【www.myl5520.com--讲话稿】
分公司反腐倡廉警示教育大会心得
篇一:在,中国,集团公司廉洁风险警示教育会议上的讲话
分公司反腐倡廉警示教育大会心得
分公司长期注重员工对廉洁自律教育，将廉洁自律、安全生产、材料供应作为实现分公司发展的三架马车，实现了跨越式的发展，作为一名基层我通过学习邓少军书记的《在金川集团公司反腐倡廉警示教育大会暨廉洁风险防控机制建设讲座上的讲话》精神。从省纪委张主任深刻剖析了窑街煤电原党委书记、董事长李人志和其妻子解亚玲受贿、巨额资产来源不明案，省委党校张教授给我们做了廉洁风险防控工作报告，使我受到很好的教育和警示作用，不但增强了我们的廉洁自律意识，而且增强了履行职责的责任意识。
我作为一名库管员，在工作中，我要严格按组织原则和规章制度办事，坚决做到“十不准”。时刻保持自重、自省、自警、自励，自觉防范和抵御各种腐朽思想的侵蚀，在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、管得住手脚。认真学习关于分公司各项廉政建设性文件，在具体工作中，坚持实事求是，树立高度的责任心，严格按照ERP正确的操作程序进行系统维护。对在材料收发存过程中发生的有质量、数量异议的，及时通知相关人员和业务科室进行处理解决。
进一步加强政治和业务的学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新。强化为基层服务的理念，使自己的一言一行都能体现在“内强素质、外树形象”中。不断加强自身修养，严格要求，树立正确的人生观、价值观、权利观，充分认清商业贿赂的严重性和危害性，，忠于职守，诚信服务，严守法纪。在工作中自觉地把自己的工作同全车间、同全
供应分公司集体利益联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的各项任务。为集团公司经济建设的发展创造良好环境，为公司科学发展、转型跨越提供了有力保障。
在分公司廉政风险防控动员会上的表态发言
篇二:在,中国,集团公司廉洁风险警示教育会议上的讲话
在分公司廉政风险防控动员会上的表态发言
各位领导、同志们：
我们将快速贯彻落实这次会议精神，按照分公司党委的要求和部署，全力抓好廉政风险防控机制建设。
我们的指导思想是：以科学发展观为指导，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为重点，以降低廉政风险为目标，建立起预警在前、防范在先的工作机制，最大限度降低腐败问题发生机率。
工作目标是：坚持以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范机制，初步形成制度规范、程序运行和考核评价等配套体系，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，逐步建立起比较完善的廉政风险防范长效机制。
工作措施是：围绕一条主线，抓实四项工作，做到四个确保。 围绕一条主线：围绕分公司“三项治理会战”这条主线，健全制度，规范管理，堵塞漏洞，认真整改，进一步融洽干群关系，营造企业内部风清气正的良好环境。
抓实四项工作
一是抓实教育、筑防线。加强学习，深入实际，调查研究，理清思路，为深入开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础。 二是抓实排查、防风险。深入查找单位、部门、岗位、制度、环境、思想上存在风险，严格审查，认真评定风险等级，有的放矢，加强防控，实现由事后监督向事前防范的转变和延伸。
三是抓实防控、定措施。按照“单位定制度、部门定流程、岗位定措施”的基本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定措施，细化落实，及时化解各种廉政风险。
四是抓实整改、促提高。强化领导，细化考核，跟踪问效。及时进行修订、完善和调整，确保防控制度和措施落到实处。
做到四个确保
一是确保全覆盖。严格按照“实施方案”要求，把廉政风险防控机制建设覆盖到全矿各单位、各关键部门、重点岗位，不漏死角和盲区。
二是确保高质量。在立足覆盖基础上，不断完善制度，强化监督，规范工作，夯实基础，促进廉政风险防控机制建设科学化、制度化、规范化发展。
三是确保见成效。坚持从实际出发，出实招、重实绩、求实效。把廉政风险防控机制建设作为深化源头治腐、推进企业发展的为民之举、务实之举、保廉之举。
四是确保出长效。不断加强党风廉政建设和反腐败工作的制度创新，在完成规定动作的同时，不断创新自选动作，确保廉政风险防控机制建设工作，有特色、抓得实、出长效。
