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浅谈企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育
篇一:如何提高党员职工参与支部工作、活动的积极性
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浅谈企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育
作者：陈荣桥
来源：《企业文化·中旬刊》2015年第03期
摘 要：企业基层党组织的建设对于企业的生产和发展有着积极的意义，对于供水企业而言，党员职工的管理和教育工作的顺利开展能够有效的发挥党员的先进模范作用，为企业的发展注入生机和活力。本文从党员职工的管理和教育现状的分析出发，探讨有效的强化措施。 关键词：企业；基层党支部；党员职工；管理和教育
一、当前企业基层党支部党员职工管理和教育的现状分析
企业基层党组织建设和发展的过程中，对于党员职工的教育和管理工作发挥着重要的作用，这对于基层党组织队伍的发展以及整体思想政治水平的提升等都有重要的意义。通过完善对党员职工的管理和教育，深化基层党组织的改革，能够有效的保证基层党组织建设的效果。 基层党员教育工作的开展对于员工业务能力和职业素养等的综合提升有直接的作用，而通过党员先锋模范作用的发挥有效的调动员工工作的积极性和主动性，从另一个方面讲，也有利于企业文化的建设和发展。但是，当前基层党员教育和管理工作中还存在一些问题，对于党员先锋模范作用的认识不足，以及教育师资和管理人员的配备不能满足党员教育及管理工作的需求。这就使得在基层企业中，党员思想政治教育工作无法及时开展，职工党员的先进性意识不高，未能充分发挥其模范带头作用。对于供水公司而言，职工党员思想不稳定以及社会主义理想淡化，追求个人利益、拜金主义等现象多发，在很大程度上影响了企业整体的建设和发展。从企业自身的角度来讲，对当前职工党员的思想状态等没有正确的认识，并且也未将企业发展、企业文化的建设与职工党员的管理和教育工作做到有机结合，从整体上影响了企业的发展。
二、加强企业党员职工管理和教育的有效措施
为了更好的推动供水公司的发展，充分发挥企业基层党组织的作用，便要结合当前职工党员管理和教育情况，采取有效的完善措施，以更好的调动党员职工的积极性，推动企业各项工作的顺利开展。
第一，要注重思想教育，提高职工党员的思想政治修养。作为党员教育的基本内容，思想政治教育工作的开展应该作为基层党组织的一项长期坚持的活动，并且结合供水公司自身的实际情况，不断的丰富和完善教育开展的形式，在保证企业发展的基础上完成思想教育工作。以科学发展观、社会主义核心价值理念以及中国梦等内容不断丰富和完善思想政治教育工作的内
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力
篇二:如何提高党员职工参与支部工作、活动的积极性
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力
党支部是党的基层组织和战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能增强党组织的凝聚力和战斗力。下面，根据**队党支部在实际工作中遇到的问题，谈谈如何 提高基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进原油生产中心工作。
**队党支部现有职工32人，其中党员13名，其中平板车班4名、特车班4名、收送班2名、队部3名。管理着油管杆运送车、吊车、地锚车等设备19台，主要负责我厂双、江、下、魏岗区域的油管、抽油杆、工具、泵收送、地锚打制以及吊车服务工作。
一、 存在的主要问题
党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。在企业改革发展中，党支部在生产经营工作中发挥了重要作用，但是就党建工作而言，还是存在不少问题，主要表现在：
一是凝聚力、号召力减弱。在当前社会各种文化多元化发展的情况下，党员群众思想活跃，基层支部的党建工作方法、组织活动创新不够。目前基层支部的组织活动内容主要都是围绕生产活动，不是突击回收油管杆，就是打扫卫生，形式单一，方法不新颖，缺乏吸引力，党员群众兴趣不高，造成很多党员对参加组织活动思想消极，甚至不愿意参加组织活动。
