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查隐患保安全演讲稿

演讲稿 时间:2020-03-03

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凝聚人心,共保安全发言稿
篇一:查隐患保安全演讲稿

2007年安全工作

会议材料 之三

和谐凝心 共保安全

第三施工队

2006年,是我队安全工作经受全面考验的一年。一年来,我队在段党政工团的正确领导下,在全队干部职工的共同努力下,以科学发展观为指导,以和谐凝心共保安全为主题,吸取教训,攻坚克难,狠抓落实,实现了完整的安全年。现汇报如下。不当之处,请予斧正。

一、凝心聚力是共谋安全的基础。

抓安全要靠齐心协力,凝心聚力则来源于内部和谐。而对于长年奋战在外的施工单位来说,尽量消除职工的顾虑;大家相处,嘘寒问暖,戮力同心,做当荣之事,拒为辱之行,全身心地投入安全生产,这是一种和谐。我们凡事想着群众,把职工群众的情绪作为“第一信号”,工作热情作为“第一追求”,共谋安全作为“第一要务”,共享安全作为“第一目标”,营造气顺心齐、祥和开心的氛围,使队伍多一声喜气欢笑,多一片敬业之情,多一份爱队之心,多一股拼搏之劲。这是致力于内部和谐,是凝心聚力,也是构筑安全心路的基础。为此,我们在突出抓好上级统一布置的活动外,自选了三个动作。一是成立了温心小组,开通了24小时热线电话,帮助职工家庭应对急、难、病等家务应急事项,真心实意地为职工办点好事,消除了职工的部分之忧,融洽了干群和党群关系,促进了和谐,增强了凝聚力。二是培养职工相互关心的良好风尚。针对工点多,人员分散,住宿环境差,卫生和治安等情况受到客观影响,职工有个病痛或因事干扰引起情绪低落是常有的事。因此,我们从制度上要求每个班组做到:一人不舒心,全员来问候。让班组的每个成员都感到有一个温暖的“家”,使大家的心思都用于共谋安全。三是开展了安全承诺签名活动。在和谐凝心的氛围下,大家把不辱安全使命的认识,变成共识,把共识变成舆论,把舆论变成诺言,开展了逐级承诺共保安全活动。即:每到一个新的工号,对人员进行细化分工后,从队长、党支部书记到工点所有相关成员,按所分工的责任项目,人人签名承诺,每日点评,纳入班组记分考核之中。为和兴三队,共谋安全,创新了思路。

二、良好作风是共保安全的前提。

保安全,干部要体现表率作用。为了彻底扭转干部作风,我们在全队大力宣扬“干部带好头,群众有劲头;干部是低着头干的,不是背着手转的;所谓干部干部,就是要先行一步”的思想。要求全队干部和班组骨干必须做到:“四尽”、“五性”、“六就”。一是作风求严,严在“四尽”。即:尽心、尽力、尽职、尽责地把工作做到位。二是作风求细,细在“五性”。即:安全上的超前性,思想上的敏感性、作风上的艰苦性、工作上的创造性、配合上的主动性,不断提升执行力。三是作风求实,实在“六就”。即:想就想细,走就走到、看就看准、说就说全、听就听清、做就做好,不断地求真务实。并坚持做到:与职工同吃、同住、同劳动,苦、脏、累、险的活带头干。扑下身子做表率,树立了良好的干部形象。如:队长张祝强,贴住现场,工地就是他的家;副队长陆权,任劳任怨,是个“拼命三郎”;技术员张伟鹏,尽心竭力保质量;轨汽工长侯华林,不待扬鞭自奋蹄,高标严控,轨汽安全连年佳绩。线路工长詹鹏恩,带领职工扛起喷枪,在“硝烟弥漫”中摸打滚爬:党支部“安全屏障”工程局级先进曾令和,扛起共产党员突击队大旗冲锋在前,撒腿在后;党小组长卢宝炮脚背长瘤子穿不了鞋,切除、缝合、包扎就往工地赶,等等。激动的场面触目皆是,感人的事迹数不胜数。他们为带领全队职工,艰苦奋战,共保安全,做出了榜样。