总之，我们将以坚决的态度，有力的措施，扎实的工作，全力抓好廉政风险防控机制建设，努力实现矿井安全高效发展，为分公司“二次创业”做出应有贡献。
关于廉政风险防控机制建设的发言
为进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，健全预防腐败工作长效机制，促进我区的健康发展。我们开展“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉政风险防控建设的同时，把好“风险查找、制度建设、监督制约”关，使我区廉政风险防控机制在反腐倡廉建设中真正发挥了作用：
一、把好风险查找关。以岗位为点，找准重点岗位查找廉政风险，认真组织对本职岗位进行自查，深刻分析重点、敏感、关键岗位可能存在的“廉政风险”。通过上级为下级找、下级为上级找、班子成员之间、连队管理与职工之间相互找等多种途经，从环境风险、权利风险、管理风险、政策风险等方面，对廉政风险点进行逐项排查、分类，细化到工作中的各个岗位、各个环节，责任到人。
二、把好制度建设关。我们立足于防范在前、预防为主，努力建立预防腐败的长效工作机制。在做好分析、识别、预警工作的基础上，不断完善制度，强化干部职工的制度意识，提升制度执行力，用制度防控和化解潜在的廉政风险，使预防风险的举措“固化于制”。一是针对重点、关键和敏感岗位，提出风险防控具体措施。二是针对工作程序中重点环节，从加强对涉险岗位人员教育管理、规范和监督职权运行等方面制定风险防控措施。三是切实加强对廉政风险点的监控。通过实施廉政跟踪检查，把廉政风险点管理延伸到工作的各个岗位，打造覆盖权力运行全过程的监控链条。
三、把好监督制约关。建立廉政预警和动态监督的风险控制机制，将制度执行融于对权力运行的流程控制和实时监督之中，逐步建立权力运行的有效监控机制，实现分权和流程制约，使预防风险的机制“外化于行”。
我们要紧紧围绕矿纪委工作部署，进一步深化我区廉政风险防控机制建设，努力实现采区安全高效发展，为我矿“二次创业”做出应有贡献。
从矿井改革发展的大局出发，坚持以人为本，更加突出廉政机制建设，为创建廉洁刘东，促进党风廉政建设工作提供了有力的纪律保证。
一、抓主题教育，创新活动主体，营造浓厚企业廉正文化氛围，形成行为规范教育机制。
首先，建立了以党员干部为主体的行为规范教育机制。通过组织党员干部学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》等知识。在矿中层干部家属中开展评选“廉内助”活动，起到了很好的警示鞭策作用，提高了全矿党员干部的思想认识，使之保持着清醒的头脑和坚定的立场。
其次，是在创新活动主体上，开展了廉洁警示教育。每年矿纪委都组织开展警示教育月活动，给广大党员干部敲响警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次清洗，提高了广大党员干部、职工的廉洁意识。今年以来，该矿纪委共组织全体党员干部、机关科室人员都观看了反腐倡廉电教警示片5场次，组织了一次由33党员干部和入党积极分子参加的党纪知识竞赛活动。年初，专门征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊杂志供党员干部学习。正常开展了“勤廉双优党支部”评选活动，每年表彰了6名勤政廉政好干部，有效的激励党员干部树立正确价值观、廉洁廉政观。在,中国,集团公司廉洁风险警示教育会议上的讲话。
二、建立责任落实机制，强化党员干部廉洁自律。在党风廉政建设责任上，该矿进一步建立健全了岗位职责和相关的考核细则，制定了机关人员、区队长人员工作行为考核办法，规定了工区费用支出的管理程序，完善了物资采购验收的相关管理规定，有效的推动了民主监督的工作机制，加强了企务公开的监督检查，实现了企务公开正常化。对举报、检举的违纪违规现象及时查处。每年纪检监察室会同其他部门对各工区、科室的二次分配进行清查，对存在问题的单位及时通报批评，从源头上杜绝工资分配不公的现象发生。对借款人员同财务一起进行清查，限期交款。同时，加强了对管理干部下井跟班的工作纪律、工作质量和抓“三违”的督查力度，促进了干部作风建设，保证了矿井各项工作的顺利进行。
三、加强领导，强化职能，形成廉洁辐射机制。一是加强矿用物资供应方面的监督管理。监督推行了招标竞标、验收把关的执行情况，程序上基本做到了
股份公司领导在质量安全警示教育会议上的讲话
篇三:在,中国,集团公司廉洁风险警示教育会议上的讲话
股份公司领导在质量安全警示教育会议上的讲话
2009年9月22日
同志们：
