员会

年 月 日

贵单位(街道、社

区、村) 同志系我单位

1

文书示例:

政 审 证 明

2

文书示例:

中国共产党

入党积极分子考察表

支部名称 姓 名

年 月

3

4

父亲,×××,××省××工厂工人,党员,政治清白。家 庭 主 要 成 员

母亲,×××,×

×省××工厂工人,群众,政治清白。哥哥,×××,××省××××大学学生,群众,政

治清白。

妹妹,×××,×

×省××××中学学生,群众,政治清白。

叔叔,×××,××省××市××工厂工人,党员,政治清白。

舅舅,×××,×

×省××市××工厂工人,群众,政治

主 要 社 会 关

清白。

5

篇四:党员发展外调介绍信

党员

发展外调介绍信(存根)

第 号

,根据组织发

展工作需要,派 两位同志向其所在单位 了解其家庭成员及主要社会关系政治历史和现实表现等

情况。

年 月 日

----------------------------------------------------------------

党员发展外调介绍信

第 号

贵单位 同志系 同志的 ,因

党组织发展工作需

要,现派 两位同志,向贵单位调查了解该同志有关情况,请见信后予以接

洽为感。

干 部 介 绍 信(经费形式变化、人员划转)
篇三:领取补助经费的单位介绍信

工 人 介 绍 信(经费形式变化、人员划转)

兹介绍 等 名同志前往你处 工作,请接洽。

年 月 日 (盖章)

领取补助经费的单位介绍信。

备 注: 经办单位: 经办人: (请给区人力资源和社会保障局纸质及电子版)

③《行政介绍信》
篇四:领取补助经费的单位介绍信

领取补助经费的单位介绍信。

 1、初始化登记建库工作流程。

 步骤:机关、事业单位对本单位机构编制人员信息进行登记,填写《人员信息表》(电

子文档)→主管部门对《人员信息表》(电子文档)汇总审核把关,报送市编委办→市编委办会同组织部或人力社保局审核,并将名单信息返回单位公示→所在单位将《人员信息公示表》进行公示 (公示期5天)→主管部门将《人员信息表》(电子文档)、《公示表》(纸质文档加盖公章)和公示结果反馈市编委办→市编委办录入信息库并核发《机构编制管理证》。

 2、进编登记工作流程。

 (1)基本步骤

 第一步:进人单位向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》

 分两种情况:

 ①一次性进人1—2名,直接向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》。

 ②一次性进人3名以上的,用人单位至少提前5个工作日向机构编制部门提出编制

使用申请,经机构编制部门批准后,向用人单位下达同意编制使用函和《编制使用计划卡》。

 第二步:组织或人力社保部门凭《编制使用计划卡》研究进人,经批准同意并办理

进人手续(开具行政介绍信)。

 第三步:单位人事干部到机构编制部门办理入编登记。

 需提供材料:

 ①《人员进编登记通知单》(进编单位及主管部门盖章,提交机构编制部门审核)  ②《机构编制管理证》

 ③《行政介绍信》

 ④《人员信息采集表》(电子文档)

 ⑤ 干部任命文件(科级以上干部)

 时间要求:5个工作日内

 第四步:机构编制部门审核同意后进行入编登记并出具《人员进编登记通知单》。  第五步:单位人事干部到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社

会保险等手续。

 需提供材料:

 ① 机构编制部门出具的《人员进编登记通知单》

 ② 行政介绍信

 (2)四种人员进编登记程序区别:

 ①市委管理的干部。由调入单位人事干部在5个工作日内持《机构编制管理证》、行

政介绍信以及任命文件到机构编制部门办理入编登记。省略第一步。

 ②通过正常调动(任)、转任、特殊人才引进等途径新进科级以下人员。按以上五个

步骤办理。

 ③面向社会公开招考或公开选调工作人员。领取《编制使用计划卡》后,招录(选

调)单位主管部门凭《编制使用计划卡》向组织或人力社保部门上报招考、选调计划,组织或人力社保部门分别会同机构编制部门研究核准计划。再按第二、三、四、五步办理。

 ④军转干部、转业士官等政策性安置进人。组织、人力社保部门提出副团级以下军

转干部安置计划,人力社保、民政部门提出转业士官安置计划,并分别会同机构编制部门研究确定接收单位。接收单位到组织、人力社保部门办理报到手续后,再按

               第三、四、五步办理。 3、出编登记工作流程。 步骤:单位到机构编制部门办理出编登记→机构编制部门出具《人员出编登记通知单》→单位凭《人员出编登记通知单》到相关部门办理相关事宜调整手续 须提供材料: 《人员出编登记通知单》(出编单位及主管部门盖章,提交机构编制部门审核)及批准文件、调出证明等相关材料。 时间要求:5个工作日内 4、变动登记工作流程。 (1)领导职务变动登记流程 步骤:组织、人力社保部门或行政主管部门与机构编制部门核定职位空缺情况(科级实职领导配备,应事先填报《科级领导职务任(免)职数审核表》)→按干部管理权限和规定程序办理职务任命手续→单位5个工作日内持《机构编制管理证》、非领导职务审批表或干部任免文件到机构编制部门办理调整手续→机构编制部门更改《机构编制管理证》职务变动情况→单位凭《机构编制管理证》和有关材料到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社会保险等手续 (2)其他信息变动登记流程 步骤:单位持机构编制变动相关批准文件、《机构编制管理证》到机构编制部门办理变更、注销等手续。 时间要求:5个工作日内

本文来源:http://www.myl5520.com/fanwendaquan/102439.html

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