二是党员教育效果不明显。基层党支部党员教育方式创新不够，载体不活，除了读报纸、学习上级文件以外，新媒体的学习应用受硬件条件限制以及党员自身接受能力影响，还无法全面展开。并且收送油管任务量越来越重，人员越来越少，加上部分党员学习意识不强、理想信念淡化、造成日常教育中集中学习的无法保证，也很难入脑入心，效果也不明显。
三是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。受拜金主义影响，部分党员思想素质不够高、奉献意识弱化，存在一切“向钱看”思想。同时，在油田发展后期，尤其在原油产量吃紧的情况下，生产辅助队种的工作量也越来越大，服务要求要来越高，由于受生产任务和服务正点率的多因素影响，生产管理考核制度任务考核均与材耗、油耗挂钩，而我们的党员都是驾驶员，工作任务靠设备，工作量上去了，材耗、油耗以及车辆的维护工作量相应增加，有时候付出了反倒会受到考核处罚，时间长了，部分党员的积极性受到影响，先锋模范作用的发挥也就不明显。
二、 原因分析
通过分析以上问题，究其原因，主要有以下几个方面：
一是理想信念弱化。当前各类媒体铺天盖地，信息渠道畅通， 党员接受信息庞杂，而又缺乏分辨是非的能力，造成对时事政治分析不透，看问题片面。比如当前反腐力度的加大，各类腐败案件的曝光，致使部分党员对党的纯洁性产生怀疑，理想信念动摇。
二是基层党支部书记素质亟需提高。随着企业管理体制趋向于扁平化，党支部书记既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业
改革发展的需要。目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。同时，一部分支部书记是从行政和技术专业转行而来，业务不熟悉，有摸不到头脑的感觉。
三是党员作用存在群众化倾向。在辅助队种，职工群众和党员普遍年龄偏大，正值孩子面临上大学、就业、成家的关键时期，家庭开支增大，收入低造成家庭经济紧张，致使在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较，眼睛盯着工资奖金，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观，更甚者发牢骚说怪话。
四是基层党建受制于单位领导的重视程度。部分单位领导班子对党支部工作不重视，仍然存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，致使部分党员对身份产生怀疑，在心理上把党员身份放在无关轻重的位臵上。
五是职工奉献意识减弱。当前，由于个人文化的提高，社会文化多元化提升，员工主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的党员、员工追求物质利益，缺少一定的奉献意识。
三、 措施与对策
要提高基层党支部的凝聚力和战斗力，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，笔者认为应从以下几个方面着手：
一、 要提高支部书记的综合素质
支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决
于支部书记的精神面貌和精力投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为加强党支部建设提供坚实的组织保证。那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢？我认为主要采取三种方式：一是定期总结，查找不足。支部书记应每月对党建工作进行总结，并对下一步工作进行提前安排，找出不足，制定整改措施和努力方向；二是互相交流，互相学习。多与采油队、作业队等金牌队、先进党支部进行工作交流，学习他们的管理经验和工作方法，取之所常补己之短，提升自己的管理水平；三是经常学习，逐步提高。通过中石化远程培训系统、共产党员微信、中石化微博等新媒体，学理论、学管理、学法律、学党务知识。同时，上级党组织也应该定期举办的支部书记培训班，给支部书记充电，提高自己的政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路和方法，使支部工作 有声有色。
二、 要强化理想信念教育