中国建筑总公司近几年来积极主动要求参与铁路工程的建设施工。在铁道部有关领导及有关部门的大力支持下，目前已承担了多个铁路站房项目和线下工程项目的施工任务。在得到铁路市场各建设单位的信任、获得工程任务的同时，我们也强烈意识到承担铁路、特别是高速铁路的建设施工任务责任重大！虽然自武汉车站项目、哈大项目施工以来，总公司从拓展铁路建设市场份额的战略高度出发，努力通过加大人才引进和培养、大型专用设备的购置、资金投入、技术研发（仅哈大项目总公司投入的科研资助资金就达880万元）力度等方面，保证了铁路在建项目的施工合同履约能力，不断提高企业在铁路工程施工安全质量方面的保证能力。但我们在铁路安全质量管理方面始终高度重视、如履薄冰！特别是今年8月5日铁道部全路工程质量电视电话会议以后，我们更进一步认识到了高速铁路工程质量的重要性，和施工企业在保证铁路施工安全和质量方面任务的艰巨性。有关兄弟单位作为铁路建设施工的先行者,出现的安全、质量方面的问题，对我们既是警示,也提供了宝贵的经验教训。作为铁路建设的新兵，中建总公司要进一步强化对铁路在建项目的管理，确实要从对历史、对人民负责的高度，履
行好铁路项目建设施工管理责任。
按照国家现行的铁路网发展规划，从今年开始到2012年的四年间，我国将每年完成6000亿的铁路建设投资任务。面对如此大规模、高标准的铁路建设任务，施工单位作为铁路建设工程安全质量的终端责任主体，使命光荣、责任重大！通过今天的会议，特别是监督总站张站长的讲话，我们深感当前铁路工程施工中普遍存在的粗制滥造现象与高速铁路的建设标准要求极不适应：施工单位施工过程中的偷工减料行为令人震惊！施工现场违规操作所造成的工程质量隐患使人如坐针毡！目前铁路建设施工现场管理和过程控制状况所造成的潜在工程质量安全风险，不仅将给企业今后的缺陷修复造成巨大的资金成本投入（铁路施工企业在工程运营后的质量缺陷整治费用,将是相应工程建设施工费用的5—30倍。），甚至会危及企业的生存和发展！今天会议所指出的粗制滥造现象、偷工减料行为、违规操作情况在我们承建的铁路项目也是存在的，甚至有些问题还要更加严重，不能不引起我们的高度重视。
深刻认识铁路客运专线建设“不留遗憾、不当罪人、建不朽工程”的质量管理理念的极端重要性和深刻内涵，自觉坚持“不干违法的事、不干违章的事、不用低素质的人员、不吝啬投入、不当老好人、不存侥幸心理”的安全管理原则。在铁路工程建设施工中，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的建设管理要求，保质量、保安全不仅仅是铁道部、建设单位的管理要求，更是施工企业履行铁路建设合同的基本任务和份内的责任。
全面深刻认识铁路工程建设安全、质量方面存在的问题，从工程项目组织管理的全方位、深层次理解警示教育和大反思大检查活动的急迫性和极端重要性，并以此为契机，以标准化管理为最核心、最根本的抓手，努力改善项目管理，提高施工过程控制水平。这项工作事关中建总公司在铁路市场的全面经营，事关中建总公司的全面健康发展。
自8月5日铁道部关于石太客专质量问题电视电话会议以来，股份公司就积极部署了安全质量大反思、大检查活动。要求各单位要成立由一把手负责，项目部部门负责人以上人员为成员的工程质量大反思大检查活动工作组。工作组要有明确的职责分工，要有详细的活动计划，要有阶段性的检查评价措施，要建立活动记录。并规定了以下大反思大检查活动的工作重点内容：
（1）从根源上解决粗制滥造问题。包括在原材料管理、混凝土质量控制，路基及附属工程施工，隧道施工，桥梁施工，站后工程施工等方面的问题。要求各单位对于上述问题，不能只停留在表面的检查和整改，而应按照要求，从完善项目质量管理体系、落实工序质量责任、强化质量检查验收工作、规范作业层组织模式等环节着手，切实从影响工程质量的深层次原因入手，针对问题采取措施。
（2）、解决现场管理混乱问题。切实贯彻落实《铁路建设
项目管理规范》和《铁路建设项目现场安全文明标志》，杜绝现场脏、乱、差现象。
（3）、切实加强施工技术管理工作。严格技术标准，抓住施工方案制定、审批环节，保证技术交底的有效性，提高作业岗位人员的应知应会水平和规范操作能力。
截止8月12日各单位已将工作小组组成、详细的活动计划、工作保证措施等上报总公司基础设施事业部备案检查。
基于前阶段工作进展情况，总公司要进一步强化部署，从下面几个方面组织好这项工作：
1、成立中建总公司铁路工程管理专项治理活动领导小组： 组 长：易 军
副组长：刘锦章 邵继江 马泽平
成员：市场和项目管理部、企划部、人力资源部、科技部、基础设施事业部相关人员。
2、警示教育工作安排
除了今天的会议，9月底以前基础设施事业部还应组织召开所有铁路项目管理层人员和安全质量业务工作相关人员参加的警示教育会议。