三、狠抓落实是确保安全的关键。

任何一项工作的完成,都是抓落实的结果。没有落实,再好的制度,也只能是一纸空文;再新的思路,也是画饼充饥;再美的宏图,也是水中月、镜中花。同理,我们要确保安全生产,关键的

问题就是:落实、落实、再落实。

第一、思想观念落实,才能强化安全意识。观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。如没有强烈的“落实”观念,就会只唱高调,不管实效,喊得凶,抓得松,“落实”成为一句空话。因此,我们非常注重“落实”观的培养,结合安全文化建设和身边的玉云事迹,利用十个工作日学习和业余时间谈心、讲故事等形式不断灌输“落实”的责任观和意志观,促动职工开通思路。一是提出了“踏石留印,抓铁有痕”的口号,要求全队职工内强素质,外塑形象,化口号成行动。二是提醒全队干部职工,跨出阴影只是万里长征迈出的第一步,告诫大家务必做到“六戒”。三是通过组织学习《没有任何借口》和《赢在执行》等著作之后,结合我队实际,提出了“八干八不干”的具体要求。使“共谋安全”理念和“执行”意识得到了巩固。

第二、规章制度落实,才能提升执行能力。规章制度是做好各项工作的重要保障,而落实规章制度则是各项事业成功的关键,因此,我们时刻扭住“落实”、“执行”不放松。一是在整治高挡墙病害中,我们吸取了3.17事故的深痛教训,严格执行了巡查、观测、监控和分析制度,增强了防控能力。二是汛期发文动员全队干部职工“紧急行动起来,战高温、除水害、保安全,抢任务”,发出一千多条手机信息指导防汛抢险。坚决贯彻“宁错拦,不错放”的原则,派足防护人员守住险点,立桩观测,加强雨前、冒雨、雨后三检制,确保了安全度汛。三是桥面大修施工首次限为封锁内动道,开通前全面恢复,平均给点不足70分钟。按工期,光是日换枕量就要完成40根。针对这种条件和要求,我们没找借口,而是在严守规章的前提下,去寻找解决困难的方法。如:尽可能地将工作项目放在“天窗”外完成,包括护木开槽等。经反复研究和实践,收到了效果,守住了规章。四是针对轨汽长途运行,挂重车进区间,安全管理难的问题,加强了对司机的教育和督促,坚决执行《行规》和《轨规》有关规定。运行中:不超速不延点、不间断了望;调车及转道时:忙中不乱,急中不慌,保持清醒,杜绝了违章行为。五是猪场三号大桥和五座隧道的施工,都坚决执行了施工三检制和高空作业有关规定。特别是永乐至下塘间的四座隧道,在段领导的指导和帮助下,制定了周密细致的施工方案,坚持了全员日交班,使各项规章制度和措施得到了全面有效地贯彻落实。六是针对膨胀土整治战线长、工点多、人员分散、卸料难等问题,发挥骨干作用,强化路料管理和人身安全措施,消除了不动道无危害的传统意识,增强了避险能力。

第三、注重细节落实,才能确保万无一失。在细节决定安全的观念指导下,我们不断地灌输精细理念,努力塑造分毫不差的标准观、精益求精的管理观、争创一流的价值观和一丝不苟的作业观。做到精心施工,细节控制。如:卸车不攀不举;高挡墙作业设置安全栅;开挖基坑当天回填;严禁机具和路料上道床边坡;作业架专人跟班监控、检查焊缝和加锁等。特别是那蒙隧道整治后期,避车洞被机具占满,在施工人员多,列车密度大的情况下,每天要拌2000多包干喷料,用单轨车推运350米左右,堆积在洞内,同时还要在洞内刨装400至900包废料推运至450米以外,施工环境就如剑树刀山。对此,班组每天都要作出非常周细的分工,从早上7点半到中午1点多,或一直到下午封锁前,人人都必须按照所处的位置和分工责任,紧紧盯住防护标准,详细计算推运距离和时间,周密安排单轨车的相互位置和运量,牢牢控制单轨车上下道时机和料具限界等。细化了预控措施,确保了万无一失。

