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迁西县,人力资源和社会保障网

工作报告 时间:2020-02-25

【www.myl5520.com--工作报告】

关于申请批准迁西博爱医院为医保定点医院的报告
篇一:迁西县,人力资源和社会保障网

关于批准迁西博爱医院为医保定点医院的申请

县人力资源和社会保障局医保中心:

迁西博爱医院是经迁西县政府、迁西县卫生局及迁西县民政局严格审批的一所综合性非营利性医院,医院于2011年5月10日正式投入运营。先后取得迁西县卫生局核发的《医疗机构执业许可证》、迁西县民政局核发的《民办非企业单位登记许可证》、河北省迁西县物价局核发的《收费许可证》。医院地处县城紫玉街农贸市场1号,县民政局对面,交通便利,人居集中,且是迁西县农贸集市中心。医院占地1500多平方米,设有内科、外科、妇科、预防保健科、中医科、五官科、医学检验科、医学影像科等十多个临床医技科室。医院设施齐全,现有住院病床20张,医务工作人员23名,其中高级职称3人,中级职称7人,医疗设备有凯逊彩色B超、多普勒、肛肠治疗仪、参数心电监护仪、全自动生化分析仪、血球仪、全自动精子分析仪、YZ-100CX光机、高频利普刀、红外线乳腺诊断治疗仪、数码电子阴道镜、妇科不孕症诊断治疗仪、CRS光导、臭氧治疗仪、盆腔治疗仪、尿道微波治疗仪、男性康复治疗仪等。

我院医疗收费低,院内设立了医疗服务收费项目公示栏,各项医疗收费自觉公开接受社会群众监督,我们杜绝大处方、乱检查,使就诊患者的平均医疗费用低于其它医院20%左右;服务态度好,我们文明行医,礼貌待人,对特殊需要的病人,由导医护士提供全程陪护式的医疗服务。经过半年多的诊疗,我院以优美的环境,高尚的医德,良好的服务态度,精湛的医疗技术和较低廉的医疗收费,使越来越多的病人前来就诊。

我院药品的主要进货渠道是:河北省唐山市新华医药有限公司,地址:唐山市友谊路22号

为了广大享受医保的患者能就近及时便利地得到治疗,根据医保患者的要求,我们恳请批准我院为迁西县医保定点医院,以满足广大医保患者的需求。

此致!

敬礼!

申请单位:迁西博爱医院

2011年10月31日

2013年唐山市事业单位招聘209名工作人员公告
篇二:迁西县,人力资源和社会保障网

考试交流群:306073698 中公教育事业单位考试网

2013年唐山市事业单位招聘209名工作人员公告

根据我市市直及县区事业单位用人需求,按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员209名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

公开招聘采取市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织招聘方式。

二、招聘名额

参加统一招聘的市直事业单位共有56家,招聘工作人员201位、人数、岗位条件等详情见《唐山市2013(附件一)。

参加统一招聘的迁西县事业单位共有6家,各招聘单位的招聘岗位、人数、岗位条件等详情见《迁西县2013(附件二)。

三、招聘对象

1、具有唐山市户籍(或生源地)(户籍以2013年5月16日的户口所在地为准)。

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2、全日制高等院校2013硕士研究生及以上学历的人员不限户籍。

3、服务于我市的2013工作(大学生村官)

1;

2、18周岁以上、35周岁以下(1978年5月16日至1995年5月16日期间出生);(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1973年5月16日以后出生);岗位条件对年龄有特殊要求的从其要求;

3、遵守宪法和法律;

4、具有良好的品行和职业道德;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、符合岗位所需要的其他条件。

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招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》(附件一、附件二)要求确定,凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2013年5月16日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2013年5月16日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、现役军人、未取得毕业证书的在校学生(不含应届毕业生),以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,系的岗位。属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

五、报名方法

(一)网上报名和资格审查

费100元。

报名网址:唐山人才网报名时间:2013年5月8至5月21日17:00。

缴费时间:2013年30至5月22日17:00。

1

2在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

3、网上报名直接选择所报岗位点击进入,凭姓名和第二代有效《居民身份证》号码登录报名系统,进行填表和提交审核。

4、上传的电子照片要符合要求。

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5、考生“提交审核”后,一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。信息尚未审核或“审核未通过”的,报名人员可以先注销本次报名信息,重新进入其他岗位的报名入口,改报符合条件的岗位。“审核通过”的,将不能再修改,直接进入缴费程序。

6、报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。报名缴费只能通过“网上银行”支付,每人缴纳报名考务费100元。因缴费账户设立在农业银行,建议考生使用农业银行的信用卡,点击网上支付页面中“农行在线付费(推荐使用)”完成缴费。使用中国银行、工商银行、建设银行、联在线付费”完成缴费。缴费提示成功后,缴费状态24小时以后登陆查询,

7、各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1(加试岗位6:1)的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划(位),同时通知应聘人员改报其它岗位或放弃报考。

(二)打印《笔试准考证》

2013年6月12日9:00

(三)打印《面试通知单》

2013年7月17日9:00

(四)信息查询

查询关于公开招聘工作的有关信息。

(五)