在我们单位，大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们有的是生产骨干，有的是技术项目的带头人，有的是先进模范，有的是默默奉献的孺子牛，都是生产的中坚力量，在工作中如何强化他们的理想信念，提高他们先锋模范作用的发挥，对提高基层支部的凝聚力和战斗力至关重要。在实际工作中，**队党支部通过亮身份、定任务、享权利、搭舞台、严考核等手段，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。亮身份就是每个党员驾驶员的车上都贴着“我是共产党员”标签，让党员是靠牢记自己是一名共产党员，时刻注意自身形象，这也是我们大队党总支在“创新型党支部”创建活动中开展的“三亮三比三创”活动；定任务就
是帮助党员确定工作目标，明确工作责任，在实现工作目标中起到模范带头作用；享权利就是党员应该享受的讨论、学习、活动等权利，要让其充分享受，使党员意识到自己不同于普通的老百姓；搭舞台就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。如我支部结合从严管理、敬业惜岗、创新型支部创建等工作和单位实际，以提高“提高党支部战斗力、提升党员素质”为目的，开展的争创“爱岗敬业、节油明星”和争创“党员先锋车”活动，给党员搭建起争先的舞台；严考核就是建立完善党员考核制度，每月对开展的主题活动进行考核和奖励，同时和“七一”表彰相挂钩，促进党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥，增强支部的凝聚力和战斗力。
三、 要适应新形势、新要求，创新工作方法
我们要充分认识到，在各种文化多元化发展的今天，经验主义和老思维、老方法已经不适应新时代党建工作的要求。要拓展思维，要创新方法。一是要“变虚为实”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，不能只喊口号，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是要“以人为本”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难，漠不关心；对党员提出的问题，敷衍了事；对党员的的思想变化，视而不见。要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解决困难，化解他们的思想矛盾，理顺他们的情绪，为他们解除后顾之忧。三是要 “多元发展”。党支部不是以简单的开会读报、念文件开展组织活动，要开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部
党支部特色活动方案
篇三:如何提高党员职工参与支部工作、活动的积极性
篇一：党支部特色活动方案及计划
“党
建带班组建设、一月一主题”活动实施方案及计划 部门把党建和班组建设活动相融合，结合
党员都是骨干，每个班组都有党员的情况，以“一月一主题、一支部一特色”为抓手，以班
组为活动载体，小单位划分党员活动，确保党建主题既体现政治特色，又融入班组实际工作。
目前，在“特色支
部”的促动下，维修一部党支部充分发挥积极性，扩展活动覆盖面，把上级指示精神融入特
色活动，党员群众参与广泛，一改以往在党支部建设上“一刀切布置、一个模式要求”的“切
糕”式管理方式，以班组为中心，班组党员为基点，分散式开展党组织活动，使党支部活动
落到实处，惠及所有员工，真正发挥党员模范带头作用。
一、活动主题
“党建融入班组建
设、一月一主题”活动
二、活动时间
2014年1月至2014
年12月
三、活动目的如何提高党员职工参与支部工作、活动的积极性。
充分考虑特色党支
部建设情况，结合部门实际，通过党建融入班组建设，开展多元素、多方位系列活动的形式，
带动党员、职工投入到生产实际中，增强职工的幸福感、荣誉感、自豪感，从而达到高效率、
高质量安全生产的目的。
四、党员群众参与
广泛，支部特色“精彩纷呈”。具体做法如下：
一、以国家法定节
日为活动载体，以班组为单元，开展系列活动，
例如：党支部在胶带机班组织开展“214=爱一世告白活动vs元宵”活动，欢庆双节。员工们
纷纷在告白卡上向他们心中的另一半吐露真情，实现了爱的告白计划，极大的增强了幸福感。
而煮元宵、吃元宵
活动，让员工们欢度了一个温馨、愉悦的元宵佳节，很好的增强了员工的凝聚力，更缓解了
由于种种原因不能回家过节员工的相思之情，极大的减少了工作中的隐患。
二、开展安全类系
列活动。
以班组为中心，每
个班组的党员为基点，结合中心下发的三带头、三示范活动，充分发挥党员的先锋模范作用，
为维修一部的安全生产奠定良好的基础。例如：以班组为单位，持续开展人人都是安全员、
安全寄语等活动。好管理、好落实、好监督，员工表示：工作到位，不流于形式。
五、不定期开展爱
心捐赠活动。
3月7日，设备维