2006年,我队的安全形势虽然有了明显的好转,但自我感觉不爽,距领导的要求还有差距。一是蓬布事件。元月4日发生一起,10月6日又来一次,同类事件,重复出现,发人深思。二是惯性违章没有遏住。如:高空作业不系安全带、不戴安全帽等。三是管理粗放,忽视细节的现象时有发生。如:电闸、电线裸露问题,随处工点可见,个别工点甚至达三、四十处之多。等等这些问题的原因在哪?主要有三个方面。一是少数职工,对安全使命认识不深,对安全效益理解不透,松劲、厌倦、麻痹思想仍然存在,甚至有的对3.17事故的认识都没有真正发自内心的深痛感觉,往往只是:讲起来生动,听起来激动,想起来感动,而面对安全问题时就是不动。缺乏忧患、危机意识和荣辱观念。反应迟钝,行为被动。二是我们的“落实”只是“见子打子”,缺乏完善的保障机制。甚至有的班组对现有的记分制度都没坚持执行,致使少数职工对责任不在乎的不良习气没有得到根本扭转。三是有的干部和工班长,责任心不强,凡事“好好”、“了了”,缺乏紧严细实的作风,面对问题心慈手软,导致“落实”“梗阻”。对上述问题,我们将加大力度,逐一整改。

2007年我队安全工作的奋斗目标:消灭一切行车责任事故、人身伤亡事故、施工质量事故、设

备事故和火灾事故,完美实现安全年

2007年我队安全工作的思路:一是认真贯彻落实段安全会议精神,凝心聚力,强化培训,沐浴亲情安全,找准亲情这个赋予职工责任和压力的源动力和突破口,开展立体化、全方位的安全教育活动,单位、家庭、亲人形成合力,激发职工的责任、忧患、危机意识和主动意识。二是建立健全“落实”保障机制。抓安全的关键在“落实”,而“落实”的关键在机制。为此,我们将着重构筑工作机制、责任机制、考核机制、督查机制、干部和工长的考评机制等,为抓落实营造良好环境。三是抓关键、抓细节,扭住以下“六要”不放手。

一要盯住施工防护。我们的多数作业是不分昼夜,也不办理封锁、慢行,主要是靠联络防护。因此,一定要盯住联络防护的标准化作业,包括防护人员的精神状态、思想情绪、作业标准等,确保不漏报、不漏传、不漏应、不漏喊、不漏检。

二要卡住单轨小车。单轨小车,一般情况下禁止使用,确需使用时,必须经队长或主管副队长同意,并有专人标准防护。

三要守住现场料具。对现场料具一定要做到:“一禁四清不留险,24小时要监管”。即:线间禁卸长大料;卸后道清、“预告”即清、下班查清,竣工净清;不留险情。对道边限外料具实行24小时看守、巡查,防止侵限。

四要把住放行条件。由于列车不断增吨、加密、提速,动道作业规范和放行列车条件,必须高标准严要求,确保行车安全。

五要防住高挡墙的“情绪变化”。挡墙整治,仍然不可掉以轻心。要坚决按照施工组织设计进行施工,认真做好巡查、观测和分析工作。掌握挡墙的变化,把握主动权,控制挡墙“撒野”。

六要看住施工用电设备设施,杜绝违规操作和裸露现象。

在新的一年里,我们将继续发扬敢打硬仗、善打恶仗、巧打胜仗的精神,锲而不舍,乘势而上,又好又快,不断登上安全生产新台阶。

2007年2月25日

保安全促生产征文演讲稿
篇二:查隐患保安全演讲稿

保安全促生产征文演讲稿

“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成,“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词,已成为人们生活、工作中最基本的理念,也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思,即没有危险;不受威胁;不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必须讲究安全。只有这样,才能保证安全,人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们 集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全,经常抓好安全;必须提高对安全管理的警觉,保持积极慎重的态度,发现问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展,预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全管理意识,认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全管理常抓不懈,严格落实企业安全生产责任制,消除安全隐患,遏制员工的侥幸心理,进而减少事故发生,让安全成为企业各项工作的重中之重。