9月底前，各子公司（局）和铁路在建项目指挥部应组织本单位不同层次、覆盖全体铁路项目参建人员的安全警示教育活动。各单位和项目指挥部组织的教育活动，总公司将结合大
反思、大检查工作进行监督检查并结合督导检查工作进行进一步的宣传教育。各单位要对本单位警示教育开展情况进行总结上报。基础设施事业部要组织总结评价警示教育的效果，并根据情况采取必要的措施保证教育活动切实从思想上触动、在行为上影响、在项目管理绩效上体现。
3、大反思大检查活动在,中国,集团公司廉洁风险警示教育会议上的讲话。
在8月6日部署了所有在建项目开展大反思、大检查活动，并督促所有单位完成了活动方案和工作计划的制订工作的基础上，总公司将成立督导检查组对所有铁路项目活动开展情况进行一轮督导检查，其中对南京南站、武汉车站、沪杭客专、哈大客专、韶赣铁路等项目的督导检查将由总公司领导亲自带队进行。基础设施事业部要负责制定大反思大检查活动实施计划，落实责任和工作标准，并每月及时向铁道部、总公司管理层上报有关工作进展情况。总公司将于年末组织针对上述工作的专项总结表彰。
4、全面总结，建立长效机制在,中国,集团公司廉洁风险警示教育会议上的讲话。
自2008年6月以来，根据铁道部推进建设单位标准化管理的有关精神，我们就积极主动以标准化管理为抓手，规范和强化铁路项目的管理工作。并于2009年4月组织完成了“中建总公司铁路站房工程施工标准化管理文件”的编制工作。该文件由23项基础管理制度、22项工作标准和36项内部技术标准组
重要岗位管理警示教育会议讲话
篇四:在,中国,集团公司廉洁风险警示教育会议上的讲话
重要岗位管理警示教育会议讲话
今天，我们召开重点岗位警示会议，是为了加强对医院重点岗位、重点环节、重点人员的监管，进一步增强干部职工的廉政意识，提高广大党员干部的廉政从业理念，有效地强化教育、制度、监督并重的惩防体系建设，促进党风廉政建设工作的深入开展，实现从源头上预防和治理腐败的总体要求，建设一支高素质廉洁勤政的干部队伍，提高党员干部拒腐防变意识和能力。下面，我谈一谈自己的几点看法。
第一个问题，什么是重点岗位？涉及人、财、物、药剂、设备、耗材采购以及基建等部门的负责人和参与相关工作的工作人员，临床科主任、护士长，院领导班子成员等都是重点岗位、重点环节、重点人员。第二个人问题，这些重点岗位上岗位职责又是什么？以及第三个问题，在这些重点岗位上履行相应职责的过程中又存在哪些风险点呢?相信在座的各位心中都有数。2013年，医院就为进一步明确全院各部门、各岗位职责和权力，结合我院工作实际，对现有部门和岗位进行梳理，并进行了职权目录的编制。通过部门、岗位的梳理，进一步明确了职责和权力，同时也通过各种分析对风险点进行了汇总，对自身岗位风险进行了剖析和排查，就各自的岗位风险点，提出了具体的防控措施，把职责和权力的清理确认工作落实到基本岗位，以基本岗位为出发点，把思想和认识统一到廉政风险防控机制建设工作上来。在工作程序
1
上，先由各职能部门、各科室以及各管理岗位，根据我院实际，按照部门、科室和岗位，在明确工作职责的前提下，对所有职权集中进行梳理和规范，明确职权内容，进行职责确认和权力申报，上报后由院廉政风险防控领导小组进行了梳理、调整、汇总，最后再由各部门对调整后的事项进行确认。2014年初，编印了《医院廉政风险防控制度》《医院廉政风险职责汇编》，借此机会，我们一同大概来回顾一下重要岗位、重要环节存在那些风险点。院领导岗位风险点，一是行使相关职能权利时，二是参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时；职能科岗位风险点，一是行使相关职能权利时，二是参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时；科主任、护士长岗位风险点，一是在行使科室管理中存在的廉政风险；二是在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险，三是在医疗过程中使用药品中的廉洁自律以及收受红包等；其他重要岗位风险点，一是在基建工程招标、施工及现场管理，工程管理、工程招投标前期、中期和后期各环节上存在风险点，二是在设备招标供货过程中采购过程中各流通环节请客送礼和回扣，三是在药品耗材等采购的过程中，与医药及公司业务人员代表接触，四是在后勤总务物资采购的过程及使用过程中，请吃与回扣等。
今天的会议，既是对我们的一次廉政提醒，也是对我们警示教育的过程，同时也是我们学习勉励的过程。提醒我们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、2