修中心二厂一部党支部号召所有员工为员工李舒甜母亲肝移植手术捐款。截至14日为止，已
接收到近5800元的爱心捐款。
加强与职工群众的
联系，扩大支部影响力，是2014年维修一
部工作重点。希望通过分化党员参与活动，带动广大职工积极参与到活动中来。
二厂一部党支部
2014年1月
篇二：党支部特色活动策划书
11-12党支部特色活动策划
为开拓提升支部成员的社会认知，加强支部党员同志和周围同学的密切联系，认真贯彻落实
“科学发展观”，深入开展“从群众中来到群众中去”的志愿服务，增强广大党员的“创先争
优”意识。同时，鼓励广大党员同学积极投身社会实践，丰富课余生活，展现11-12党支部
良好精神面貌，特策划以“在党旗下成长”为主题党支部活动。
一、 活动主旨
本次活动旨在通过
支部的内部思想学习，树立远大理想追求，志愿服务社会大众，了解基层群众生活，提升支
部全体党员思想素质，营造良好服务氛围，激发党员群体的“创先争优”的意识，始终做到
“一种意识，两种能力”，提升支部党员队伍质量，形成支部特色活动。
二、 活动主题：
在党旗下成长
三、 活动目的：
树党员新形象，展
党员新风貌。
四、 活动主办方：
11-12党支部
五、 活动对象：
11-12党支部的全
体党员、预备党员、入党积极分子
六、 活动时间：
2011年11月
七、 活动地点： 校园内
八、 活动内容：如何提高党员职工参与支部工作、活动的积极性。
本次“在党旗下成
长”的党支部活动是以“在学习中实践，在实践中学习”为宗旨，通过支部内部的理论学习，
增强广大党员的思想水平，确立自己的理想与追求，将个人与社会联系在一起，展现自我的
精神风貌。具体内容如下：
1.中国共产党党章
学习
第三学生党支部将
开展对2011级入党新生的理论集体学习，引导入党新生理解党的章程，了解入党的过程，遵
守党的纪律，让更多要求入党的新生同学及时了解有关党的发展历程，增强对社会主义认同
感，服务广大同学。
2.志愿服务，服务
他人
志愿服务，是每一
个人将个人融入社会的重要途径，也是无数的微小力量汇聚在一起的实践方法，更是实现个
人人生价值的主要体现，为此，经济与管理系第三学生党支部将开展“微尘”的志愿服务，
将联系绍兴火车站，在节假日里深入乘客当中，为乘客提供必要的志愿服务，在基层社会实
践自我价值。
3.铭记誓词，践行
诺言
党支部将在 “周恩
来故居”开展入党誓词的公开宣誓，通过重温入党誓词，让支部广大的党员同志时刻牢记自
己的使命，努力加强对自己的规范和约束，深入周围的同学，为他人服务，践行入党诺言。
九、 活动流程：
㈠前期准备
① 党章学习的理
论有关材料搜集； ② 志愿服务地点的联系；
③ 入党宣誓地点的联系。 ㈡活动的主要内容及具体安排
①横幅宣传：在宿
舍楼、饭堂、教学楼道旁悬挂。（这些地方都是学生
平时每日要浏览和
经过的地方，人流量密而大，能达到的宣传效果）
篇三：党支部特色活动
通
讯 车 间 党 支 部
关于在党员、班组
长和技术人员当中开展“提高工作标准，努力实
现降本增效”活动
的通知
各作业区、组、站：
为深入贯彻落实公
司挖潜增效动员大会精神，进一步增强高标准做好自身工作的责任意识，深入开展向浦项学
习，全面提升成本控制力，经车间党支部研究决定，在党员、班组长和技术人员当中深入开
展“提高工作标准，努力实现降本增效”活动。具体事项如下：
一、活动内容：
1、围绕“降本增效”，
如何实现自身工作标准的再提高。
2、我为降本增效
“建一言、献一计，办一件实事、做一份贡献”。
二、活动要求：
1、全体党员、班组
长（包括付组长、车间工作人员）、技术人员要与企业同呼吸共命运，在降本增效活动中有思
路、有行动、有作为；要充分发挥党员先锋模范作用、班组长领头羊作用和技术人员技术引
领作用，不断转变工作思路和作风，进一步提高工作标准，努力为降本增效献计出力。
2、“提高工作标准”
是实现“降本增效”的前提和保证。“提高工作标准”，要体现出每一名党员在设备点检能力、
故障处理能力等方面上的再提高；体现出班组长管理能力的再提高；体现出技术人员独立解
决技术难题能力的再提高。每一名党员、班组长和技术人员要深刻剖析自己工作的不足，提
出改进的措施和时间，自觉接受组织和职工的监督。
3、“建一言、献一
计”，就是要求每一名党员、班组长和技术人员要带
头建言献策，出解决问题的金点子。努力做到一个点子解决一个问题，一个点子带动一片群
众，一个点子产生一份效益；“办一件实事、做一份贡献”，就是要求每一名党员、班组长和
技术人员都要按照当前企业的生产经营实际，为降本增效、实现生产经营目标办一件实实在