1800前,到唐山市人社局事业单位人事管理处(市政府院内2号楼113房间)(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。退费事宜逾期不再办理。

六、考试内容、时间、地点

本次招聘采取笔试、面试相结合的办法,由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施

(一)笔试迁西县,人力资源和社会保障网。

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1.笔试科目。包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科(一张卷,均为客观题)。采用闭卷考试方法,考试时限为120分钟,满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现了假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2.笔试时间地点。笔试时间为2013年6月16日(周日)上午9:00—11:00

3.6月25日登录唐山市人才网站()查询。

(二)证件审核

对在最低控制分数线以上的考生,按照进入证件审核人数与招聘人数6:1)的比例,从高分到低分确定证件审核人员()。

进入证件审核的人员,于2013年6月29日至8:30-17:00,持本人身份证、户口本(主页及本人页)、毕业证书(2013年大中专毕业生就业协议书》)、(以上均要求原件及复印件),65号)三楼报告厅进行证件审核,审核通过的进入比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进

(三)加试

加试成绩满分为100分,加试结束后,笔试成绩和加试50%合成成绩进行排名,按照进入面试人数与拟聘用人数3:1的比例,依据考生合成成绩从高分到低分确定参加面试人员(末位并列的一并进入面试)。参加面试人员确定后,加试成绩不再进入考试总成绩,加试的时间和地点另行通知。

“加试”岗位进入加试人数与招聘人数如果等于或不足3:1,则不再组织加试,证件审核通过的考生直接进入面试。

(四)面试

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面试采取结构化面试法,满分为100分。面试时间2013年7月20日-21日,面试的具体入闱时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检、考核

1、体检。面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。通用标准(试行)》执行,体检费用自理。按总成绩由高到低依次递补。

2务员录用考核实施细则》执行。

八、公示、聘用

17天。对公示反;对反映有严重问题但一

2;不合格的,解除聘用。其他人员试用期为六个月,试用期包括在聘用合同期限内。特别是报名和缴费截止时间、打印《准考证》试、体检、考核等情况的,均视为自动放弃资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,报名和考试期间请保管好个人证件和信息,以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。

招聘工作咨询电话:0315--2803046

迁西县2013年城内幼儿园公开选拔专业教师实施方案
篇三:迁西县,人力资源和社会保障网

为满足城内幼儿园教师工作人员需求,确保正常开班和办园质量,决定从全县基层初中、小学及幼儿园教师中公开选拔专业教师,特制定如下实施方案。迁西县,人力资源和社会保障网。

一、选拔数额

本次选拔专业教师25名。

二、参选条件根据编制限制、工作需要和平等竞争、公开公正、专业对口、 择优录用的原则,确定以下参选条件:

(一)具有原始中师以上学历;

(二)1978年1月1日以后出生,身体健康;

(三)截止到2013年8月31日,教龄满2年以上;

(四)学前教育、特殊教育、艺术教育(音乐、美术专业)专业毕业生(98 届职幼生除外)。

三、选拔办法和程序

(一)报名。符合条件的教师携带身份证、毕业证(原始证、最高证)、《2013年城内幼儿园公开选拔专业教师报名表》(见附件 1,自行到迁西教育网下载)、近期一寸免冠照片2张,自愿到指定地点报名(报名时间及地点见附件2),并交报名费100元。经领导小组办公室审查,符合条件者按规定时间到指定地点领取准考证。

(二)技能测试。幼儿教师选拔采取技能测试的方法进行。技能测试的内容为5项:①讲故事;②键盘;③声乐;④舞蹈;⑤简笔画。每项20分,总分为100分。参加测试的教师抽签确定测试顺序。测试结束后,按分数由高到低依次拟定进城教师名单。分数相同时,按教龄长短取舍,教龄再相同时,一并录取。

(三)审批公示。拟定的进城教师名单经城内幼儿园公开选拔教师工作领导小组审核批准后,公示2天,无异议者即可确定为进城教师。

四、进城教师管理

通过选拔调入城内幼儿园任教的教师根据工作需要统筹安排到城内三所幼儿园任教,继续实行聘任制,第一年为试用期,试用期内如不胜任幼教工作或考核不合格的,调回原单位。

五、组织领导

为加强对此项工作的领导,县成立由县政府副县长李进有任组长,县政府办公室副主任、食安办主任陈立清,县教育局局长张文志,县财政局副局长李满,县监迁西县,人力资源和社会保障网。

察局副局长田国娟,县编办副主任李广川,县人力资源和社会保障局主任科员侯建钧,县教育局副局长张志永为成员的城内幼儿园公开选拔教师工作领导小组。领导小组下设办公室,办公地点设在县教育局(联系电话:5661507),办公室主任由张志永同志兼任。选拔工作在领导小组的统一领导下,坚持公平、公正、公开的原则,接受群众监督,坚决杜绝弄虚作假、优亲厚友等违规违纪现象发生。