加强安全思想教育,提高企业全员安全意识

思想是行动的先导。当前,企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊,对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安

全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然,其实是由于不安全因素的存在,必然会导致事故的发生。要杜绝事故,首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产,人人有责”,防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针,切实搞好员工的安全思想教育工作,不断增强员工安全责任意识。查隐患保安全演讲稿。

对企业员工要注重教育引导,在 日常工作中要坚持专业理论知识学习,夯实安全理论基础,不断提高员工队伍的安全专业素质,强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思想根基,带着责任、带着感情、带着使命,始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题,牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想,不断完善安全生产规章制度,不断加强教育宣传的力度,使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面,从关心乘客生命安全的层面,充分认识安全工作的重要性和紧迫性,不断增强使命感和责任感,切实夯实员工注重安全的思想基础。

强化安全生产管理,落实企业安全生产责任制

安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理,确保自身安全,除了内在的驱动外,还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理,及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。

安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心,也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制,不断强化全体员工的安全意识,才能时刻牢记经验教训,时刻保障安全生产。

任何一个事故的发生,都是多种因素共同作用的结果,就客运行业交通事故而言,除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外,还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此,作为道路客运企业要完善安全生产责任管理制度,要明确人员的分工和责任,把“安全生产,人人有责”在制度上固定下来,建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度,形成层级、网络化安全监督模式;同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容,形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感,使安全管理工作纵向到底,横向到边、职责明确、协调配合,真正把安全管理各项工作落到实处。

规范安全生产管理,提高安全管理标准

“无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程,安全管理工作需要高标准、严要求,不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础,规范安全生产管理则是关键。 企业应结合现场实际情况,采取实效性强的安全方案和安全

措施,可采取走出去请进来的方式,来对企业进行环保和安全评价,从中找准现成的安全状态不适宜的问题点,用“安全木桶理论”来加以持续改进,遵守规程,依法管理。

针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先,制度要“ 严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发,符合实际,做到条款严密,不出现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致,不冲突和矛盾;关键的条款要严谨、准确,避免出现“弹性”和漏洞,给以后的执行带来麻烦。其次,管理要“严”。在制度面前人人平等,以制度管人。在安全检查中,无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查,不能走马观花,不能睁只眼闭只眼,对于查出的隐患要严格按照规定整改。最后,处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应按照有关规定严肃处理,不能有半点姑息。只有对每个事故都能严肃处理,才能使职工真正意识到安全的重要性。

加强安全管理监督机制,确保安全管理到位

任何管理都离不开具体措施,而有了措施就必须监督执行到位,才能产生实效。为加强企业的安全管理,企业必须建立健全安全管理监督检查制度,采用各种形式进行安全检查,强化安全管理的长效机制,及早消除安全隐患。

安全管理监督检查是安全管理工作的重要内容,是消除查隐患保安全演讲稿。

查隐患保安全演讲稿。

事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。安全监督检查要按照“重点作业、作业重点”的监控原则,有针对性的开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员”的安全检查和监督,强化行车过程监控,现场解决生产中的问题。通过安全检查,可以及时发现运输生产中的各种安全隐患和违章行为,以便有计划的、有针对性的制定纠正措施,使责任部门受到深刻的教训,真正做到有章必循、有法必依,把安全事故消灭在荫牙状态,保证企业的安全生产。

安全管理是一门科学,也是一门艺术,这里面的学问既广又深,而且具有鲜明的行业特征和时代特色,也具有一定的规律性。因此,作为安全管理者,在实际工作中还应当积极探索,求实创新。 要结合自身的特点,从被动防范向源头管理转变,从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化的安全管理转变,不断提高安全管理水平,使安全生产管理变成每一位员工的自觉行动,将事故消除在萌芽状态。总之,安全管理工作必须常抓不懈、警钟长鸣,不可断断续续、时紧时松,这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生,降低安全事故带来的损失,为企业的快速发展奠定坚实的基础。

安全演讲稿之《请保护好你自己》
篇三:查隐患保安全演讲稿

安全演讲稿:请保护好您自己

大家好!