在、看得见摸得着的“实事”，做一份组织满意、群众信服的“贡献”。
4、车间党支部将督
察党员、班组长和技术人员在活动中的具体行动、工作作风和实际表现。对于在活动中无动
于衷、无所作为和敷衍塞责的人，要坚决予以考核。
5、全体党员、班组
长、技术人员要在4月10日前将“如何提高自身工作标准”的做法和措施以书面形式上交车
间党支部；“建一言”、献一计，办一件实事、做一份贡献”在6月10日前完成并以书面形式
上交车间党支部。
通讯车间党支部
2012年3月31日
篇四：支部特色方案
自我完善 自我提高 创建学习型特色支部
——“创特色 提绩
效”活动方案 瓦斯抽放队 2011-3-9
自我完善 自我提高 创建学习型特色支部
——“创特色 提绩
效”活动方案
为了认真贯彻落实
职代会和党委工作会议精神，持续引深创先争优活动，进一步夯实支部基础建设，在矿井战
略转型发展中充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范
作用促进全矿安全生产，用一流的工作业绩向建党90周年和矿井55周年献厚礼。
扎实开展党的基层
组织和党员中深入开展创建先进学习型党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展深入
学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为了进一步激发我队党员干部的生机活力，促进
我队党员干部更好地联系、服务群众，保持和发展党的先进性，提高我队党建工作的绩效水
平，根据矿党委的安排部署，结合我支部实际情况，现就我支部开展创先争优活动，制定如
下实施方案。 指导思想
以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，坚持从瓦斯抽采工作的实际出发，改革创新，务求实效，找
准我支部在“十二五 开局年”战略转型发展的有效形式、着力点。确定以“学习型”、“实干
型”为我支部主要特色，统筹推进我支部党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产
党员的先锋模范作用。以支部建设为主体，突出特色，倡导创新，改进工作作风，提高支部
效能，知难而进，真抓实干，探索出我支部建设的新途径。进一步增强我支部的凝聚力、战
斗力和创造力，在基层组织建设的实践中履职尽责，为建设青春五阳、活力五阳、百年五阳
做出新的更大的贡献。
活动目标
通过一段时间的学
习提高，以自我的完善，自我的提高，带动整个队伍的提
高。通过一系列奖励性的竞争机制，提高职工的主观能动性，让全体党员职工更加自信，更
精通专业知识，更有团队凝聚力，更能很好的安全生产。支部工作的创新，为我队的安全生
产提供了有力的保障。我们继续要把党支部作为我们的根据地，引导全队党员立足岗位，创
先争优，团结和带领全队职工，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，为开局年各项工作
任务的顺利完成继续奋斗。 活动方案 成立活动领导组：
组 长：李红云、
李红江
以我支部开展创先
争优活动为主线，从岗位技能入手，以安全生产，遵章守纪，难题攻关，作用发挥为着力点。
促使全体党员立足本职，争当优秀。
鼓励先进，提高中
间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起
比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋
模范作用。同时，通过党员带动，指引职工群众把竞赛热潮投入到日常生产工作当中，在全
队上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。
在全体党员及全体
职工中开展，结合责任目标管理，与党建其他工作同步进行。活动中要注意同党员的岗位特
点相结合。把“学习”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，体现业绩贡献，突出先进
性和可行性，要教育党员以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，激励广大
共产党员争当复合型人才、全能员工和智能员工。
第一，集思广益，
统筹策划
通过召开动员会、
群众座谈会等各种形式展开“自我完善 自我提高”活动，
广泛征求每位党员的心得和思路，要切实找准党支部目前存在的问题，找准努力方向，循序
渐进地做好统筹安排工作。
第二，宣传发动，
营造氛围
通过悬挂横幅、书