不应做；教育大家要严格要求自己，做到自警自省，要把握好自己的底线，要带头廉洁自律，同时要管好身边的工作人员，要严格按程序和流程办事，坚持做到公开、公平、公正，自觉接受监督。勉励我们要立足岗位，树立信心，以坦诚的心态投入到工作中，要把握好手中的权利，尽好自己的职责，为广大患者服务。
在以后的工作中，
一是要加强岗位廉政教育。要充分认识开展廉政风险防控工作的重要性和必要性，把握一个指导思想：构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。分层次组织人员进行岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，突出抓好干部员工思想道德教育、引导干部员工牢固树立廉洁意识、风险意识、责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。实现两个结合：廉政风险防控和业务工作相结合，纪检监察协调指导和部门科室各负其责相结合。达到五个重要转变：由被动预防向主动预防转变、由权力反腐向制度反腐转变、由事后处置向事前预警转变，由应急处置向常态防控转变，由设置“高压线”向营造“安全区”转变。逐步形成以规范权力为核心、以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点、以现代信息技术为支撑的具有教育特色的廉政风险防控体系。
二是要突出工作重点。在全面推进廉政风险防控机制建设的基础上，结合我院实际，突出重要岗位，加强重点防控。以围绕“人、财、物”重点岗位，在民主决策、干部选拔、
3
人事录用、岗位调整、基建工程、物资采购、财务管理、科研经费、资产管理等部位和环节为重点，以重点带全面，以关键促整体，切实把岗位廉政风险防控机制融入到行政、业务工作的全过程。
三是要抓好查找环节。以不同形式和不同方式在不同层面，全面不断查找和完善岗位职责、业务流程、制度机制等方面的风险点，制定相应防控措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚，防控措施得力。属于制度机制方面的，要查漏补缺，建章立制；属于权力行使方面的，要优化权力结构，规范自由裁量权；属于业务流程方面的，要优化业务流程，确保高效规范。定期汇总风险防控情况，及时整改存在问题，预警处置廉政风险，不断完善防控措施，着重进行实时动态监控，及时发现各种苗头性、倾向性问题；权力行使后着重纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。
四是要强化组织领导。院党政领导高度重视廉政风险防控机制建设工作，加强领导、认真实践，切实推进工作，院领导亲自抓，分管领导具体抓、部门之间相互协调，上下协同、内外监督，各部门各科室共同参加，全体干部整体参与的工作机制，做到分级管理、分级负责。医院领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设，确保各项要求落实到每一个单位和每一个岗位，努力形成认识到位、组织到位、措施到位、检查到位，院科两级领导与广大职工4
共同参与的良好局面。
五是要强化权力监督制约。要加强监督检查，充分发挥纪检职能的监督、指导、协调作用，及时掌握重要岗位、重点环节、重要人员工作开展情况。同时，要加强与上级领导机构的沟通衔接，及时汇报，密切配合，确保工作整体协调推进。合理配置权力，不断完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。继续执行主要领导不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购等制度。把开展重要岗位廉政风险防控与行风管理工作相结合，使廉政风险管理融入医院管理工作中，务求廉政风险防控机制建设工作取得实效。
教育在先，预防在前，没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。开展廉政风险防控工作也是关心爱护每一位干部和医务工作者的具体体现，是对我们党员领导干部真正的关心，真正的爱护。重点岗位和重点环节上的人员都是医院的骨干，是我们医院发展的中流砥柱，不管是否为党员，是否为干部，要秉承工作职责，带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，管好家属和身边的工作人员，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，最大限度地降低腐败发生的风险，使全院的的干部职工能干事、干成事、不出事，切实抵制不良风气的侵扰，营造医德高尚、风清气正的良好氛围，开创医院党风廉政建设工作新局面，为推动医院健康发展作出应有的贡献。
5