六、本方案由城内幼儿园公开选拔教师工作领导小组办公室负责解释。

迁西县产业园区规划及招商引资报告
篇四:迁西县,人力资源和社会保障网

迁西县产业园区规划及招商引资策略研究报告 2017-2022年

前 言

产业园区是区域经济发展、产业调整和升级的重要空间聚集形式,担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命。园区的具体形式多种多样,主要包括高新区、开发区、科技园、工业区、产业基地、特色产业园等以及近来各地陆续提出的产业新城、科技新城等。

产业园区作为产业集群的要载体和组成部分,现在园区经济效应已引起越来越多人关注。国内外产业园区发展成功案例表明,产业园区能够有效地创造聚集力,通过共享资源的、克服外部负效应,带动关联产业的发展,从而有效地推动产业集群的形成。产业园区所具有的性质和特征决定了产业集群最终方向,形成产业园区和产业集群的良性互动,是区域经济增长的重要途径。在产业集群的指导下,推进产业园区建设,不仅是当前发展产业集群的需要,更是加快新型工业化进程的必然选择。

从目前的地方经济发展趋势看,各种产业园区确实逐渐成为区域经济发展的引擎,带动着区域整体实力提升。但是不容忽视的是由于产业地产开发及运营刚处于起步阶段,开发企业和运营商的经验不足,加之在开发过程中会面临地方政府的干预,容易出现过度追求税收、缺乏对园区系统科学的专业规划、吸引追求低成本和低税收的产业进驻等问题,容易引发区域集聚效应差、土地利用效率偏低、企业同质化竞争严重、忽视构建产业环境、配套不平衡、产业带动作用不明显等诸多问题。

中商产业研究院发布的《2017-2022年迁西县产业园区规划及招商引资策略研究报告》对产业园区投资规划研究是落实区域经济发展战略、提升产业发展水平的重要决策参考资料,中商产业研究院高起点、高标准、高要求做好产业园区投资规划研究分析,对充分发挥迁西县产业园区比较优势、科学开展招商引资、切实提升园区核心竞争力等具有重要的指导作用。

【出版日期】 2016年

【交付方式】 Email电子版/特快专递

【价 格】 纸介版:15800元 电子版:15500元 纸介+电子:15800元

第一章 产业园区的功能与类型

第一节 产业园区的概述

第二节 产业园区的功能

一、资源集聚功能

二、企业孵化功能

三、技术渗透功能

四、示范带动功能

五、外围辐射功能

第三节 产业园区类型分析

一、综合型产业园

二、单一型产业园

三、复合型产业园

第二章 迁西县产业园区发展环境与影响因素

第一节 迁西县产业园区发展经济条件研究

一、GDP增长速度分析

二、产业结构比例

三、固定资产投资

四、工业经济规模

第二节 迁西县产业园区发展“硬”条件研究

一、能源水电

二、道路交通

三、通讯网络

四、公交设施

五、绿地系统

第三节 迁西县产业园区发展“软”条件研究

一、土地政策

二、税收政策

三、财政支持

四、行政审批

五、管理制度

第四节迁西县产业园区社会环境影响因素

一、人口人力资源

二、基础教育条件

三、卫生医疗条件

四、社会保障制度

五、法律法规环境

第三章 迁西县重点产业与产业定位研究分析

第一节 迁西县重点产业发展研究---农产品加工

一、产业政策分析

二、产业总体规模

三、产业重点企业

四、产业经营效益

五、产业集聚情况

第二节 迁西县重点产业发展研究---食品

一、产业政策分析

二、产业总体规模

三、产业重点企业

四、产业经营效益

五、产业集聚情况

第三节 迁西县重点产业发展研究--医药

一、产业政策分析

二、产业总体规模

三、产业重点企业

四、产业经营效益

五、产业集聚情况

第四节 迁西县重点产业发展研究---建材

一、产业政策分析

二、产业总体规模

三、产业重点企业

四、产业经营效益

五、产业集聚情况

第五节 迁西县重点产业发展研究---化工

一、产业政策分析

二、产业总体规模

三、产业重点企业

四、产业经营效益

五、产业集聚情况

第六节 迁西县重点产业发展研究---装备制造

一、产业政策分析

二、产业总体规模

三、产业重点企业

四、产业经营效益

五、产业集聚情况

第四章 迁西县产业园区规划目的意义研究

第一节 迁西县产业园区现实作用

一、聚集创新资源

(一)人力创新资源

(二)技术研发成果

二、培育新兴产业

三、改善投资环境

四、促进产业升级

五、推动城市建设

第二节 迁西县产业园区规划目的

一、高效利用土地资源

二、高效利用人力资源

三、弥补产业发展缺陷

四、集约化规模化经营

五、推动产业升级转型

第三节 迁西县产业园区规划意义

一、积极增加当地GDP

二、积极提高当地就业

三、拓展延伸产业链条

四、节约资源保护环境

五、促进当地经济活力

第五章 迁西县产业园区投资建设运营主体研究

第一节 迁西县产业园区投资主体研究

一、地方政府

二、核心企业

三、投资机构

四、房地产商

本文来源:http://www.myl5520.com/fanwendaquan/101535.html

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