写标语、制作板报等形式，多角度多方位地做好宣传发动工作，大力营造活动氛围。
第三，深入学习，
完善自我
加强党员的自我学如何提高党员职工参与支部工作、活动的积极性。
习，自我完善，自我提高。由支部书记牵头，组织全体党员学习，从而带动全体职工学习，
浅谈支部如何发挥党员的先锋模范作用
篇四:如何提高党员职工参与支部工作、活动的积极性
浅谈支部如何发挥党员的先锋模范作用
在中国，共产党员可以说是社会各阶层中的先进分子，是党的理论政策的最新实践者和代言人，是被广大群众寄予厚望的人物，同时也是广大人民群众言行的标杆。而企业里，企业的形象与效益，不仅仅与企业职工有着密切的联系，更是企业里干部和党员是否起到了先锋模范带头作用的最直接的展示。
作为一个拥有二十多年党龄的老党员，在我们企业战略卖弄全面推进，内部改革不断深化的大形势下，深感自身的责任重大。今天，我就结合在矿办党支部的工作经验，简单地谈谈在特殊形势下，如何充分发挥党员队伍的先锋模范作用。
一、强化思想教育，抓好业务培训，提升党员的综合素质。
（一）强化思想教育，提升党员思想素质。
党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业的基层党组织要紧密结合实际，把党员的政治思想教育工作作为日常工作的首要任务来抓。
一是理论政策教育。要定期组织党员学习马克思主义基本理论、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，提高党员认识问题、分析问题和处理问题的能力，不断增强党员与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争观念。
二是理想信念教育。要正确引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济等社会因素带来各种困难和风险的考验。
三是党章党性教育。要教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和最终归宿，以“讲责任、讲奉献”的精神，忠实地实践“全心全意为人民服务”的宗旨。
四是艰苦奋斗教育。要督促党员时时处处发扬党的优良传统和作风，
自觉地抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过开展有计划、有步骤地各种形式主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。
（二）抓好业务培训，增强党员专业素质。
革命导师列宁有过一个著名论断：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者”。企业基层党组织要针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取各种岗位培训方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的进行强化提高。我支部就采取“请进来”的措施，邀请优秀的管理人员先后讲解企业文化、企业管理、公文处理等各种实用的业务知识；还充分利用自身资源优势，多次组织党员职工收看多种VCD演讲光盘或系列讲座，不仅增加了大家学习的兴趣，丰富了知识内容，而且也成为改进学习方法和提高学习质量的最佳途径。此后，在我支部党员中掀起了认真学习知识、刻苦钻研技术的学习热潮，党员们也迅速成为了本部门的业务骨干，这为他们在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用奠定了良好的业务基础。
二、强化管理创新，完善工作机制，明确党员“旗帜”意识。 可以这样说，党员的管理是个动态过程，需要随着企业形势的不断变化，不断地创新管理方式，不断地探索新的管理方法。
首先，在日常的管理中，要实行党员工作的目标管理。企业基层党组织要结合企业实际和工作需要。通过划分党员责任区、定党员示范岗等多种形式，给党员制定具体可行的工作目标，使党员工作有任务、有压力、有空间，这样，能更好地锻练党员的能力，使党员能够更快地成长。
其次，日常管理中，支部要注意建立党内竞争激励机制。基层党支部要围绕党员的工作目标，组织党员认真开展“争先创优”活动，定期对党员所发挥作用的情况来进行评比检查，把党员的工作成果摆在桌上，亮在
明处，形成一种“干多干少不一样、干好干坏不一样”的竞争环境。对于积极优秀的党员同志，支部要进行适当奖励；而对于长期不发挥作用或发挥作用不好的党员，支部有必要采取组织措施给予其适当的处理。
最后，在日常的管