当大家看到那吞噬一切的熊熊烈火源于一个忘记掐灭的烟头时,看到那从高空坠落,被摔得血肉模糊源于一条忘记扎好的安全带时,看到那被高压电击,变成一团焦炭源于忘记要逐项验电方能作业时,我的心阵阵剧痛。

而听到那因为亲人的逝去,宛如通天支柱轰然塌陷,那一声声撕心裂肺的哭喊,那一声声满怀思念的召唤时,我的眼泪常常失去控制,喷涌而出。

亲爱的同事们,毁坏这一切的都是天灾吗?都是我们人力所无法控制的吗?不,不是!翻开事故简报,大红的标题是那么醒目,触目惊心,可分析事故的原因,莫多于安全意识的淡漠和思想的麻痹大意。统计数据显示,98%的事故是因人为的原因引起,而安全意识薄弱又占到90%多,了解到这个数据,我们还不该从内心深处检讨一下自己,我的安全意识怎么样,是不是也有当事人那样的毛病。那一份份血淋淋得教训,可是鲜血换来的啊,还不足以警醒我们吗?

安全,我要安全,我会安全,我能安全,唇齿谈吐间何其容易,落实到实际,落实到自身,又是何其的艰难,如果只是谈一谈,讲一讲,说一说,我们就能安全了,也不必再有今天的安全演讲,不必如此高调,如此重视的大讲特讲。

我们的电厂,国际一流的电厂啊,“保人身、保设备、保电网”

九个大字炫目地挂在我们每个人都能看见的地方,“3·23”事故的发生(注:局里对我厂进行了经济考核,大约人均扣500元),却犹如一把利剑深深刺入了我,让我心痛,让我反思。如醍醐灌顶,这个教训植入我的心灵,在为我是一名光荣的胜电人而自豪时,要时刻想到我们的企业也是高危行业啊,漏电保护器有没有失效的可能,高压管道有没有泄漏的可能,就算是爬爬楼梯有没有滑倒的可能,我要安全,就是要把安全把握在自己的手上,踩在自己的脚下,用规章制度来约束自己日常行为习惯,提高自我防范能力,进入现场按照规定着装,戴好安全帽,按章作业,才能避免自己重蹈他人覆辙。

我是一名汽机运行人员,我工作的环境中,现场管线、阀门分布错综复杂,主辅机设备多,环境噪音大,经常面对高温、高压、高电环境,小到阀门开关,大到开停机操作,危险无处不在,稍一疏忽就可能造成人身伤害。

每次观看“金钥匙”竞赛时都会被参赛选手缜密的事故分析和熟练地操作技能所折服。“金钥匙”比赛中的优秀选手向我展示的不仅仅是其卓越的工作能力,更是一种避免人身伤害、防止安全事故的能力。

我得到的启发是,“我会安全”,就是要勤学技术,不断提高自己的生产操作技能水平;就是要多跑现场,熟悉现场管线、高低压设备分布以及阀门位置;就是要钻研专业理论知识,提高系统分析能力,掌握事故应急处理方法。就是要用自己精湛的专业知识,娴

熟的生产操作技能,丰富的生产实践经验,最大限度地去防止和杜绝各类安全生产事故发生。

同志们,你呢?你的环境怎样?你是怎样保证自己能够“高高兴兴上班来,安安全全回家去”呢?

为了确保生产安全,为了确保职工的人身安全,可以说我们一直在努力,安全管理和教育的力度始终不减。我们的各项制度在不断完善,我们有了“十大安全禁令”,我们有了危险点源辨识和控制措施,可是这些在座的您都意识到了吗,都在工作中执行了吗?

我在这里声嘶力竭地呐喊,只为唤醒哪怕仅存的一个,对自己还有着盲目的自信,对制度还有着一丝丝不屑一顾的人,醒醒吧,由于你的不要安全,不会安全,不能安全,出现事故,损失最最惨重的可能是你自己,是你最最亲爱的家人。设备损坏了,厂里还可以购置,大不了我们陪你一起扣上500元,可是想想您最最亲爱的爱人吧,想想您最最心爱的宝贝吧,想想您白发苍苍的父母吧,就从今天做起,检讨自己,我能安全吗?

“人有悲欢离合,月有阴晴圆缺”,但请您牢牢把握安全。 “但愿人长久,千里共婵娟。”是我给您的祝愿,“请保护好您自己”。

为了国家,为了企业,为了和您朝夕相处的同事,更为了您和您的家人,“请保护好您自己”。

消除隐患__守住红线___演讲稿
篇四:查隐患保安全演讲稿

“消除隐患 守住红线”学习讲稿查隐患保安全演讲稿。

大家好!

首先请允许我借大家的掌声感谢各位工友能给我们这次机会,在

这里和大家共同畅谈“百安”的话题。 今天我演讲的题目是:《心存安全 警钟长鸣》。

我们经常听到这样一句话,“高高兴兴上班,平平安安回家”。”的确,平安就是构筑幸福家庭、和谐企业的基石。于是“安全”成为了我们时刻挂在嘴边的词,成为了大家共同关注的大问题。而安全知识涉及方方面面,安全法规、制度措施、操作规程都需要装入大脑。 警惕与安全共存,麻痹与事故相连!我们生产工作中每道工序、每个岗位、可以说每时、每分都存在着安全隐患,之所以我们每个人要始终将“安全先于一切,重于一切”的工作植于心底,就需要我们立足岗位,始终做到防微杜渐,警钟长鸣,遵守各种规章制度,时刻提醒自己“安全这根弦不能松” ,只有思想上多一道防线,安全上才能多一分保障。

如果你问100个人“幸福是什么”,答案可能是120个,恋人们会说,能与相爱的人牵手一生是永远的幸福;孩子说,父母的呵护关爱是温暖的幸福;母亲说,孩子健康快乐的成长是踏实的幸福;意气风发的年轻人会说,鼓动理想的风帆,努力实现人生价值是最大幸福,而我们中心将“你有烦恼和我说,我的快乐你负责”作为中心企业发展的小幸福„„人们对于幸福的理解不同,经历不同,立场不同,每个人都有自己的幸福观,在这里,我想说的是,没有安全为前提,以上种种幸福都将是秋风中摇曳的树叶,随时可能飘落下来。

我们无法忘记“”,我们更无法忘记“”,仿佛就发生在昨天。这样的例子告诉我们,安全问题容不下半点的大意和马虎,需要大家时刻绷紧安全这根弦。如果没有红灯的约束,就没有绿灯的自由。安全规章制度不是束缚我们自由的绳索,而是保障我们平安、幸福的盾牌。

安全,虽然只是简单的两个字,千言万语暂留心中,以表肺腑:

见证了太多的悲哀,一个个美满家庭的衰败;

事故发生后,现实永远不可能更改;

事故带给他们的伤害,会成为一辈子还不完的债;

生命无可替代,健康才是价值的存在;

规章制度不应成为障碍,相反,恰恰是它给了你最多的关爱; 事故只有对无视安全的人才青睐;

所以,安全帽一定要戴,上岗更要系好安全带;

不要追求速度有多快,安全和产量理应相同对待;

安全文化的苍天松柏,需要上下一心,共同灌溉;

让我们把生命握在自己手中,认真学习安全规程,积极接受安全培训,克服侥幸心理和麻痹思想。齐抓共管、众志成城,积极防范,确保安全,为中心发展创造安全稳定的环境,为建设“百日安全”,实现“安全发展”保驾护航。

前车之鉴给予我们告诫,未雨绸缪激励我们理性!

亲爱的朋友们,最后,我想用最真挚的语言结束今天的演讲: 让健康不再有遗憾,让生命不再有悔恨,让亲人不再有眼泪! 愿阳光映射到每个人的笑脸!

愿安全生产意识深入到每位职工的心灵!

愿隐患不再有、愿事故不再重现!永远!永远!

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